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post: {"id":34067,"username":"womany","shortcode":"C5zwy_uPJW8","caption":"三體、淚之女王、沙丘、芭比、奧本海默 你都看了嗎?\n猜猜這些熱門影劇中,哪一部沒有通過貝克德爾測驗 ❌\n\n#貝克德爾測驗 在 1980 年由艾莉森・貝克德爾於漫畫中提出,用來檢測影劇是否存在性別平等和女性角色多樣性,要通過這項測驗的影劇作品,必須滿足這三個條件:\n\n1. 片中至少有兩位有名字的女性角色。\n2. 她們必須與彼此交談。\n3. 談話内容需與男性無關。\n\n答案是:奪下 2024 年奧斯卡最佳影片獎的《奧本海默》。\n電影中有兩位以上的女性角色,但他們沒有在重要場景中互相交談。\n在 2018 年 BBC 做了一項分析,從 1929-2017 年的 89 部奧斯卡最佳影片中,只有 49% 通過了貝克德爾測驗。\n\n在 2023 年 3 月,瑞典的奧博學術大學、伊拉斯謨大學在《機器學習期刊》發表「透過機器學習技術識別電影性別偏見」研究,分析了 2000-2019 年的 34 部 #IMDb 熱門電影、26,279 個對話、457 個角色後發現:\n\n1. 電影中性別分布的正向變化:\n2000-2004 年,只有 15.1% 的角色是女性; 2015-2019 年比例增加至43.9%。\n2. 角色情緒表達的性別差異:\n男性角色在情緒表達上享有多樣性:角色可以從勇敢、憂鬱到幽默多變,而女性角色的情緒較為侷限,如慈愛、敏感或者焦慮。\n3. 男性和女性角色常見對話中,含有刻板印象:\n女性在乎的是服飾和家務,相較之下,男性更關心商業和世界。相比之下,男性角色顯得更有野心。\n\n從研究結果可以發現,男性和女性角色的情緒表達方式有所不同,電影產業中也真實存在著隱性偏見。\n\n「看看那些預計要拍的電影,從劇本中把一些名字改為女性,只需大筆一揮,就可能創造出跳脫刻板印象又獨特女性角色。這並不難,不是嗎?」——演員 吉娜戴維斯\n\n曾以電影《#末路狂花》獲得奧斯卡影后的 Geena Davis,過去和女兒一起觀看兒童電視節目和影片時,注意到男女角色比例不平衡的現象,在 2004 年創辦了吉娜戴維斯媒體性別研究所,致力於在娛樂媒體中減少無意識偏見及負面刻板印象。研究所也與娛樂業合作,增加針對兒童的媒體中女性角色的出現,並減少好萊塢的不公平和男性對女性的刻板印象。\n\n「年輕女性有必要在螢幕上見到呈現她們的角色,以及能夠啟發她們的正面和真實的角色」。\n影劇產業對性別角色的描繪,會對觀眾產生直接影響,可能會強化或助長社會性別刻板印象,Geena Davis 曾說過,他的目標是讓電影講述的世界反映現實生活——50% 是女性,40% 是有色人種、身障族群、LGBTQ。也期待未來在影視產業上,能看見更多多元、公平、共融的作品誕生!\n\n💬【留言】和我們分享,你最有印象的影劇女性角色吧!\n🔍【與軒軒講 EP23 #許瑋甯】在新作品《#不夠善良的我們》與 #林依晨 同台飆戲,也和軒軒深聊關於自由、家庭、演員生涯的成長與改變!\n🙌 如果你也想支持多元倡議,搜尋【女人迷 2024 多元共融願景獎】下載簡章,邀請企業一起了解更多!\n\n#欸你知道嗎|#女人迷|#Womany|#GeenaDavis|#吉娜戴維斯|#性別刻板印象|#機器學習|#性別偏見|#電影|#奧斯卡|#最佳影片","media_source":"posts","created_at":"2024-04-16T12:22:36.000+08:00"}

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