什麼是 DEI？與 CSR、ESG、SDGs 的差別是什麼？企業永續經營的最強心法！
女人迷編輯 Yuli
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DEI 共融圈
多元 Diversity．公平 Equity．共融 Inclusion
實踐 DEI ，成為協作高效、人人幸福的企業組織，創造共融社會
實踐 DEI ，成為協作高效、人人幸福的企業組織，創造共融社會
最新趨勢動態
女人迷編輯 Yuli
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從台大經濟系學會候選人歧視言論，看消弭歧視的最佳解：對「同類」發出提醒！
womany 女人迷精選
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什麼是多元共融 DEI？FAQ｜打造 DEI 多元共融，吸引人才的五個必知
女人迷原創製作所
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輝瑞、台積電等 4 大企業精彩對談！企業永續，關鍵是多元共融職場｜2022 女科技人大會
女科技人電子報
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創造人才永續，先搞懂 DEI 是什麼！給企業、HR 的戰略引導，掌握四大趨勢
Merci Kuo
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2023 女力數據調查（上）｜女性職場、理財的需求是什麼？企業需透過內訓打造多元共融環境
女人迷原創製作所
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科技裁員潮衝擊企業，如何以友善、溫柔的方式處理裁員？
女人迷編輯 Maggie
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職場上「做真實的自己」｜凱絡媒體 ✕ 女人迷：共創多元友善、和平理性的對話空間
Charming Brand Talks
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「我就是職場多元的展現！」德州儀器 D&I 打造安全感職場，鍛鍊「平權肌耐力」帶我們走得更穩健
Charming Brand Talks
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本月 DEI 之星
台達電子 Delta，於 2022 推動年度活動：「不同凡想｜心旅程」，讓全體夥伴認識 DEI 的重要
【台達 不同凡想．心旅程】曾寶儀：如果連你都不甘心，那怎麼捨得把標籤貼到別人身上
【台達 不同凡想．心旅程】海英俊＆鄒開蓮：展望新世代，需要多元共融的思維才能創造卓越
【台達 不同凡想．心旅程】錢薇娟：包容更多人，讓團隊更多元，這樣才能一起走得更遠
【台達 不同凡想．心旅程】徐譽庭：當我們開始喜歡自己的不完美，看待世界的眼光就此不同
下載台灣多元共融職場白皮書 千人問卷調查結果
企業是否具備多元、公平、共融,是員工決定是否加入的主要原因——台灣多元共融職場白皮書
2022 年女人迷進行的近 2,000 位職場工作者調查報告顯示：高達 94% 員工表示曾在職場感到格格不入，不到 2 成民眾表示所屬組織有 DEI 相關政策。
下載白皮書，立刻理解如何開始實踐 DEI！
多元共融願景獎
女人迷耕耘十年多元共融，2022 首創 DBTA 大獎，表揚具有 DEI 政策的企業，鼓勵企業加入盟友，加速台灣職場 DEI 文化的正向變革！
2023 年報獎消息，敬請期待。
女人迷耕耘十年多元共融，2022 首創 DBTA 大獎，表揚具有 DEI 政策的企業，鼓勵企業加入盟友，加速台灣職場 DEI 文化的正向變革！
2023 年報獎消息，敬請期待。
文化
營造 DEI 同儕環境
多元共融練習曲｜讓思想自由！3 步驟擺脫無意識偏見
Merci Kuo
19 個互動
從奮鬥文化到多元共融？Z 世代除「安靜離職」外的更多選擇
讀者創作
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GSK 台灣支持 DEI 價值，共同贊助英僑商會企業多元文化獎！
womany 女人迷精選
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在國外工作常有包容錯覺？Moon 創辦人張育瑄：突破刻板印象，打造月亮般的溫暖價值
女人迷原創製作所
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什麼是多元共融｜年輕人擔不起責任、老屁股不願學習？世代對立，要看見無意識偏見
Merci Kuo
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什麼是多元長？多元共融 FAQ｜迪士尼等企業都在設立的「多元長 CDO」是什麼？
Louise
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領導
關鍵主管教育 打造共融團隊
保誠人壽首位亞洲女性總經理王慰慈：做好該做的事，堅定邁進
保誠人壽首位亞洲女性總經理王慰慈，打破性別框架，談女性作為領導有什麼樣特質？帶領團隊以什麼樣的方式抓住人心？如果你正處於想要轉換身份，也需要學習管理術，可以從王慰慈的生命經歷裡，帶回一些解方！ 閱讀全文
專訪廣告女王莊淑芬：「成為理想的人」這功課太難！放心，你會帶自己去到該去的地方
