什麼是 DEI？為何 DEI 重要？
快速理解 DEI 意涵
DEI 是什麼
全球都在提倡的新職場文化
Diversity 多元 ：看見人的多元性（包括性別/性傾向/種族/宗教等），進一步接納重視這些多元與差異。
Equity 公平：創造每個人可以盡情發揮、被公平對待的場域，根據差異給予機會和資源，達到公平。
Inclusion 共融：多元個體接能在組織的設定中感受到自己的價值，能在這裡貢獻的歸屬感。
實踐多元共融，就是尊重並保有每個人的差異性，打造多元共融環境，讓每個人都可以無所畏懼，成為自己。
DEI 快速入門
DEI 為何對你的企業很重要
96%
招聘勝出關鍵
高達 96% 人指出，企業組織是否具備 DEI ，是決定加入的關鍵因素。高薪福利不再是唯一標準，DEI 企業更有效吸引優秀人才。
4x
提高效能表現
有 DEI / 多元平權的企業，在高效能表現一塊高出 4x 倍（McKinsey, 2020）。
63.8%
歸屬感留才
63.8% 職場受試者表示，組織放任年齡、性別、宗教、種族等玩笑發生，影響歸屬感和安全感。
推動 DEI 是全球趨勢
對齊 SDGs、讓 ESG 如虎添翼，邁向永續
符合聯合國永續發展目標 SDGs 9 項目標發展
包含：性別平權、合適的工作及經濟成長、多元夥伴關係等
符合社會企業責任 ESG 與 CSR 重要指標
社會責任(Social) ：人權、員工關係與福利、社會影響力及公司治理 (Governance) ：高階董事會組成多元性面向
符合 B 型企業（B corp）檢核項目
公司治理及員工照顧面向下載台灣多元共融職場白皮書 千人問卷調查結果
企業是否具備多元、公平、共融,是員工決定是否加入的主要原因——台灣多元共融職場白皮書
2022 年女人迷進行的近 2,000 位職場工作者調查報告顯示：高達 94% 員工表示曾在職場感到格格不入，不到 2 成民眾表示所屬組織有 DEI 相關政策。
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女人迷累積 10 年推廣多元共融的經驗，
持續更新最新 DEI 國際、本土趨勢議題，
帶來第一手豐富、質感、深入報導，
一起認識 DEI！
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