今天是 瞧瞧今日人氣話題吧:

關於女人迷

女人迷創立於 2011 年,我們的使命是支持並啟發人們的成長,鼓勵性別的對話。女人迷融合倡議媒體的影響力和社群活動交流,為台灣首家以性別與女性意識為核心的媒體社群。致力於梳理女性故事,傳承女性經驗,採集多元觀點,進而推動性別啟蒙運動,引領台灣女力和性別運動的蓬勃發展。並首創全球性 #CodeforGender 性別駭客松運動,積極利用科技解決性別問題。在全球網絡中,女人迷致力於探索人類社會因性別而起的各種挑戰,致力於打造讓每個人都能更自由快樂的平等世界。
 

我們的 logo 精神

logo 的多元象徵

女人迷的 logo,由無數的 W 串連在一起,串在一起像是 W 也像是 M,象徵著我們希望帶動的是性別的對話,而不是對立。紅、橙、黃、綠、藍、紫,六種顏色,代表我們相信多元的觀點與價值。女人迷的 logo 遠看很像煙火,這是設計師的祝福,他希望能讓所有女人感受到成為女人的快樂與信心,像是煙火一樣的燦爛;同時 logo 的核心,則隱含著一顆像星星的鑽石模樣,這也是設計師的巧思,他認為女人迷能幫助每個女孩女人找到自己獨一無二的剖體切面,為女人們拋光閃亮的光芒。因為我們相信,女人千變萬化,而你無二獨一。

橘色的溫柔連結

除了我們的 logo 以外,你也會發現女人迷的服務,主要顏色會是橘色。橘色在對應身體的色彩能量中是「臍帶」,那是我們與世界的第一個連接點,所以橘色有「建立連結」的意思,希望你可以透過女人迷,建立你與自己的連結,也找到與世界的連結。我們看見不同人的故事,看見更大的世界,也學會更溫柔的對待自己。

普普藝術的貼近溝通

女人迷以普普藝術平易近人的方式,讓更多人理解性別意識,用各種多元的方式讓更多人了解自己,並進一步產生思考的可能與對話,讓性別意識以易懂的方式接近大眾的信念。

我們的核心價值

女人迷,走心的媒體社群,我們陪伴並且支持每個女孩女人的自我成長。

女人迷是讀者的心靈導師。我們教育、我們啟發、我們為世界性別權利的進步產生影響。

  • 支持:我們保持溫柔的態度理解,以開放的方式包容,陪伴鼓勵各種對話的發生與發聲
  • 啟發:我們堅持性別核心原則,保持獨立多元觀點,激發不同角度思考
  • 教育:我們設計性別教育,以清楚好懂的方式,推動個人、校園、家庭與企業組織內的性別啟蒙運動
  • 賦權:我們打破既有權力架構,以自由、科技的方式,協助人人都有機會學習和成長
  • 共創:我們致力創建性別友善生態系,串連全球和在地的性別與教育非營利組織,共同展開性別改革行動

更了解我們的原則

我們致力的服務與活動

525 我愛我節

每一年的 525 群聚眾人力量,跨界跨世代響應「愛自己」。愛是從自己出發,撐起一個時代;愛是以自己為軸心,擁抱世界的圓滿。我愛我,需要你一起捍衛發聲。

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寫下你的痛!正視性侵匿名留言板

女人迷想做的,是給予陪伴、邀你訴說、走在復原的這條長路。我們先後跟婦女救援基金會和現代婦女基金會合作,提供一個安全匿名的管道,幫助性侵受害者述說並提供安撫和建議申訴管道,成為心靈上的陪伴與安慰。

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性別駭客松 #CodeforGender

女人迷發動 #CodeforGender 全球行動,希望能透過設計思考與科技的方式,引領對話與社會思考,建立以人為核心、以科技為解方的性別友善生態圈,利用科技、多元的力量,解決時下的性別議題。

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全球女性影響力論壇

從台灣推動的全球女性影響力論壇,邀請世界各地具有影響力的女性,匯聚於台灣。透過不同領域的女性代表現身,分享自身撕下標籤的過程與勇氣,重新定義這時代的影響力。

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全球性別影響力大獎

2017 年,女人迷深耕性別議題的第六年,我們推出首屆全球性別影響力大獎,邀請更多人,成就性別的改變,#itmatters。世界各地的性別努力,可以不必是單槍獨鬥,從彼此肯認開始支援、連結,累積成改變。沒有人是旁觀者,沒有人是局外人,你就是影響力。

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我們的大事記

2010 年

女人迷的起點

在一次的下午茶討論到亞洲缺乏性別多樣性論述。隔天,創辦人瑋軒立刻註冊網址,推動女人迷的創造計畫。邀請 Tanya 和 Lulu,加入這個航道。三個人拿出過去工作存的錢,從零開始,一步一步打造吾思傳媒的企業發展旅程。

2011 年

女人迷網站上線元年

九月初,網站正式推出。開始有讀者有粉絲,相信我們能夠創造不同。同年八月,我們做了當時沒有人做過的同志友善報導,接到電話抗議「你們怎麼可以做正面同志議題,我要退訂你們粉絲團」,瑋軒是當時的客服小姐,她說「好,那你退訂吧。因為這就是我們為什麼要存在,必須要做的事情。」

2012 年

女人迷粉絲團人數突破萬人

三八女人節,推出「當女人好幸福」攝影展,累積超過百位網友投稿照片,粉絲團人數從千人突破萬人,並不斷增加。從當時到現在,我們始終相信,可以讓女人們相信,做自己,就可以很幸福。

