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96% 人才視「多元共融」為加入企業關鍵因素，「性別偏見」仍居職場不平等第一位
長期關注女性議題的 Womany 女人迷，在 3 月 8 日國際婦女節前夕，公佈「2022 職場 DEI 大調查」，多元（Diversit…
台灣百健、Google 響應女人迷 DEI 盟友宣言：福利、制度與年度活動，皆以 DEI 為核心！
女人迷邀請台灣百健總經理 田穎穎， 與 Google 台灣業務總監暨 Women@ 共同負責人 吳嘉怡，一起討論「多元共融」，分享共融的重…
Yahoo、渣打銀行響應女人迷 DEI 盟友宣言：從領導階層當責開始，打造公平共融與歸屬
女人迷邀請 Yahoo 亞太區人力資源資深總監 Clare Lin， 和渣打人資長暨多元共融委員會主席 陳瑋芝，一起談「多元共融」，聊它為…
聯合利華、美光響應女人迷 DEI 盟友宣言：打破刻板印象，提高女性領導與多元代表比例
「多元共融」能為你帶來什麼樣的改變？女人迷特別邀請聯合利華台灣香港永續發展暨企業傳播事務資深經理 尤慈霞，與美光科技北亞區人力資源處長 劉…
女人迷 DEI 白皮書｜自媒體領域：自媒體創作者、KOL 的性別薪酬差距，逐年擴大
2020 年之前，我們喜愛實體活動，聽講座、看展覽，還有聽分享。2020 年疫情駕到，我們無法出門，必須保持距離，於是手指一滑，我們來到線…
女人迷 DEI 白皮書｜城市共融設計：巴塞隆納、維也納、新加坡、到台灣，這些作法值得學習
你知道世界上有多少座城市，是由男性設計的嗎？一秒、兩秒、三秒⋯⋯答案是，即便不是全部，世界上大多數的城市，均由男性所設計（Hegarty,…
女人迷 DEI 白皮書｜企業政策：共融性招募、企業性平政策促進男性育兒
雖然台灣的疫情比起其他國家緩和許多，但也在去年 5 月面臨本土疫情爆發，遇上了需要改變生活和工作形式的時刻。不同產業的領頭羊，也在重要時刻…
女人迷 DEI 白皮書｜疫情下全球趨勢：女性領軍抗疫，家務時數還倍增
「喂，你聽得到我的聲音嗎？」「喂喂，你有在說話嗎？」「你能不能在聊天室裡讓我知道你聽得到我的聲音嗎？」「其他夥伴是不是和你一起在辦公室呢？…
女人迷 DEI 職場千人大調查｜逾 7 成受試者表示：職場仍對 LGBTQ 群體不友善
隨著聯合國「2030 永續發展目標」期限將至，以及 2020 年包含新冠肺炎大流行所導致的排華效應、佛洛伊德之死、香港反送中、MeToo …
女人迷 DEI 職場千人大調查｜公司鼓勵尊重，卻超過 60% 仍放任不當性別／年齡玩笑發生
「管理團隊性別多元化排名前四分之一的企業，相較後四分之一的企業賺取高於平均水平的盈利機率高 25%，而排名前四分之一的企業的盈利能力，又較…
