post: {"id":33549,"username":"womany","shortcode":"C0l10YgvW9Y","caption":"燒不死的鳥變成鳳凰！？你沒看過的「俠女」局長 今天晚上 22:30 《與軒軒講》feat. 臺北市政府社會局局長 姚淑文 coming soon #張瑋軒 #與軒軒講","media_source":"reels","created_at":"2023-12-08T20:00:00.000+08:00"}

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post: {"id":33547,"username":"womany","shortcode":"C0lTULyOeT6","caption":"職涯顧問 布姐陪你聰明工作創意生活 Brenda 布姊：「我是自己的編劇＆導演，我打算如何演出怦然心動的人生？」🌼\n.\n永齡慈善教育基金會 X 女人迷 的【＃開創職場第二人生】第二場工作坊，邀請到曾在知名外商工作，卻在眾人看好之際，毅然決然決定辭職成為一名自由工作者。並與我們分享，當年決定離職前考量評估的三個面向：「＃專業技能、＃財務規劃、＃心態個性」，更提到不要因為自己有不足之處就放棄，因為人生本來就是趟「缺什麼，補什麼」的冒險。\n.\n✊ Brenda 布姊說，若陷入抉擇兩難時，就問自己：「沒做這件事，會後悔嗎？」\n.\n📢 覺得害怕不敢行動時，就去問「20 年後的自己」，會怎麼看待眼前這個機會？\n\n🙋‍♀️🙋 鼓勵大家，不要害怕將自己交出去，因為宇宙會接住你。\n.\n在講座的最後， Brenda 布姊 也提出了活出自己理想人生的四大心法「想像心動的願景、做出自己的選擇、制定明確的目標、展開持續的行動」；找到自己的「＃心之所向」，＃每個人都可以成為自己嚮往的模樣。\n\n女人迷希望能創造一個 ＃多元共融的世界，讓每個人都能無所畏懼地成為真實的自己。😉 我們鼓勵正在向外探索的你，也別忘記向內探尋。💓\n\n如果對【＃開創職場第二人生】的系列活動有興趣，還有最後一場由 女人迷營運總監 Merci 帶領的工作坊，歡迎來和我們一起開拓人生的可能性！🙋‍♀️🙋\n\n｜最終場｜年底，就是最好盤點與整理自己的好時機\n- 主題：【＃實踐行動】工作坊｜＃全方面探索工作坊，邁向嶄新 2024\n- 時間：12/14 (四) 1330-1600\n- 熱烈報中 👉 https://womany.net/s/10gtfe11","media_source":"posts","created_at":"2023-12-08T14:58:39.000+08:00"}

post: {"id":33545,"username":"womany","shortcode":"C0k-5ZvroOV","caption":"「當我計畫備孕時，是想要離職的，覺得公司狀態，無法讓我邁向想像的未來。」 難道在成為母親之後，工作與生活，永遠只能二選一嗎？\n\n現任女人迷營運總監的 Merci 已任職 9 年， 經歷了結婚、生子，生育後歸來，開啟屬於她的「第二職場」。 在成為媽媽之後，也能放心追求自己的職涯理想， 靠著是 DEI 職場中「全村的力量」 ✊🏻\n\n「成為母親，幫助了我的職涯發展！」 讓家庭與職涯不是零和遊戲，而是彼此加乘✨ 一起來看看 Merci 是怎麼辦到的？\n\n讓正在計畫備孕的職場女性、想要重返職場的媽媽們，找到勇敢向前行的勇氣！ 🔍 女人迷 媽媽的第二職場\n\n為重返職場做好準備！ 🔍 永齡女力計畫 系列工作坊\n開創我們的第二職場人生 ➤ https://womany.net/s/10free86\n\n#媽媽的第二職場｜#開創我們的第二職場人生｜#職場媽媽｜#永齡女力計畫｜#女人迷｜#多元共融｜#DEI｜","media_source":"posts","created_at":"2023-12-08T12:00:14.000+08:00"}

post: {"id":33546,"username":"womany","shortcode":"C0k73kfPRve","caption":"@passenbychen","media_source":"stories","created_at":"2023-12-08T11:33:42.000+08:00"}

