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職場婚育歧視、升遷歧視、年齡歧視仍然嚴重｜2023 多元共融白皮書（二）
2023 年，作為台灣首個跨足產業、政府及學術界的多元共融生態系平台，Womany 女人迷攜手台灣的三大人力資源平台：104、Yourat…
給企業的人才永續關鍵趨勢與行動策略：台灣 97.6% 工作者在意公司是否 DEI！｜2023 多元共融白皮書（一）
Womany 女人迷自 2011 年創立以來，致力提供多元視角的對話平台，多次代表台灣於亞太經合會議（APEC）發表關於女性經濟賦權議題及…
2023 多元共融願景獎 得獎企業／組織實踐亮點案例解析
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女人迷指出 2023 企業三大人才挑戰：招募人才、留住人才與溝通效率的 4 行動策略 ｜2023 多元共融白皮書首發表
大家好，我是女人迷的營運總監 Merci。很多人都說，女人迷非常了解女性的心，更有人說，我們是了解所有人的心。女人迷創立於 2011 年，…
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