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DEI 常見 5 大迷思，你中了幾個？
在全球企業面對的當代商業挑戰中，DEI（多元、公平、共融）已成為實現可持續發展目標（SDGs）和環境、社會與治理（ESG）的核心元素之一。…
2024 領導力四大趨勢，幫助職場領導者在模糊性挑戰中邁向成功
進入 2024 年，生成式人工智慧 （Generative AI ，GenAI）的廣泛應用正加速改變產業工作樣態，在疫情後許多組織開始轉向…
台灣僅 9.9% 員工高度擁有心理安全感表達想法｜2023 多元共融白皮書（三）
女人迷作為台灣首個跨足產業、政府及學術界的多元共融生態系平台，2023 年聯手台灣三大人力資源平台：104、Yourator 和 Cake…
職場婚育歧視、升遷歧視、年齡歧視仍然嚴重｜2023 多元共融白皮書（二）
2023 年，作為台灣首個跨足產業、政府及學術界的多元共融生態系平台，Womany 女人迷攜手台灣的三大人力資源平台：104、Yourat…
給企業的人才永續關鍵趨勢與行動策略：台灣 97.6% 工作者在意公司是否 DEI！｜2023 多元共融白皮書（一）
Womany 女人迷自 2011 年創立以來，致力提供多元視角的對話平台，多次代表台灣於亞太經合會議（APEC）發表關於女性經濟賦權議題及…
2023 多元共融願景獎 得獎企業／組織實踐亮點案例解析
由 Womany 女人迷主辦，Linkedin 和 KPMG 協辦的「第二屆 DEI 多元共融願景獎（DBTA）」，不僅吸引了 60 家來…
職場軟實力：解讀主管的話中有話，靠「非語言訊息」讀懂空氣！｜DEI 永續人才指南
女人迷與 104 合作，駐站 104 職涯診所 問答！為你精選人才在職場工作者面臨的真實問題，以及 DEI 專家：女人迷代表的回答，指引工…
與公司高層面試好緊張？面試前「這樣」準備、面試當下 1 思路教你轉換焦點、展現自我價值｜DEI 永續人才指南
女人迷與 104 合作，駐站 104 職涯診所 問答！為你精選人才在職場工作者面臨的真實問題，以及 DEI 專家：女人迷代表的回答，指引工…
女人迷指出 2023 企業三大人才挑戰：招募人才、留住人才與溝通效率的 4 行動策略 ｜2023 多元共融白皮書首發表
大家好，我是女人迷的營運總監 Merci。很多人都說，女人迷非常了解女性的心，更有人說，我們是了解所有人的心。女人迷創立於 2011 年，…
老闆愛當濫好人，管理團隊卻只會放馬後炮？3 招向上管理、溝通對焦認知｜DEI 永續人才指南
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