「領導者如果沒有建立安全感，擔心被超過，容易有不必要的小動作。人的時間是有限的，安全感多一點，才不會做出你後面會後悔的事。」莊淑芬挑戰「權力是稀缺資源」的思維，「權力是影響力，你愈是分享，影響力愈大。」 閱讀全文
如何成為一個好的工作者？Google 台灣總經理：依循 3 步驟——學習、歸零、再度學習
Google 台灣總經理 Tina 在女人迷所舉辦的「性別駭客松 Code for Gender, Code for Growth（CFG）」的舞台上，與台下雙眼發光的學員們，分享如何成為一位好的工作者、一位好的生活旅人⋯⋯ 閱讀全文
【多元領導大調查】具有專業就能當領導者？研究顯示：情緒調節能力才是關鍵
這是「台灣第一份女性與多元領導力全面大調查」。領導力每個人都有，體現領域也超越職場，在實踐多元領導的路上，除了為過去僵化的領導力特質做出平反之外，我們更期待能從此刻開始創造改變，把領導力注入生活的每一個日常中，領導自己，能朝理想生活邁進。 閱讀全文女力
發揮女性工作者潛力 HEwithShe
如何開始創業、跳脫舒適圈？5 個你必須來聽「台灣最強女力論壇」 2023 GWIS 的原因！
女人迷編輯 Angela
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美國前第一夫人蜜雪兒，如何維持 30 年婚姻？你的本質，不該為了另一半而改變！
商業周刊出版部
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不只是情慾！專訪女人迷床遊牌卡插畫家「陳景容 Phoebe」：性愛是親密關係的組成
女人迷編輯 黃繭 Chien Haung
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女力專訪｜保誠人壽首位亞洲女性總經理王慰慈：做好該做的事，堅定邁進
CFA Society Taiwan
27 個互動
先給自己一個小舞台，做就對了！丁菱娟談後疫情時代的職涯規劃與選擇
女人迷原創製作所
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專訪首位日本認證「送行者」｜和光里創辦人許伊妃：日式美葬、科技保存記憶，一起見證我們這樣活過
女人迷編輯 Haoting
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溝通
優化溝通習慣 提升協作效能
企業如何創造多元共融的溝通？錢慧如：主管不需要說服員工，深層傾聽就好
許多主管在接收到問題的當下，習慣快速決斷並下達指令，然而，面對團隊成員的離職念頭，少說多聽、了解對方內心所想，才能真正獲得好的溝通品質。 閱讀全文
職場生存指南｜認錯等於沒尊嚴？職場溝通是為解決問題，不是為了講輸贏
與同事／家人／伴侶意見衝突該怎麼溝通？試著放下成見、傾聽對方，並在意對方的感受，畢竟「溝通」是為了解決問題，不是為了誰輸誰贏。 閱讀全文
職場資深溝通表達教練吳佳真 Sophia 帶你學習薩提爾溝通，解決人際問題，平撫情緒好好說話
薩提爾的理論中，有一部分一直在提醒大家「先處理心情再處理事情」，簡單來說就是如果現在兩個都在氣頭上，就都先不要說話。 閱讀全文
韌性
培力個人 抗壓韌性
逃避創傷、焦慮人格如何自我療癒？心理師：正向看待自己，你的存在就是生命最美的見證
旭立心理諮商中心
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表面快樂，內心卻感到空虛？7 點檢測你是否得了「空心病」心理師自救三方法
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孤獨、獨處的好處是什麼？女性如何面對一人的獨處？三方法提升心靈能量
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不好意思拒絕、小劇場不斷，你有這三種「人際關係過敏」嗎？守住底線就不怕
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你活出自己了嗎？從「兩塊磚頭」看破人生道路上的盲點，找出自我價值
采實文化
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《內在防禦》：容易尷尬臉紅、妥協犧牲？了解心理防禦機制，揭開心靈神秘面紗
馬可孛羅文化
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本我
從個人覺察到自我實現
你聽過「服美役」一詞嗎？自然美很棒，透過行動變美也不是一件壞事！
MissK
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「敞開心胸，擁抱無限可能！」五個心靈覺察練習，以寧靜智慧迎接嶄新一年
晴暄 Ronna
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「三十歲後，學習相信自己」專訪 9m88：不可能每個人都是用「你的理想狀態」來看你
Louise
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總是批判自己，情緒內耗？請心中的法官走下來，六個薩提爾法轉化負向資源
采實文化
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何妤玟專文｜與傷道別，再一次勇敢的療癒練習
禾禾文化
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專訪女人迷 Sales Head 柯采岑：每次拿到新任務我都很怕啊，但就是因為害怕，才去行動的
女人迷內容製作人 Louise
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