post: {"id":33544,"username":"womany","shortcode":"C0krkMHyXyH","caption":"讓 #麥可喬丹 #怪奇比莉 #李奧納多 #BTS 都站了出來，\n讓 Nike 從 “Just do it” 變成 “Don’t do it”，\n#Blacklivesmatter (#BLM) 從 2013 年開始發酵，\n10 年後，社會真的改變了嗎？\n\n✊🏻 是的，真的改變了！\n\n2012 年美國非裔青年崔溫･馬丁遭槍殺，隔年，開槍的喬治･齊默爾曼被判無罪，網路社群發起 #BlackLivesMatter 串連，引發種族議題的討論。相似事件在美國不斷發生，2020 年一名警察單膝跪在非裔男子喬治･佛洛伊德的頸部致死，引起群眾怒火，湧上街頭遊行抗議，歌手海爾希、怪奇比莉、哈利·史泰爾斯等人都被拍到與群眾並肩一同示威。世界各地的名人 #麥可喬丹 #李奧納多 #BTS 也在社群上紛紛響應、捐款。\n\n「我們需要為喬治·弗洛伊德伸張正義。在光天化日之下，目睹了他的謀殺。我們心碎，我們感到厭惡，我們無法讓這樣的痛苦正常化。不再有對人類的毫無意義的殺戮。不再將有色人種視為低人一等。」——#碧昂絲\n\n在近幾年中，我們也看到這場運動所帶來的正向變革：\n\n👍🏻 2023 年 11 月，明尼蘇達州聖保羅市史上首次選出「全女性」市議會，此次當選人包含印度裔美國土木工程師 Saura Jost、韓裔美國人 Hwa Jeong Kim，展現選民對於多元種族與願景的期望。在此之前，只有一位黑人女性在議會中任職。\n\n👍🏻 「當我們說黑人的命也是命時，黑人的故事也是故事！」\n#Netflix 在平台上新增了 BLM 分類片單區，包含：#歐巴馬蜜雪兒 紀錄片、影集《#別人眼中的我們》，探討種族不公議題以及黑人在美國的經歷，以促進更多元與包容性的理解。\n\n👍🏻「不論在當時，或是現在都是錯誤的」\nBLM 後，大家熟悉的 #迪士尼 經典卡通：如 #小飛象、#小姐與流氓、#彼得潘，在 Disney+ 播影片放前會出示警語提醒觀眾：內容含不同種族與文化的負面感的提醒，也說明會從中記取教訓並激發對談。\n\n👍🏻 #Nike：Don’t do it \nNike 將經典的標語 Just do it 改成 Don’t Do it，藉以回應嚴重的歧視問題，廣告影片中指出：「不要假裝，這在美國不是個問題，不要不在乎種族歧視問題，不要接受有任何無辜的生命被奪去，不要再有任何藉口，不要以為這件事對你沒有影響，不要退縮和沈默，不要以為你無法成為改變的一份子。」。Nike 也宣布捐贈四千萬美元給相關組織，支持種族平等的倡議。\n\n👍🏻 BLM 之後，企業紛紛推動 DEI\n臉書承諾改善平台上的多元性、蘋果宣布投資一億美元支持社會正義，同時提供教育和培訓，推動公司內部提升多元性。從費用投入到內部改革，越來越多企業積極推動多元共融的社會與環境。\n\n「消除仇恨的唯一方法就是散播愛」——韓裔嘻哈歌手 Jessi \n\nBLM 撼動的不只是民眾的內心，也促使企業付諸行動，扮演推動社會改變的一部分。創造一個多元、公平、共融的社會，每一個你跟我，都是改變的一份子！\n\nDEI 該如何實踐與推動？\n女人迷是每個人的 DEI 良師益友，邀請所處企業落實 DEI ，來找女人迷一起 ❤️\n在這裡，認識多元共融 ➤ https://womany.net/dei/\n\n#欸你知道嗎｜#多元共融｜#DEI｜#黑人的命也是命","media_source":"posts","created_at":"2023-12-08T09:11:18.000+08:00"}

post: {"id":33543,"username":"womany","shortcode":"C0jj_eMxJFr","caption":"#與軒軒講 明天不見不散喔❤️ @shuansmiles","media_source":"stories","created_at":"2023-12-07T22:45:39.000+08:00"}

