2026 DBTA 多元共融願景獎
釋放人才韌性潛能，共創永續競爭優勢！
在 AI 快速重塑職場、人才流動加速、世代交替的今天，組織的真正挑戰不只是「留住人才」，而是「讓不同背景的人才都能持續成長、靈活應變、共同創造價值」。
根據最新調查，管理層認為 58.7% 的 DEI 政策已落實，但員工的實際感受僅 28.74%，存在近 30% 的落差——這個數字告訴我們：政策不等於文化，宣示不等於實踐。
企業若能將多元共融（DEI）從政策轉化為日常文化，建立「人才韌性」，不僅能吸引並留住優秀人才，更能在不確定的環境中持續創新、鞏固永續優勢。
人才韌性，三大核心
獎項類別
本獎項致力於在亞洲經驗（glocalization）的框架下，發掘並表彰在多元公平共融領域內的優秀實踐（Best Practices）。
透過設立標章＋獎項兩大機制，分享卓越實踐策略，建立亞太地區領先的 DEI 交流平台。
肯定標章與 6 大企業獎
年度大獎
評審團大獎：年度共融卓越典範企業
Inclusive Excellence Award
表彰全方位實踐共融策略，定義產業永續成長的卓越標竿。
本土外商各取 1 名
評選指標
四大構面 21 項指標
報名企業專屬 5 價值回饋
多元共融願景獎鼓勵學習、看重教育意義，所有報名的企業，即可獲得以下 5 大價值回饋
多元共融願景獎鼓勵學習、看重教育意義，所有報名的企業，即可獲得以下 5 大價值回饋
參賽感謝狀
主辦單位協同評審團肯定企業作為
趨勢論壇
專屬席位
親臨盛會，掌握未來關鍵趨勢與實踐案例。
媒體報導曝光
「多元共融盟友」專區 Logo 露出、主流媒體及數位平台報導，放大企業影響力。
共融行動年鑑
曝光
企業案例刊載於公開發布之行動年鑑與實踐案例
企業專屬 DEI 盟友沙龍講座
每企業至多 2 席，2026Q4–2027Q1 兩場擇一參與企業報導曝光
近 150 萬媒體價值
指標性媒體如工商時報、聯合新聞網、今周刊、中央社等媒體積極露出，當日新聞稿創造近 150 萬媒體價值。
總觸及超過 50 萬
官方活動總觸及超過 50 萬，包含內容、Linkedin、IG、YT 等社群佈局，擴大品牌與多元共融連結的僱主品牌形象。
評審團委員
本屆評審團匯聚來自產官學界之卓越代表 名單依姓氏筆畫順序列示
丁菱娟
影響力品牌學院 創辦人
是創業家，也是台灣品牌公關領域的先驅。目前擔任台灣許多新創家的導師，喜歡和年輕人一起共學成長，鼓勵跨代共融，相互學習。近年她又創立了影響力學院，希望幫助台灣中小企業運用品牌和公關思維讓品牌被全世界看見。
王兆慶
彭婉如文教基金會執行長
現任彭婉如文教基金會執行長，長期投入托育、長照與性別平等等社會議題的倡議與實踐。包括非營利幼兒園、公托中心、居家托育輔導管理的擴展，以及育嬰留職停薪彈性化的政策改革，以協助更多青年家庭兼顧照顧與就業。
目前也擔任托育及就業政策催生聯盟召集人，結盟勞工團體、婦女團體、家長團體、教保人員團體，持續關注台灣社會性別平等、工作家庭平衡與低生育率的課題。
聯盟主張：當育兒負擔不再壓縮女性的就業與生活選擇，政府與企業也共同建立育兒者友善的支持系統，台灣的少子女化困境才有改善的起點。
王群孝
國立中央大學人力資源管理研究所教授兼管理學院副院長
王群孝老師目前任教於國立中央大學人力資源管理研究所，並兼任管理學院副院長，同時也擔任中華人力資源管理協會副理事長與人力資源管理學報副總編輯。
有幸參與多項國內重要企業永續獎項的評審工作，包括遠見ESG企業永續獎、天下永續公民獎、天下人才永續獎與TCSA台灣企業永續獎，持續從不同角度觀察組織與人才的發展。
在教學上，感恩兩度獲得國立中央大學教學傑出獎的肯定，至今已出版九本人力資源管理相關中英文教科書，希望能對學習與實務之間，搭起重要的橋樑。
伍維婷
世新大學性別所副教授
現為世新大學性別研究所副教授，並同時擔任勵馨基金會及婦女救援基金會董事。
伍維婷教授擁有美國紐約市立大學政治學博士學位，研究專長為性別政治、社會運動與 CEDAW 國際人權公約。不僅在學術界深耕性別議題，更擁有豐富的政策實務經驗，曾任行政院性平會委員，目前亦擔任國發會與數發部之性平委員。
伍維婷教授致力於結合學術研究與 NGO 實務，是推動台灣與國際性別人權連結的重要學者。
陳美伶
台灣地方創生基金會董事長
台灣地方創生基金會董事長，前國家發展委員會主任委員，政大法學博士，高考法制人員第一名及格進入法務部服務，歷任法務部法律事務司長、行政院法規委員會及訴願委員會主任委員、行政院副秘書長、台南市政府秘書長、行政院秘書長等公職。為解決台灣高齡少子女化及發展不均衡問題，於國家發展委員會主任委員任內啟動台灣地方創生國家戰略計畫，接地氣和地方團隊互動交流，成為台灣的顯學，被譽為台灣地方創生教母。著有「美伶姐的台灣地方創生故事」、「在地的幸福生活」等書，成為暢銷書作家。2021 年起擔任台灣地方創生基金會董事長迄今！
陳清祥
中華公司治理協會前理事長／勤業眾信集團前總裁
陳總裁在勤業眾信集團擁有35年的會計師及顧問服務經驗，輔導多家公司上市櫃、強化風險管理及內部控制、導入公司治理及ESG；並帶領勤業眾信在會計師及顧問服務業務均屢創佳績，並曾榮獲台北市勞工局「幸福企業」最高榮譽的三顆星大獎。
退休後積極以專業做公益，擔任中華公司治理協會第七、八兩屆的理事長，透過教育宣導、研討會、評量評估、出版等，積極協助政府及上市櫃公司推動及落實公司治理暨ESG。
2026年4月剛卸任理事長，目前仍擔任常務理事。另外，並擔任中小企業總會二代大學策略業師，協助企業傳承接班。
蔡玉玲
理慈國際科技法律事務所共同創辦人／台灣女董事協會創會榮譽理事長／亞洲金融科技聯盟主席
蔡玉玲律師為「理慈國際科技法律事務所」創辦人，更曾任地方法官、IBM大中華區法務長及行政院政務委員。
2013 年受邀入閣擔任行政院政務委員，致力推動虛擬世界法規調適、創新創業環境及公司法「閉鎖性股份有限公司」專節增訂。
此外，她發起成立台灣女董事協會，目前擔任創會榮譽理事長，每年發布「女性治理白皮書」，長期致力提升女性治理比例與國際接軌，是兼具法律專業、政策高度與產業實務的跨域領導者。
