女人迷 DEI 職場千人大調查｜逾 7 成受試者表示：職場仍對 LGBTQ 群體不友善
女人迷原創製作所
58 個互動
女人迷 2022 DEI 大調查
女人迷邀請你一起響應多元共融的職場環境
女人迷，從台灣出發的國際化媒體社群，以多元、性別與共融為核心，以數據分析洞察為基底
引領議題，創造趨勢內容、產品、課程活動，連結社群並串接海內外女性影響力，讓所有人都能無所畏懼的成為真正的自己。
暨 2021 年 女人迷以「多元領導力」為題針對台灣女性職場發展現況進行一連串的千人調查之後
2022 年又再度發起「DEI 職場真心話大調查」，與 1,962 名受試者展開對話，一同探討台灣職場環境的多元共融願景。
我們更進一步家邀請企業龍頭如Google、聯合利華、美光、渣打、Yahoo 開啟「DEI&B」和「DEI」對話
與我們分享多元的迷人之處，還有如何創造共融為本的企業文化。
在台灣的跨國和本土企業，以「多元共融」思維為基礎，發想和落實推動公平職場的政策和倡議，旨在實現共融願景。
嶄新的時代氣象，女人迷誠摯邀請所有人一同共襄盛舉，致力推動 DEI 多元共融 成為台灣文化深耕的DNA。
女人迷大調查 職場真心話
女人迷原創製作所
58 個互動
女人迷 DEI 職場千人大調查｜公司鼓勵尊重，卻超過 60% 仍放任不當性別／年齡玩笑發生
女人迷原創製作所
93 個互動
女人迷 DEI 白皮書｜自媒體領域：自媒體創作者、KOL 的性別薪酬差距，逐年擴大
女人迷原創製作所
36 個互動
女人迷 DEI 白皮書｜城市共融設計：巴塞隆納、維也納、新加坡、到台灣，這些作法值得學習
女人迷原創製作所
50 個互動
女人迷 DEI 白皮書｜企業政策：共融性招募、企業性平政策促進男性育兒
女人迷原創製作所
144 個互動
女人迷 DEI 白皮書｜疫情下全球趨勢：女性領軍抗疫，家務時數還倍增
女人迷原創製作所
97 個互動
Yahoo、渣打銀行響應女人迷 DEI 盟友宣言：從領導階層當責開始，打造公平共融與歸屬
女人迷原創製作所
55 個互動
聯合利華、美光響應女人迷 DEI 盟友宣言：打破刻板印象，提高女性領導與多元代表比例
女人迷原創製作所
142 個互動
台灣百健、Google 響應女人迷 DEI 盟友宣言：福利、制度與年度活動，皆以 DEI 為核心！
女人迷原創製作所
71 個互動
多元共融 未來時代
即刻響應 DEI 宣言
多元共融，不是只有職場，更應該在生活中的每個角落。我們想邀請你用一句話，告訴我們你心目中期待看見的改變。
寫完文字後，點選按鈕送出，即會如下方圖片呈現。
登入寫下你的 DEI 宣言