post: {"id":33542,"username":"womany","shortcode":"C0jjZ4JRKIT","caption":"誰說投身社會運動的人一定都是受害者 / 倖存者？\n12/8(五） 22:30 《與軒軒講》feat. 臺北市政府社會局局長 姚淑文 coming soon!","media_source":"reels","created_at":"2023-12-07T22:42:07.000+08:00"}

post: {"id":33541,"username":"womany","shortcode":"C0jRgIov_Ja","caption":"你是否正在找尋自己的人生方向，而感到迷惘？\n自認叛逆的吳慷仁，27 歲才入行，挑戰許多角色，\n在最新電影《富都青年》中，獲得金馬最佳男主角的肯定。\n\n一路走來，如何創造自己的獨特，找到自己的人生定位？\n方法都在：YouTube 🔍 與軒軒講 EP 13\n\n💪 演技大爆發！在電影中看見吳慷仁的獨特！\n＠你的朋友一起到電影院支持《富都青年》！\n\n#與軒軒講｜#張瑋軒｜#吳慷仁｜#犯錯｜#批評｜#富都青年｜#金馬影帝","media_source":"reels","created_at":"2023-12-07T20:05:23.000+08:00"}

post: {"id":33540,"username":"womany","shortcode":"C0jKNuPvPPK","caption":"《2023 女人迷職場大調查》，有超過 1,500 名專業工作者的真實案例告訴我們他們都有被微型歧視的經驗，但到底怎麼來因應那些令人不舒的話呢？⚒️\n\n📣 【用一句話來回應那些讓人不舒服的微型歧視】\n\n1️⃣ #身形外貌歧視\n‣ 同事酸言酸語評價身材\n‣ 自己曾被資深女主管經常明示該減肥\n‣ 長得漂亮被當花瓶\n\n💬 或許可以這樣回應：「我的外表不應該成為工作中的討論焦點，專注於工作的能力和貢獻才是重點。」\n\n2️⃣ #年齡歧視\n‣ 都 30 歲了，還做總機\n‣ 被認為年輕等於沒工作能力\n‣ 二度就業被年輕前輩冷嘲熱諷\n\n💬 或許可以這樣回應：我的經驗和技能是我在這職位上的主要貢獻，而我是透過這些來展現我的價值。年輕或年長不應該成為判斷工作能力的標準。\n\n3️⃣ #婚育歧視\n‣ 孕時被稱呼「那個懷孕的」，後來被稱呼為「那位新手媽媽」\n‣ 主管認爲適婚年齡女性隨時要生小孩。\n‣ 主管會覺得女生就是嫁到好人家就好，會覺得女性的工作不太重要。\n\n💬 或許可以從兩個面向回應：\n1. 面對稱呼的回應：\n「我的身份不僅僅是懷孕或是當了媽媽，我同時一位工作者，也是一個有著自己專業能力和價值的人，所以我希望你的稱呼我的名字。」\n2. 關於工作價值的強調：\n「每個人都是基於他們的能力貢獻於工作中，而不是基於性別、家庭狀況或婚姻狀態。而我希望你能看重的是我的專業價值。」\n\n♦️ 在工作中，專注一個人的工作表現與職能發揮，讓每個人成員都能有發揮最大價值。\n\n📣共同營造心理安全感，創造多元共融的職場環境，從每個人開始！\n\n你需要這份全方位的 DEI 指南！幫助求職者理解臺灣職場的產業洞察。\n💬 留言「✊🏻」下載《女人迷 DEI 多元共融白皮書》\n\n#女人迷｜#Womany｜#多元共融｜#DEI｜#DEI白皮書｜#多元共融白皮書","media_source":"posts","created_at":"2023-12-07T19:00:00.000+08:00"}

post: {"id":33539,"username":"womany","shortcode":"C0itRMPPoxa","caption":"永齡基金會X女人迷 《創業心法》工作坊 打造全融合生活\n女性職場、家庭、成長的人生策略課 @brenda.lifecoach @yonglin_foundation @yonglin_womenpower","media_source":"stories","created_at":"2023-12-07T14:47:40.000+08:00"}

