Womany 編按:
英國著名評論家威廉・哈茲利特曾說:「偏見,是無知的孩子。(Prejudice is the child of ignorance.)」,我們的生活中充滿了各式各樣的偏見,這些偏見不僅影響了我們看待事情的角度,也容易讓我們陷入自我侷限的困擾中,無法進步、成長。親愛的,我們該試著放下自己的偏見,用心去看看身邊的人事物,有時候,換個角度思考,我們可以找到全新的世界!

以先入為主的觀念去評斷人事物的好壞,是不明智的作法,被那些毫無根據,又可能與事實悖離的看法所操弄,將使自己平白吃虧。

成長中的種種經歷,使我們總是憑著直覺去看待周遭的人事物,以過去的經驗衍生刻板的思考模式,即對人事物產生排斥感,但卻忽略了時空環境的不同,條件也應該重新設定。

一個某方面自己看不順眼的人,不論他具有任何優點,你也同樣視而不見,如此一來豈不是以偏概全,或許他的優點正是你所缺少的,一概否定的態度將使自己失去可以向他人學習的寶貴機會。(延伸閱讀:給自己學習的機會,沒有最好,只有更好

有對駱駝母子在炎熱的沙漠中行走,走了一陣子牠們感到十分口渴,於是決定去找水喝。

駱駝媽媽右邊的眼睛看不見,所以駱駝媽媽就認定看不見的右側只有一片漆黑,絕對不可能有水源。正當小駱駝準備往右邊方向去找水時,她對小駱駝說:「不要往那裡白費力氣了,那邊根本什麼也沒有。」

小駱駝聽了媽媽的話,改往另一頭走去。可是找了好幾天,連一滴水也沒找著,最後兩隻駱駝都被渴死了。而離他們原先出發的地點不到百公尺遠,卻恰好有個水池,而那正是小駱駝原先選擇要前往的地方。(一起反思:假文青就是矯情?台灣的貼標籤壞習慣

偏見比無知更危險

沒有經驗的小駱駝找不到水,是因為無知,但經驗豐富的駱駝媽媽找不到水,則是因為偏見,有時偏見比無知更容易令人陷入絕境。無知的人往往願意敞開心胸去學習、聆聽,但凡事持有偏見的人,就是替自己築了一道牆,不管好壞都被擋在心扉之外,最後只會被自以為是的觀念害慘。

那些抱持成見的人,有時候甚至企圖影響他人,將自己的想法灌輸在別人身上,原因無他,只因為太自以為是了,他們只相信己見,覺得這個世界都應該繞著自己打轉。(同場加映:感受身邊的人事物,自我覺察的簡單三步驟

偏執的人容易被煽動,也容易受他人左右而產生極端的想法,這種人常見於政治場上,只要台上的候選人舌燦蓮花幾句,加上周遭的人開始鼓譟附和,即使開出的是空頭支票,他們依舊深信不疑。而這類人偏偏是物以類聚,幾個思想偏隘的人湊在一起,以為那些似是而非的理論就會成為真理。

說穿了,這樣的人只是不願意花時間去研究真相,就用既定的觀念去看待每一件事,只要別人的想法和自己相抵觸就立刻推翻,很難聽進別人的勸說。這樣的人注定走不出自我設限的框框,一味地把自己囚禁在想像中的城堡裡,限制了發展。

之前公司有個同事,不知道為了什麼原因,對一名新進人員很不滿意,無論對方說什麼做什麼,她都處處針鋒相對。例如新同事和其他人開玩笑時,她就會在一旁酸溜溜地說:「這都八百年前的事了,還拿來抬槓!」開會的時候,新同事提出新的提案,她就立刻唱反調地說:「這提案實在不怎麼樣……」總是很直接地對新同事反應出不滿的情緒。(來練習吧!如何維持健康情緒:讓溝通更有意義的人際關係檢測法

有次因為新同事忙著出門,把後續需要處理的文件匆匆放到她桌上,這位不對盤的同事立刻站起來破口大罵:「你這什麼態度! 你以為我是你的女傭嗎?」只見新同事一臉無辜幾乎快哭了出來。

不久後,這名新同事因為表現良好,被上層提拔成了她的頂頭上司,雖然對方寬宏大量沒跟她計較,沒想到她依然忿忿不平,甚至認為對方根本沒實力坐上那個位置。之後她的態度依然故我,終於連老闆也看不下去,而將她開除了。

別以第一印象論好壞

有句西方諺語說:「偏見是追求進步最大的阻礙。」

一個有智慧的人會全面並且客觀地去看待每一個人,不會單純只是因為個性不合就與人為敵。偏見,小則影響個人前途,大則影響國家發展,像是種族主義、階級觀念,都是一種狹隘的思維,很容易遭受有心者的煽動,造成社會動盪不安,過去的法西斯主義、共產黨正是利用這種人性的弱點而達到掌權目的。

別再把時間浪費在那些不必要的堅持,學習把眼界放遠,敞開心胸、廣納諫言,你會發現原來世界別有洞天,那些一直困擾自己的癥結點,其實只是庸人自擾。(推薦你看:我們心裡只有小確幸,台灣怎會有大進步?
 

 

【YOU MUST DO 你應該立刻做改變】

1.在還沒有深入了解之前,任何的決定跟看法都是生命中的絆腳石。

2.偏見是無知的起點,是追求進步最大的阻礙。

3.試著以包容的心態接納新的觀念事物,必能增進視野,改變你的命運。

4.先把心態歸零,才能打破固執的觀念。

 

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