身為女性進入職場,當然會面臨到一些挑戰,但也同時擁有一些令人驚豔的女性力量,不管面臨怎麼樣的環境,只要願意從基礎開始學習,善用自己的長處,將每一步都走的踏實,相信最後一定會得到你所想要的!(延伸閱讀:

想要走上高處,先自低處起身;行向遠方,則從腳下踏起。- 江威娜  永豐銀行總經理

近年來全球經濟環境面臨許多挑戰和難關,在外在環境的競爭下,臺灣的年輕一代更要重視個人學習及掌握人生方向,在成長與探索的過程中,發掘個人優勢。身為女性,我們擁有更多的性格優勢,可以勇敢也可以溫柔,懂得兼容並蓄的處事態度,就能讓性別成為妳的職場優勢。

勇於挑戰 包容改變

 

古人形容女人像「水」一樣是萬變的,「水」更是唯一不受自然界通則束縛的物質,可以無形四散、隨著環境調整樣態,也可以堅韌剛強、突破眼前的藩籬。這樣的性格優勢讓我們在快速變化的環境中,能夠接受不同的聲音,但同時也要具備不害怕改變的信念,才能以包容的力量取得更多的突破。在職場上,女性若能勇於接受挑戰並抱持樂於學習的精神,放下自我主張,主動提出想法和建議,成就與肯定也會隨之而來。(同場加映:)

選你所愛 愛你所選

在選擇人生的方向和目標時,當「願景」確認之後,一旦機會來臨就要毫不猶豫地迎向前去。我喜歡求新求變,所以從一位高中老師,決定轉換跑道變成系統工程師,再到信用卡國際組織,直至現在的銀行業。不論在哪個崗位或哪個職務,我都告訴自己,一旦選定方向之後,就要堅持努力;下了決心便全力以赴。雖然工作中難免遇到不順利或不愉快的事,但當接下任務,就不能抱怨,一定要坦然面對,冷靜處理,方能完成要達成的任務。(延伸閱讀

建立紀律 創新突破

帶領一個團隊,我常囑咐下屬「紀律」和「創新」具有相同的重要性。「紀律」,可以保證團隊處於一個良好的環境,互相不違反規則、相互尊重,這是首要條件;「創新」,可以讓團隊更有競爭力,產品服務和解决方案的創新,正是競爭力的來源。今天能夠身為管理者的角色,是因為過去不斷地學習,讓我擁有多元的性格,可以是勇敢前瞻、追求突破,也可以是柔和謙卑、扛下責任,但在我心中唯一不變的,就是擁有明確的目標,建立紀律,創新突破。

更多在職場上變得更好的小秘密,都在《夢想不設限!做,就對了!

夢想不設限!做,就對了!