2024 台灣女性趨勢大調查

希望公司可以支持彈性上下班，可以配合小孩接送時間以外，寒暑假也可以讓需要的員工申請遠距上班，想多點時間陪伴小孩成長，不想只是丟給補習班或安親班照顧。

職場媽媽為了配合孩子的時間（孩子為特殊兒），在工作的時間安排與職務內容，即便再有能力、工作態度再好，都只會是一個“人力”，沒有機會在這之中獲得新的可能。

現在不能只靠一份薪水收入存錢了，都會希望可以透過理財增加收入去完成自我的目標。

有家庭責任使承受力相對保守，但相對台股的穩健，其實一直都很想進駐美股，但很缺乏專業以外，也比較擔心波動太大與不熟悉該國經濟體質，因此會需要專業人士。

身體與心理健康是合一的，台灣人對於心理健康的重視雖然已經比過去強很多，但在許多方面還是容易忽略，會把心理問題看作是「心情不好、鬱悶、煩躁」等等，但這些看似不重要、很快過去的小情緒正是影響身心健康的慢性因子。

我喜歡心理學，也喜歡事事先考慮別人，往往忽略了自己，我希望能盡自己的能力多幫助身邊的人，我感覺自己承受能力比較強大，所以我應該能多幫人，但有一天就自己也垮了，所以說，必須留時間好好跟自己相處，才能有更多能力幫助別人