主管同事互說對方壞話怎麼辦?5 招提升心理安全感,擊退職場負能量!|DEI 永續人才指南
主管、同事私下說對方壞話,接收辦公室負面訊息該怎麼辦?5 招保持中立客觀,協助建立團隊心理安全感、翻轉職場氛圍!
主管、同事私下說對方壞話,接收辦公室負面訊息該怎麼辦?5 招保持中立客觀,協助建立團隊心理安全感、翻轉職場氛圍!
建立心理安全感職場,除了仰賴公司文化,員工的溝通訓練也很重要。跟著職場心理測驗,找到你的職場情商解方!
你也有年齡焦慮嗎?擔心年齡大不再被喜歡、求職路上也不再順遂?也許看見焦慮背後的迷思,你終能放過自己。
不論是剛畢業的社會新鮮人,或正在轉換職涯跑道,7 個職場生存心法,讓你適應職場、建立良好的夥伴關係!
你的企業有職場心理安全感嗎?告訴你如何利用「職場關係互動光譜」工具,找到團隊現狀,針對痛點著手改善!
你是否也有收過這樣的電子郵件,上面寫著:Please kindly reply to this email.(請麻煩回覆這封郵件。),看起來很有禮貌,對吧?但這樣的說法可是處處隱藏陷阱,想知道是哪裡出問題,就繼續看下去吧!
初入職場的新鮮人,如何在職場中懂得保護自己,在適當的時機點做對的事情,你不可不知的職場潛規則。
工作工作,是影響我們一輩子的風景,不過在職場闖蕩的你,知道職場上沒人說出來的潛規則嗎?想要在職場上打滾,得先知道遊戲規則!除了殘酷!但年輕人不可不知道的職場五小事,職場老鳥沒告訴你的七個職場秘密,今天也要告訴你五個職場潛規則!快跟我們一起來筆記吧~~
《魷魚遊戲》上映後迅速拿下排行榜第一名,有許多細節是仔細回想才會發現的,其實從第一集就透露了結局⋯⋯
做事要堅定,是因為工作上有目標要達成,在執行細節上必須要一絲不苟、鉅細靡遺,才能盯緊進度,符合預算,協調各方意見完成使命。如果稍有鬆散,魔鬼就藏在細節裡。若有便宜行事之心,則會讓事情有瑕疵,拖累團隊,因此做事本身需要紀律與效率來完成。
人言真的可畏,就算我不斷地告誡自己八卦聽聽就好,但在辦公室遇到了那些被批評的人,我還是會不自覺地跟他們保持距離,甚至會默默地觀察他們;等到被我抓到了一絲證明聚會上言論的行為,我可能就會在下一次的聚會當中,變成參與討論的一員。
從對的心智根基出發,才能增加做出好決策的機率。請一定要小心:不正確心智所驅動的轉職,可能只會把自己曝露在更為危險的狀況之中。在轉職前,有些不得不面對的現實面,請一定要先問問自己,才能確立自己是否真的具備了轉換籌碼。
與同事的相處中,要保持「濃淡適中」的關係,同樣也是儘量的有禮且保持虛心的態度,主動詢問工作上的待辦事項是否有改進的空間。
前幾天看《月薪嬌妻》完結篇,對於一個場景特別有感觸。受邀舉辦露天市集的實栗,看著眼前的工作成果,忍不住感嘆過去的工作經驗:
職業倦怠怎麼辦?工作上手卻逐漸失去成就感和熱情,尋求新挑戰、參加培訓充實自己,能重新找到滿足感!
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由謝盈萱、王淨主演的台劇《人選之人—造浪者》,一在 netflix 上架後就好評不斷。筆者透過劇中情節分析目前台灣的職場生態與性別議題,一起正視過去被忽略的課題!
由謝盈萱、王淨主演的《#人選之人—造浪者》,是台灣第一部幕僚職人劇,從政治生態和選舉狀況切入職場與家庭議題,實力演技與寫實動人的劇情備受觀眾的喜愛!
韓劇《代理公司》由李寶英主演,故事描述從小被迫獨立的主角,如何透過自身努力,成為公司高階主管的奮鬥史。
全台最大女力內容媒體社群女人迷發布 2020 年至 2023 年疫情後台灣女性生活現況與期待調查結果,發現有高達 94% 受訪者表示「年齡差異」與「單身歧視」現象仍存在。
晉升主管,卻不被同事認可。面對職場霸凌,能怎麼做?掌握 5 個管理技巧,不離職也能繼續生存。
「禀赋效應」會誇大失去的痛苦,但改變能帶來更多快樂。讀者經驗分享,打破職場框架,跳脫有毒職場。
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電影《她有話要說》講述兩名記者,如何挖掘好萊塢職場性騷擾醜聞,進而促成全球 #MeToo 運動發展。
人在職場走,哪有不挨刀?這些職場故事能讓人會心一笑,然後笑著笑著就哭了⋯⋯這些事情你也遇過嗎?
職場上你總想要討好每個人嗎?當你對在團體裡感到痛苦,開始想辭職的時候,可以嘗試用這兩點幫助釐清思考!
女人迷《職場虐心大調查》,1,894 位填答者中,有 73.5% 說:「職場真的很虐心!」
媽媽的的離職育兒,或重返職場,是出自於個人意願或迫於現實的無奈?在職場上又會遇到什麼困難?
遲鈍意味著對人際互動的後知後覺、對不舒適的不痛不養,聽起來不太好對吧?這卻成為我一步步振作的力量。
推薦人生必看「五部」與職場思維有關的電影,讓你能洞悉職場經濟思維,無痛吸收商業知識,迷惘的人很適合!
沒時間休息的時候,就是最需要休息的時候!文中四張自然景色的照片,從最想去的地方,測驗你的療癒解方。
台灣落實「性別工作平等法」已屆滿 20 年,職場上仍充斥著有性騷擾成分的對話,申訴人數以女性居多。