2024 女人迷 DEI 多元共融願景獎
亞洲最具指標性影響力 DEI 獎項
DEI多元共融大獎，啟動台灣職場正向轉變
女人迷致力於多元共融 13 年，引領企業朝向聯合國 SDGs 持續進步，
並制定 ESG 人才永續行動藍圖。
首創台灣多元共融獎，至今已舉辦三屆，表彰實施 DEI 政策的企業，
攜手協辦單位 三大人力平台 104 、CakeResume
和 Yourator 共同促進職場 DEI 文化。
為 XYZ 世代帶來有效溝通、增進心理安全感
與歸屬感，
進而為企業招募留住多元人才、打造共融管理，
建立雇主品牌。
獎項類別
獎項致力於在亞洲經驗（glocalization），發掘並表彰在多元公平共融領域內的優秀實踐（Best Practices）。
透過設立企業、個人及政府政策三類獎項，分享卓越實踐策略，建立亞太地區領先的 DEI 交流平台。
企業獎與八大特別獎
人物獎與政策 獎項
年度 DEI 影響力人物
表彰對象：在所屬領域內致力於推動 DEI 發展，並對社會產生廣泛影響的個人
報名方式：公開募集推薦提名制，可由組織單位或個人提出推薦
最佳 DEI 城市政策獎
表彰對象：實施並推動具有 DEI 意涵的公部門政策
報名方式：公開募集推薦提名制，可由組織單位或個人提出推薦，亦開放政府單位自主報名
評選指標
四大構面 21 項指標
肯定企業 DEI 進展三階段
多元共融願景獎鼓勵學習、看重教育意義，所有報名的企業，即可獲得 3 項 DEI 肯定
歷年得獎企業
看看企業領導人怎麼談 DEI
DEI 指標
- 願景文化實踐
- DEI 願景目標與策略
- 高層領導的承諾與責任
- 消弭偏見
- 高效溝通文化
- 共融領導力
-
友善工作環境
- 高效溝通平台
- 彈性工作政策
- 員工/同儕支持資源
- 共融空間/環境設施
- 共融服裝儀容
- 身心健康照顧
-
多元人才發展
- 理解人才多元性
- 績效管理與升遷獎酬
- 友善生育/家庭照顧者
- 支持中高齡員工
- 支持身心障礙員工
- 支持女性員工
- 支持 LGBTQ+ 員工
-
社會影響擴張
- 供應商/產業鍊
- 產品行銷
- 公開響應行動
