女人迷全球 DEI 大聯盟

女人迷全球 DEI 大聯盟 女人迷全球 DEI 大聯盟

DEI 是什麼:全球都在提倡的新職場文化

從多元到共融,創造企業與人才雙贏

大缺工時代,我們面臨徵才困難,高離職率的挑戰。

企業想成為最受歡迎雇主,就要主動打造友善職場,贏得人才信任,彼此成為夥伴。

女人迷積極與不同產業、各大企業合作,促進多元共融的職場環境,打造全球 DEI 聯盟。

從 DEI 策略間,到多元共融的企業課程內訓,我們一起創造更好的改變!

237
DEI 觀點文章
1500 k+
文章瀏覽
800
合作品牌攜手
42
多元共融盟友

DEI 為何對你的企業很重要

96%

招聘勝出關鍵

高達 96% 人指出,企業組織是否具備 DEI ,是決定加入的關鍵因素。高薪福利不再是唯一標準,DEI 企業更有效吸引優秀人才。

4x

提高效能表現

有 DEI / 多元平權的企業,在高效能表現一塊高出 4x 倍(McKinsey, 2020)。

63.8%

歸屬感留才

63.8% 職場受試者表示,組織放任年齡、性別、宗教、種族等玩笑發生,影響歸屬感和安全感。

下載女人迷 2022 女力 DEI 白皮書

近 2,000 位職場用戶大調查,統合員工最在意痛點,梳理台灣領頭企業政策,女人迷提供最有效全景服務、解方。

DEI 企業盟友

“Equality Isn’t Equal” 讓每個人站在同樣的資源基準點上,發揮最好的自己。

Best Ideas Win ! 創建人人都可以發言的文化,是維持創新的關鍵。

DEI 是整合不同觀點、真誠關懷以建立信任感,和心理安全感的承諾。

一起讓 DEI&B 因地制宜,成為員工認同的公司文化核心。

多元共融的工作環境,能夠強化員工的歸屬感與認同感。

DE&I 是創造力、凝聚力,以及讓每個人勇於展現自我的根本。

女人迷 DEI 全景服務

女人迷 DEI 原生活動

我們的十年耕耘

GWIS 全球女性影響力論壇

2017-2021 連續舉辦五屆,逐年企業加入響應數量上升,論壇聲量也大幅提升 3,500,00 + 社群觸及量。今年 2022 也將迎來第六屆女性影響力論壇。

了解更多

DEI x IWD 職場女力大調查

女人迷 Womany,於 2022 年婦女節前夕,針對 1,962 名受試者展開「職場真心話大調查」,承接婦女節由國際勞工運動延伸出來的使命,將其針對女性工作權的關注,擴及至超越性別象限的多元群體。

了解更多

DEI 企業內訓課程

女人迷自 2018 年推出 DEI 策略間專欄,為大家帶來各國企業的 DEI 多元共融政策,談無意識偏見、職場歧視、種族性別多元等議題。並多次與企業合作,在企業內部開設工作坊。

了解更多

女人迷 DEI 報導

平面 x 影音 x 社群共創迴響

社群影音

以影音報導方式推送議題內容,透過女人迷的視角及拍攝手法,將訊息播送給用戶,引起共鳴

觀看影片

議題文章

長期致力於協助企業推廣 DEI 文化與多元包容意識普及,藉女人迷過往 10 年在女力、性別、多元共融倡議的經驗洞察,以報導方式,持續累積聲量與興趣受眾。迄今文章累積觀看率已達 1,537,468 次

閱讀文章

Podcast

女人迷原創節目「迷人配方」,透過聲音傳遞訊息,將溝通價值深入人心。

收聽節目

共創影響力商號

從線上到線下,讓影響力每天陪伴用戶

電商寄售

女人迷長期經營女性議題,主要購買族群多落在 25-44y 職場女性,渴望生活進階,經濟獨立自主。

聯名產品開發

品牌與品牌間合作開發,透過女人迷的受眾需求,精準切入市場,讓商品開發準確度貼合,提高商品販售率,同時也提升品牌名聲及認同度。

獨家議題商品

累積十年洞察,以用戶需求為核心,獨家開發議題商品,精準切合用戶需求。

參觀商城

女人迷 DEI 月報

DEI 企業文化須知,立即訂閱!每月收到最前端趨勢 DEI 資訊!

DEI 企業文化須知,立即訂閱!每月收到最前端趨勢 DEI 資訊!

女人迷 DEI 服務內容

想了解更多,請洽:
charminglab@womany.net|02-23775999

DEI 夥伴

感謝協力曝光媒體、與響應夥伴(持續增加中!)

感謝協力曝光媒體、與響應夥伴(持續增加中!)

主辦單位

媒體曝光

響應夥伴