AMD 董事長暨執行長 蘇姿丰博士，作為全球科技領域中最具影響力的亞裔女性之一，也是 AI 科技時代的代表性人物。她的故事體現多元共融（DEI）在科技領域的重要性，特別是對於女性和亞裔領導者的正向影響。

AMD CEO 蘇姿丰（Lisa Su）：AI 科技時代女性領導者的典範

圖片｜Computex

在 2024 年 6 月 3 日，AMD 董事長暨執行長 蘇姿丰博士（Lisa Su）於台灣舉辦的電腦展 Computex 上擔任開幕主題演講者。在所有 KEYNOTE 講者陣容中，是本次唯一的女性講者。蘇姿丰作為全球科技領域中最具影響力的亞裔女性之一，也是 AI 科技時代的代表性人物。她的故事體現多元共融（DEI）在科技領域的重要性，特別是對於女性和亞裔領導者的正向影響。

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根據 NGCP 的研究，女性僅佔科學、技術、工程和數學 (STEM) 領域勞動力的 34% ，而大學中大多數 STEM 領域的男性人數遠遠多於女性。在未來一些成長最快、薪水最高的工作中，例如電腦科學和工程，性別差距尤其嚴重。

來自美國大學婦女聯合會 AAUW 研究，造成 STEM 性別差距長期存在的關鍵因素，其中「較少女性榜樣」是一個重要原因，無論是在書籍、媒體和流行文化中，能看到的女性科學家和工程師的有限。

圖片｜aauw.org

蘇姿丰在 STEM 領域的領導力展現

蘇姿丰作為電機工程學博士和 AMD 第一位女性執行長，她帶領公司在半導體技術和 AI 領域取得重大突破，激勵年輕女性投身 STEM。在 2015 年加入 AMD 時面臨營運危機，透過發表 Zen 微架構和推出 Ryzen 處理器，使 AMD 在 2017 年轉虧為盈，展示她在危機管理和技術創新上的卓越能力。

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2021 年，獲頒 IEEE 半導體最高榮譽羅伯特·諾伊斯獎章 (Robert N. Noyce Medal)，被拜登總統任命為總統技術顧問委員會成員（簡稱「PCAST」），並持續服務於多個重要委員會和董事會。

打破全球半導體業玻璃天花板

蘇姿丰的影響力，反映在她在財務與職涯上的成就。2019 年，她成為美國 500 家最大上市公司標準普爾 500 指數中薪酬最高的 CEO 之一，打破了全球女性薪資玻璃天花板，2023 年獲選 2023 年《富比士》全球百大最有權勢女性 (The World's Most Powerful Women) 與 工作的未來 50 位傑出人士 (The Future of Work Top 50)。同年，她也入選亞裔名人堂 (Asian Hall of Fame Inductee)。


圖片｜AMD 官網

運用影響力，提升女性在 STEM 的發展

蘇姿丰長年致力倡議推動 STEM 產業中的 DEI，致力女性投入科技產業。

她在 2015 的演講中分享：

要達到創新，特別需要多元背景的人才，尤其是在技術工程團隊與領導團隊中。

蘇姿丰

她也在 2018 全球半導體聯盟 GSA 的訪談中呼籲：

半導體產業的高層應該有更多的女性，整體上應該有更多的多樣性。現在確實已取得一些進展，但顯然還有更多的機會。

蘇姿丰

AMD 在招聘實踐上，推出「Advancing Women in Tech」計畫，培訓女性在技術工程領域的技能。這個計畫招募職業生涯初期的人才，提供支持設施，包括指導和發展計劃，而蘇姿丰作為女性領導者能激勵這些人才，讓大家看見「代表性（Representation）」對於支持女性在技術領域成長的重要性。

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蘇姿丰也長年贊助 GSA女性領導計畫，該計畫資助旨在鼓勵女性工程學生，考慮在半導體行業發展職業的獨特項目。

2024 年，蘇姿丰榮獲了年度 imec 創新獎。imec 執行長 Luc Van den hove 讚揚她對科技趨勢的敏銳度和具有遠見的領導力，並指出她賦予女性在 STEM 領域可能性：「蘇姿豐是女性在半導體產業中的倡導者。她積極鼓勵並賦予女性攻讀工程學位，並在該領域從事有價值的職業的事實引起了我的深深共鳴。」

她的成就打破了種族和性別的天花板，讓更多人關注和推動亞裔女性在高科技領域中的更多參與和代表性、激勵女性追求對 STEM 的熱情。

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