2024 台灣女性趨勢大調查
2024 台灣職場女性調查報告
女人迷 x 國際徵才平台 CakeResume 合作大調查
台灣女性職場、理財、身心健康指數大公開
台灣女性職場、理財、身心健康指數大公開
現代女性三大面向亮紅燈
職場、財務、身心健康
女人迷作為台灣首個跨足產業、政府及學術界的 DEI 多元共融生態系平台，也是女性賦權的先行者，從 2019 年開始針對女性進行大調查，致力於推動性別公平和創造可持續發展目標（SDGs）的未來，本報告不僅反映了2024年的觀察，更參考過去五年的數據，期望促進女性自我實現，達到職場進階、理財進化與身心進展，助力性別公平的未來。
女人迷作為台灣首個跨足產業、政府及學術界的 DEI 多元共融生態系平台，也是女性賦權的先行者，從 2019 年開始針對女性進行大調查，致力於推動性別公平和創造可持續發展目標（SDGs）的未來，本報告不僅反映了2024年的觀察，更參考過去五年的數據，期望促進女性自我實現，達到職場進階、理財進化與身心進展，助力性別公平的未來。
工作狀態的滿意度
財務狀況滿意度
身心健康滿意度
*用戶輪廓：本次調查參與人數 1,190 人，用戶年齡以 25-34 歲為主（55.2%）、35-44 歲次之（26.5%），工作角色主要為無負擔管理職的全職工作者（62.5%），所屬產業分佈多元（製造、教育、科技、電商零售、醫療照護、餐飲服務、傳播、金融、公部門等）。
從真實數據看女性「職場」老實話真心說
職場遇到挑戰前五名
女性對於工作未來永續性想像低
女性期望工作能有「彈性工作模式」選項
女性在家庭照顧與工作之間的兩難挑戰
八成女性期待 「工作生活平衡」
職場福利針對女性仍不夠友善
女性遭遇「更年期」偏見
女性認為社會對大齡女子有偏見
二成女性考慮凍卵
職場真實心聲
來自 2024 女性趨勢問卷質性資料
希望公司可以支持彈性上下班，可以配合小孩接送時間以外，寒暑假也可以讓需要的員工申請遠距上班，想多點時間陪伴小孩成長，不想只是丟給補習班或安親班照顧。
期待職場多元共融真正落實在所有公司企業，不只限於部分工作、也不只是企業包裝的工具。
職場媽媽為了配合孩子的時間（孩子為特殊兒），在工作的時間安排與職務內容，即便再有能力、工作態度再好，都只會是一個“人力”，沒有機會在這之中獲得新的可能。
從真實數據看女性「理財」老實話真心說
女性理財目的 Top3
81 %
提升生活品質
71 %
達到財富自由
54.3 %
退休養老準備
女性在理財上面臨的挑戰和擔憂
現代女性投資潛力無限
女性需要學習資源與專業指導
理財真實心聲
來自 2024 女性趨勢問卷質性資料
來自 2024 女性趨勢問卷質性資料
現在不能只靠一份薪水收入存錢了，都會希望可以透過理財增加收入去完成自我的目標。
真希望從小就有相關課程或機會，能真正接觸與了解金錢。
有家庭責任使承受力相對保守，但相對台股的穩健，其實一直都很想進駐美股，但很缺乏專業以外，也比較擔心波動太大與不熟悉該國經濟體質，因此會需要專業人士。
從真實數據看女性「身心健康」老實話真心說
身心健康主要挑戰
影響身心健康的元兇為「人際關係」
身心健康真實心聲
身體與心理健康是合一的，台灣人對於心理健康的重視雖然已經比過去強很多，但在許多方面還是容易忽略，會把心理問題看作是「心情不好、鬱悶、煩躁」等等，但這些看似不重要、很快過去的小情緒正是影響身心健康的慢性因子。
傳統的職涯諮詢，都多以人資的角度在交談，所以他們常在短時間無法真正理解到非典型求職者的崎嶇路程，導致這些僅有的支援網對於亟待求助的人失去效用。希望能有更多人重視這些問題。
我喜歡心理學，也喜歡事事先考慮別人，往往忽略了自己，我希望能盡自己的能力多幫助身邊的人，我感覺自己承受能力比較強大，所以我應該能多幫人，但有一天就自己也垮了，所以說，必須留時間好好跟自己相處，才能有更多能力幫助別人
女人迷陪伴你更好地成為自己
給每一個想要前進的你，我們準備多元的服務，與你一起無所畏懼活出真實的自己！
給每一個想要前進的你，我們準備多元的服務，與你一起無所畏懼活出真實的自己！
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下載 2024 女力趨勢報告
