什麼是 DEI?為何 DEI 重要?

快速理解 DEI 意涵

DEI 是什麼

全球都在提倡的新職場文化

Diversity 多元 :看見人的多元性(包括性別/性傾向/種族/宗教等),進一步接納重視這些多元與差異。

Equity 公平:創造每個人可以盡情發揮、被公平對待的場域,根據差異給予機會和資源,達到公平。

Inclusion 共融:多元個體接能在組織的設定中感受到自己的價值,能在這裡貢獻的歸屬感。

實踐多元共融,就是尊重並保有每個人的差異性,打造多元共融環境,讓每個人都可以無所畏懼,成為自己。

 

DEI 快速入門

DEI 為何對你的企業很重要

96%

招聘勝出關鍵

高達 96% 人指出,企業組織是否具備 DEI ,是決定加入的關鍵因素。高薪福利不再是唯一標準,DEI 企業更有效吸引優秀人才。

4x

提高效能表現

有 DEI / 多元平權的企業,在高效能表現一塊高出 4x 倍(McKinsey, 2020)。

63.8%

歸屬感留才

63.8% 職場受試者表示,組織放任年齡、性別、宗教、種族等玩笑發生,影響歸屬感和安全感。

推動 DEI 是全球趨勢

對齊 SDGs、讓 ESG 如虎添翼,邁向永續

符合聯合國永續發展目標 SDGs 9 項目標發展

包含:性別平權、合適的工作及經濟成長、多元夥伴關係等

符合社會企業責任 ESG 與 CSR 重要指標

社會責任(Social) :人權、員工關係與福利、社會影響力及公司治理 (Governance) :高階董事會組成多元性面向

符合 B 型企業(B corp)檢核項目

公司治理及員工照顧面向

下載台灣多元共融職場白皮書 千人問卷調查結果

企業是否具備多元、公平、共融,是員工決定是否加入的主要原因——台灣多元共融職場白皮書

2022 年女人迷進行的近 2,000 位職場工作者調查報告顯示:高達 94% 員工表示曾在職場感到格格不入,不到 2 成民眾表示所屬組織有 DEI 相關政策。
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