我最喜歡的空間
我最喜歡的音樂或電影
女人迷編輯群
我自己
我最喜歡的顏色
粉絲團：女人，你可以不一樣
任何我喜歡的
我最喜歡的衣服
我最喜歡的食物
我最喜歡的活動
在共感時代找回座標：第九屆全球女性影響力論壇，見證理解的力量
2026 年 3 月 8 日國際婦女節，第九屆「全球女性影響力論壇（GWIS）」盛大登場。在資訊浪潮快速更迭的當下，今年的論壇以「共感時代…
2026 臺灣女力資源通：一站式育兒、職場、創業政策全攻略
在資訊碎片化的時代，政府提供的福利資源往往散落在各個部會網頁或新聞稿中，導致許多女性在面臨人生重要轉折時，因資訊落差而錯失支持。為了打破這…
全球女性影響力論壇揭露女性心聲！AI「臺灣女力資源通」看見政策偏見
台灣最具影響力的女力盛會「全球女性影響力論壇（GWIS）」昨（8）日於台北盛大登場。本屆論壇聚焦「女性職涯」、「永續社會」、「AI 賦能」…
當你在情緒的汪洋裡迷路：給大人的「調頻」練習，學會深潛、換氣，再御風
親愛的，最近好嗎？夜深人靜，當你放下手機，那種漂浮的不確定感是否又湧上心頭？我們常覺得自己像一艘小船，在生活的巨大洋流裡身不由己。面對突如…
為自己留白，讓生活回歸本質｜2025 Make Space 時間設計工作坊活動直擊
在時間快速流動的當代，我們越來越容易感到分心與疲憊，總是被生活的瑣事牽著走。女人迷以 2026 Play with time 手帳為核心，…
2025 多元職場趨勢報告（三）從法律遵循預防傷害，到積極賦能創造友善職場
組織韌性（Enterprise Resilience）的基礎在於團隊協作成熟度。工作者展現了高度的互助意願，有 66.2% 的受訪者表示願…
2025 多元職場趨勢報告（二）：團隊合作成熟度，決定組織韌性
組織韌性（Enterprise Resilience）的基礎在於團隊協作成熟度。工作者展現了高度的互助意願，有 66.2% 的受訪者表示願…
2025 多元職場趨勢報告（一）：啟動共融變革的永續策略
報告摘要台灣企業對多元公平共融（DEI）的投注，已在員工的視角中展現進步。組織對自身 DEI 實施的總體評分，從 2024 年的 5.73…
2025 DBTA 評審洞察：從友善家庭到跨世代共學，職場共融的下一步
「DBTA 多元共融願景獎」致力於在亞洲經驗（glocalization）的框架下，發掘並表彰在多元公平共融領域內的優秀實踐（Best P…
2025 多元共融願景獎直擊｜揭示台灣企業 DEI 永續新趨勢，推動共融不是未來，就是現在
由吾思傳媒主辦的【2025 多元共融願景獎｜共融趨勢論壇暨頒獎】於 10 月 22 日盛大登場，吸引超過 200 位產官學界領袖齊聚一堂，…
