吾思性騷擾處理辦法

吾思傳媒股份有限公司(以下稱本公司),為提供免受性騷擾之工作及服務環境,依性別工作平等法第13條、工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則及性騷擾防治法第7條規定,訂定「吾思傳媒股份有限公司性騷擾防治申訴及調查要點」及「吾思傳媒股份有限公司工作場所性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法」,公開揭示並聲明如下:

  1. 吾思傳媒相信任何人不得對他人性騷擾或性侵害。
  2. 吾思傳媒承諾,致力建立友善的工作環境,提升主管與員工性別平權之觀念,以杜絕職場性騷擾之發生,定期實施防治性騷擾之教育訓練,並於員工在職訓練或工作坊中,合理規劃性別平權、性騷擾防治相關課程。
  3. 吾思傳媒承諾,如有性騷擾或疑似情事發生時,我們應即檢討、即時修正、改善防治措施現行性騷擾防治措施。
  4. 吾思傳媒訂定性騷擾申訴及懲戒辦法,設置開放性騷擾申訴管道,協助遭受性騷擾之員工提出申訴或進行後續法律或諮詢程序。
  5. 吾思傳媒承諾,秉持保密、客觀、公正、公平等原則處理性騷擾申訴事件,並採取適當的調查措施,以發現真實,避免當事人遭受二度傷害,並致力以最高效率完成申訴案件的調查。
  6. 吾思傳媒承諾,性騷擾行為一經調查屬實,將對行為人為適當之懲處或其他處分,是情節程度必要時得逕行解雇,並對行為人予以追蹤、考核和監督,以避免再度性騷擾或報復行為之產生。
  7. 防治性騷擾人人有責,本公司所有員工均有責任協助確保一個免於性騷擾之工作環境。
  8. 本公司申訴管道:
防治性騷擾事件處理相關規定