多元共融

DEI, Diversity, Equity & Inclusion,多元公平共融
尊重並保有每個人的差異性,打造多元共融環境,讓每個人都可以無所畏懼,成為自己。

    《賀瓏夜夜秀》爭議學到什麼?障礙是人類差異的一種,我們都會是障礙者!

    讀者創作

    陳俊翰律師是誰?身障平權鬥士離世:好的社會,是能追求理想,不被障礙所限!

    女人迷編輯 Yachun Hu

    年後轉職如何抉擇?換工作前想 3 件事,不論轉職與否,我們都值得更好的職涯

    104 職場力

    日本 25~39 歲女性工作比例逾 8 成,想當經理者翻倍|日本女性職場進化中

    女人迷 婉昀

    DEI 常見 5 大迷思,你中了幾個?

    Womany Merci

    從空服員到日航史上首位女社長:鳥取三津子|日本 DEI 進行式

    女人迷 婉昀

    馬斯克說「DEI 必須消亡!」面對反撲,DEI 實踐的五項具體方案!

    女人迷 婉昀

    2023 DBTA 銀獎企業|默克集團:員工主動推薦家人進公司一起工作,就是最好的認同

    Charming Brand Talks

    2024 領導力四大趨勢,幫助職場領導者在模糊性挑戰中邁向成功

    Womany Merci

    從封閉內心到氣場爆棚!專訪跨性別 YouTuber 愛里:別因為害怕,交出主動權

    女人迷編輯 Yachun Hu

    鏡頭下的王道女子力:台灣國際女性影展三冠得主 林宇嬋導演專訪

    Charming Brand Talks

    女人迷營運總監 Merci 的「選三哲學」在時間資源都有限的情況下,創造自己的最小可行方案!

    Womany Maggie Shih

    職場教練陳瀅如 Brenda 布姐,從知名外商出走,踏上自由工作之路的創業心法

    Womany Maggie Shih

    媽媽求職心法公開:人資專家顧問 吳明潔 Gwen 給你三大職場趨勢|開創職場第二人生座談會直擊

    Womany Maggie Shih

    2023 DBTA 銀獎企業|BMS 必治妥施貴寶:多元共融的在地化實踐,讓我們創造更好的服務

    Charming Brand Talks

    「很多時候,他們甚至必須假裝勇敢」專訪臺北市政府社會局姚淑文局長:我想要接住更多性暴力受害者|與軒軒講 EP15

    女人迷原創製作所

    「在性騷擾事件中,沒有人是局外人!」台灣 ME TOO 運動興起之後,社會真的改變了嗎?

    Charming Brand Talks

    擔心科技業求職太「男」了?德州儀器以「多元包容」企業文化打破職場天花板,創造共好工作環境

    Charming Brand Talks

    《韋氏字典》2023 年度詞出爐!借鏡《時代雜誌》年度風雲人物泰勒絲,企業如何塑造「真實」職場文化?

    女人迷編輯 Maggie

    Google 台灣 DEI 實踐,從 DEI Week 到 DEI Month

    Yourator MKT
    文章載入中⋯