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post: {"id":33537,"username":"womany","shortcode":"C0iaHzhpMCi","caption":"有一群女性，因為婚生而離開職場，因為育兒而回不來，\n而當她們暫別職場的時間一久，\n到最後更容易演變為永久地為職場淘汰⋯⋯\n\n不再存在「媽媽不能」、「媽媽就應該」！\n在大缺工時代，其實，更是一個強調「媽媽能夠」的時代✨\n\n女人迷攜手聯合利華，邀請四位分別來自企業、倡議團體、媒體以及女力意見領袖——\n包含聯合利華永續發展暨企業傳播事務負責人尤慈霞（Jennifer）、 Impact Hub Taipei 共同創辦人張士庭（Oliver）、女人迷營運總監郭芙志（Merci）以及小心管理顧問有限公司創辦人陳珮甄（Selena），\n透過線上座談的方式，分享對於「母職刻板印象」及「企業 DEI 的實踐」進行觀察、解析。\n\n如何創造一個讓女性不用在家庭跟工作之間二選一的職場？\n精彩座談帶你了解👉 https://womany.net/read/article/32605\n\n#女人迷｜#聯合利華｜#職場媽媽｜#婚育｜#母職｜#心理安全感｜#多元共融｜#DEI ｜#白蘭媽媽夢想勇敢GO｜ #媽媽們的夢想舞台｜ #勇敢GO_不怕垢","media_source":"posts","created_at":"2023-12-07T12:00:24.000+08:00"}

post: {"id":33536,"username":"womany","shortcode":"C0hHsBDNPR9","caption":"「當我計畫備孕時，是想要離職的，覺得公司狀態，無法讓我邁向想像的未來。」 難道在成為母親之後，工作與生活，永遠只能二選一嗎？\n\n現任女人迷營運總監的 Merci 已任職 9 年， 經歷了結婚、生子，生育後歸來，開啟屬於她的「第二職場」。 在成為媽媽之後，也能放心追求自己的職涯理想， 靠著是 DEI 職場中「全村的力量」 ✊🏻\n\n「成為母親，幫助了我的職涯發展！」 讓家庭與職涯不是零和遊戲，而是彼此加乘✨ 一起來看看 Merci 是怎麼辦到的？\n\n讓正在計畫備孕的職場女性、想要重返職場的媽媽們，找到勇敢向前行的勇氣！ 🔍 女人迷 媽媽的第二職場\n\n為重返職場做好準備！ 🔍 永齡女力計畫 系列工作坊\n開創我們的第二職場人生 ➤ https://womany.net/s/10free86\n\n#媽媽的第二職場｜#開創我們的第二職場人生｜#職場媽媽｜#永齡女力計畫｜#女人迷｜#多元共融｜#DEI｜","media_source":"posts","created_at":"2023-12-07T00:00:05.000+08:00"}

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post: {"id":33532,"username":"womany","shortcode":"C0f1S7Jryi2","caption":"「生育孩子這件事，本身就是巨大的成功！」——許菁芳。\n\n《臺北女生》、《疫之生》作者許菁芳在 35 歲那一年，成為一位母親。原以為生養孩子，會使得學術研究發表與文字創作量下降，卻在成為母親的路上，意外發現產量竟是不減反增。\n\n一起來看，給媽媽們的三個錦囊：\n\n1. 相信自己是很 powerful 的，身為媽媽，已經是巨大的成功\n2. 主動提出你的需要，建立你的支持系統\n3. 適時讓負面情緒有所出口，真實就是力量\n\n如果你正在母親與職場的雙重身份中感到迷惘，或是擔心自己成為母親後，便會失去自我，在這裡，你可以找到勇敢向前的勇氣 💪\n\n🔍 女人迷 媽媽的第二職場，為重返職場做好準備！\n➤ https://womany.net/s/10h0d3a4\n\n#媽媽的第二職場｜#開創我們的第二職場人生｜#許菁芳｜#職場媽媽｜#永齡女力計畫｜#女人迷｜#多元共融｜#DEI｜","media_source":"posts","created_at":"2023-12-06T12:00:08.000+08:00"}

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