2013 年

女人迷第一次的實體活動

年初粉絲團開始超過十萬人,推出臉紅紅新媒體品牌,獲選進入 AAMA 亞杰商會計畫,團隊開始小學堂文化,協助夥伴成長。同年,開始嘗試線下沙龍活動,透過一次一次的聚會,看到彼此,認識彼此。

2014 年

女人迷開啟 525 我愛我節慶祝活動

女人迷開啟第一次我愛我節的活動,藝人 Janet 擔任我愛我大使,推廣愛自己的概念,粉絲團開始超過二十萬人。女人迷首創政治頻道,我們相信女性亦是政治重要影響力,開啟台灣敘說女力一詞。並創新推出無限捲軸閱讀功能,優化讀者閱讀體驗。

2015 年

女人迷第一屆女力時代講堂

四月我們從內湖十坪不到的空間,搬到大安森林公園對面的女人迷樂園,2015 年 5 月在 W Hotel 舉辦近千人的我愛我節活動,吸引香港北京的讀者一起飛來台灣參與,我們與無數讀者共同體會如何一步一步走到現在。同年八月和十月,女人迷舉辦女力時代講堂,請當時兩位女性總統候選人與年輕世代進行對話與交流,為唯一一個邀請到兩位總統候選人的媒體,並鼓勵當權者重視女性的重要性,積極推動政策改變。同年十二月,女人迷 app 獲選為 Google Play 年度台灣最佳應用。

2016 年

女人迷第一屆性別駭客松

525 活動,在台北市市府廣場,進行萬人的我愛我活動,並推出「女子的房間」特展,呼應女人迷初衷,希望能為更多女人創造空間。 女人迷嘗試以科技方法,來服務更多性別相關的社會需求。四月與婦女救援基金會合作,推出匿名性侵留言板,協助更多受害者走出內心創傷。 女人迷並進而推出 #CodeforGender 活動,鼓勵科技與社會議題彼此互動,促進女性科技人才的發展機會,並推動性別之間的對話,五月與台北市政府合作,吸引六十人參與,十二月與衛福部合作,以防治性別暴力為題,吸引一百二十人參與。

2017 年

女書誌 WOOK 創刊

因林奕含事件,我們升級性侵匿名留言板的服務,與心理學家合作,進行心理建設的輔導,並與現代婦女基金會合作,每週定期回覆留言,並轉介舉報單位,希望能協助更多受害者,開啟新人生。十一月,推出全球女性影響力論壇,邀請在台灣、日本、尼泊爾和全球產生影響力的女性領導人,並同時推出試刊女書誌 (WOOK),傳承真實經驗。同年十二月,我們推出全球性別影響力大獎,梳理全球百大性別要事。

2018 年

女人迷日報獲獎

三月八日,我們進行了千位女性的職場問卷,發現台灣女性職場滿意度仍不及格,如何協助更多人獲得更多幸福與機會,仍是我們致力的方向。同時,Google Play 邀請全球五個女性創始人受訪,女人迷日報為臺灣唯一入選的女力 app。今年也希望不斷讓更多不可思議前所未有的事情發生,邀請你加入我們,一起創造更多。

我們的讀者説

  • 「我們家是外省 mix 臺灣本土家庭,在一些傳統的框架下,我們都渴望著女性力量實質發揮(能夠很勇敢發聲),這個平臺讓我們獲得很多,就像是慾望城市電影版第二集,Carie 與閨蜜們到阿布達比旅行所遇見的那些披著黑袍的女生,卸下後是享受時尚以及女性自主的靈魂 」- YanYan
  • 「我從你們每一個柔軟卻充滿力量的文章裡面,像是在讓自己一步一步修復,我看見也接受了我的不足,正視內心的恐懼,發現原來自己可以這麼快樂。我學習活在當下,為自己為每個情緒給予擁抱和包容。因為你們,我像是一個新造的人。」- Hua
  • 「我想做點改變,想加入一些組織致力於平權和女權,而一切都從這個網站開始,我開始更加有自信,因為這些作家的觀點,我開始努力加強自己,總之謝謝妳們!!」- Yifang
  • 「Doing the right thing is the best defense. 謝謝有女人迷的存在,讓更多聲音被聽見,讓更多意見被採納,讓更多人知道他/她/它們值得被喜愛」- 嘉穎

其他人怎麼說

「接受過從英國 BBC 到美國 CBS 等大型媒體的專訪,我第一次看到做得這麼棒的事前準備工作和訪綱。」

-Thordis Elva

《寬宥之南》作者

「性別暴力其實是一切暴力的原因,我們怎麼對待這件事,就是怎麼看待暴力,只要有人,就會有暴力,我們必須去面對。」

- 郝明義

大塊文化董事長

「女人迷的團隊,永遠充滿著熱情和理想,朝著實現夢想的方向前進!」

- 丁菱娟

世紀奧美公關創辦人

「在我心中,女人迷是帶著大家用溫柔的理解去打造美好世界的媒體。」

- 張希慈

城市浪人共同創辦人 獲選富比世傑出人士

我們的團隊說

  • 「謝謝吾思傳媒為團隊準備的課程,總是讓我們接觸新的領域,跟上世界變動。這次區塊鏈小學堂,讓我看見科技背後研發的動力,與其可以為社會帶來的改變。」 — 編輯 孟倫
  • 「我們的文化是 Let’s be SPECIAL,看一眼就很有印象!瑋軒每次都會發想出特別好記的方法,幫助團隊記憶重點。這就是 be proactive,一個我覺得很有特色的文化。」— 資深工程師 Jerry
  • 「女人迷總幫大家把沒想到的都先想到了~就連福利也多想一步,連續假期再提供前後半天的交通彈性時間,就怕團隊塞車、搶不到車票,我覺得超貼心」 — 資深財會 Ivy

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