見不得別人好,也許或激發你變得更好。但在一個需要同心協力的社會下,我們要有接受他人的優秀的氣度。

文|歐陽立中

有人天生喜歡拚輸贏,他對世界的理解是:贏者全拿。

但真正的高手思維是什麼?辦場嘉年華,一起當贏家。

我的人生導師許榮哲,是華語首席故事教練,他的著作《故事課》、《小說課之王》更是紅透半邊天,讓他一舉成為年度暢銷作家。

曾有人問榮哲,如果有一天,學生比他紅,會不會搶了他的飯碗?結果你猜榮哲怎麼說?他回以:

「學生比我紅,不但沒搶走我的飯碗,反而讓我看見更大的世界。」

這句話,值得你放在心上一輩子。

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有些人,是靠防著別人在活,藏一手、不鬆口,活得像在防賊,人家也心知肚明。所以他就守著那口井不放,別人也不會告訴他哪裡有綠洲。

真正的高手,被敬重的不是技術,而是海納百川的氣度。

榮哲曾對我說過一個故事,讓我印象特別深刻。

那時,他的《故事課》上市,他去對岸做新書演講,負責幫他做開場的,是個叫小張的年輕人。演講前,小張問榮哲:

「老師,我對說故事也有些研究,可不可以給我講半個小時?」

榮哲覺得 OK,就讓小張講。這一講,不得了,榮哲發現,這小張牛啊!講得口沫橫飛、妙趣橫生。榮哲說,這是第一次,讓他心生危機意識。

這哪裡是暖場?簡直是喧賓奪主了。如果你是講者,人家這麼做,你該怎麼辦?

小張講完後,換榮哲接過麥克風,聽眾還沉浸在小張的演講裡,幾乎忘記自己到底是來聽誰演講的。

這是最尷尬的時刻。但你知道榮哲怎麼說嗎?

榮哲這麼說:「我發現,主辦單位根本在逗我嘛!找一個比我厲害那麼多的人開場,害我聽到入迷,忘記自己是來演講的。讓我們以最熱烈的掌聲,謝謝小張帶來的演講!」

掌聲如雷,給的是小張,但更多的是給榮哲的氣度。

後來小張告訴榮哲:「老師,我遇過很多高手,但你是我見過最有大師風範的。」

原來,小張很強,但也自視甚高,他給自己封了個號,叫做「首席故事官」。很多人跟小張談合作,最後都破局了。因為比起合作,小張更像在跟你拚高下。

小張找到機會搶了榮哲的場子,但當榮哲用服輸的方式,大大讚美他的實力,反而讓小張心服了。

高手在乎的,從來不是高下,而是創造更大的天下。

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榮哲說:「他教會我做自己,我教會他做人。他說讚美這招是跟我學的。」

事實上,我骨子裡流著競爭的血液,我很怕輸,怕得不得了,所以任何事我都是不要命的去拚,以前是籃球,後來是桌遊、接著是演講和寫作。可後來,我發現贏了別人不會讓我快樂,之所以想贏是我沒安全感,贏了才會讓我有安全感。

但換種想法,有沒有可能大家一塊贏呢?

後來,我讓自己養成一個習慣,只要我去演講,就會推薦主辦單位還有哪些好講師;或是當我無法接某個案子,就會告訴對方有誰比我更適合。

相信我,當你把優秀的人推上檯面,不會使你失去舞台、增加競爭者,反而會讓這個舞台更熱鬧,也會有更多觀眾願意買票進場。

這就是一起把市場做大,而不是擠在巷弄裡互毆。

或許你會說,如果真的被人搶走飯碗怎麼辦?那就只能怪我技不如人,去練,讓自己變強,再來。

我們必須夠強,強到足以超越競爭。

你該拚的真的不是輸贏,是氣度。

別見不得別人好,那不會使你更好;要因別人比你好而雀躍,那代表你還有成長的空間。

高手跟你想的不一樣;想通了,恭喜你,前方的路,也就通了。