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【工作力全開】不比別人聰明,也要懂得職場溝通

「五段式的訓練方式」這個時代,呈現的是「真實而生活的說話方式」,甚至有人說在網路上直播,是一種「網感力」。不管你認為這是怎樣的力量,這個現象所反應的,其實是一種真實而自在的行為。這樣的行為,是源自內心的狀態。

Titan大田出版 2020/10/06 上午11:00:00

職場英文|怎麼跟主管交代「今天做了什麼事」?

既忙碌又很有戰鬥力的上班生活,相信也是大多數的上班族會經歷的一天。在影片一開始,小女孩也丟出了一個問題:What do people do all day? (人們一整天都在做什麼?)

希平方 2019/11/05 上午 9:00:00

工作心累?職場心理學:四個方法,開始做有意義的工作

「我是不是不適合」「為什麼工作總表現不好」「我真的有能力嗎」你對眼前的工作也有類似疑問嗎?親愛的,心理學分享,找到工作意義的 4 方法,就能有好節奏,又增加快樂值。

乙妤 Eyu 2019/09/02 上午 8:00:00

職場心理學|致厭世代:5 個原因,你不一定要在工作中「保持快樂」

想到要上班,心就好鬱悶!在工作中,你也常跌入一直想快樂,但總厭世的循環嗎?心理學 5 個原因打臉職場迷思,與其在工作中找快樂,有更重要的事在等著你。

乙妤 Eyu 2019/09/01 下午 9:00:00

職場人際關係學:為何你工作積極,卻被同事討厭?

領導地位不是靠主張或命令來的。很多人想要主導或是取得領導地位時,採取的策略是大聲嚷嚷、咄咄逼人。但那不是領導,那只是猴子腦覺得受到威脅時的反應。

商周出版 2019/07/07 下午 6:00:00

殘酷,但年輕人不可不知道的職場五小事

初入職場的新鮮人,如何在職場中懂得保護自己,在適當的時機點做對的事情,你不可不知的職場潛規則。

Nick, Hsu 2013/07/29 下午11:00:00

初入職場不害怕!給妳的十個小建議

即將進入真實的職場,漸漸的妳會發現社會大學和真實學校完全不一樣,womany 希望可以帶給妳更多對於新環境的信心,今天就要來告訴大家十個初入職場不害怕的小建議!

Charming BrandTalks 2014/06/16 下午 3:30:00

如果遇上職場性騷擾,該如何界定與蒐證?

我們不得不面對,看似性別進步的當代,仍有職場性騷擾問題,甚至相較過去,存在更多值得討論的模糊地帶。僱傭關係,有權力關係不對等的前提,當我們遭受不舒服對待,我們能怎麼反擊?先從職場性騷擾如何界定談起。

女人迷主編 Audrey Ko 2018/03/05 下午 2:30:00

塔羅占卜:身為職場女性,下半年的充電方向在哪裡?

左拉。Zora 2012/07/25 上午 2:00:00

職場裡的「孫子兵法」:新人沒有抱怨的權利

104迷職場 2015/03/26 上午 9:17:00

職場的四個重要思考:這些年,你的認知高度有提升嗎?

從對的心智根基出發,才能增加做出好決策的機率。請一定要小心:不正確心智所驅動的轉職,可能只會把自己曝露在更為危險的狀況之中。在轉職前,有些不得不面對的現實面,請一定要先問問自己,才能確立自己是否真的具備了轉換籌碼。

遠流 2018/03/28 上午10:30:00

【給新鮮人的職場筆記】認真做事,也不忘職場禮儀

與同事的相處中,要保持「濃淡適中」的關係,同樣也是儘量的有禮且保持虛心的態度,主動詢問工作上的待辦事項是否有改進的空間。

海鷗小姐 2017/04/17 下午 4:30:00

職場語錄|想跟什麼樣的人工作,先成為那樣的人

女人迷兒說工作,別讓工作淪為勉為其難的屈就。你,值得一個能讓你發光發熱的舞台。

Womany Content Lab 內容實驗室 2018/12/19 上午 9:00:00

寫給在職場流過淚的你:感謝自己不輕言放棄

對於工作不要輕言放棄,否則對不起自己。

陳太陽 2015/12/14 下午 8:00:00

【職場筆記】不必比較,找到自己的職場風格比什麼都重要

這幾天 T 告訴我,經過調整後,她的授課好像進步了,有幾位學生下課後跑來問她關於升學的問題,讓她很開心,不再只是學生眼中呆呆傻傻的老師,也能真正幫助到學生。她會繼續努力,不只帶給學生課業上的知識,而是更多生命中的力量。每個人都有屬於自己的職場風格,找到最適合你的方式,就能展現最獨特的價值!

Amazing 2018/05/07 上午 9:00:00

「比起二十歲,好像更沒資格迷惘」30 歲後,有種壓力是不知道「我是誰」

我們也想像年輕一代的人說辭職就辭職,想出走就出走,可是心裡有放不下的爸媽和家人,有擔心辭職後就一無所有的怯懦,漸漸地,這些擔憂成為心理壓力。夾在父母與伴侶、孩子之間,三十、四十歲的我們,堪稱是三明治世代。

Jade Jhuang 2019/09/18 下午 7:00:00

唯獨在這,先忍一忍:職場上的「情緒調適法」

假如今天要你幫自己的「情緒控制」能力打分數你會打多少?尤其是面對自己生氣、不滿的這種負面情緒,如果你的表達方式不適當,更會讓你旁邊的人感覺掃到颱風尾、或著搞的當下情勢更僵。

BetweenGos 職場才女 2019/06/19 上午10:00:00

女人懷孕,不會影響能力:職場和創業無性別之分

身為一個女性創辦人或高階主管,懷孕的時候,要如何面對事業上的挑戰?我們真的能夠(或必須)家庭、事業都兼顧嗎?

廖家欣 Kelly 2019/06/18 下午12:30:00

給進入職場的女孩:因為我們十分堅強,所以可以十分出色

給進入職場的女孩:因為我們十分堅強,所以可以十分出色

廖家欣 Kelly 2019/06/17 上午 8:00:00

服裝、肢體、說話,六個你該注意的職場形象管理建議

也有些人認為,比起外表,有實質的能力比較重要。但從另一個角度看來,為什麼外表不是能力的一部份?打理好自己的外表,為何不被當成實質的能力?我們必須看見與承認,建立自我形象是一種能力,更甚也是很重要的能力。

Phoebe 2019/06/05 上午 9:30:00

新人職場穿搭:一件寬褲加淺色外套,穿出 smart casual

上班族每天的困擾就是到底要穿什麼?太頹廢或太氣勢可能都會引起側目,為你搜羅 10 位海內外明星,一起學習 smart casual 穿搭!

香港01 2019/06/03 上午 8:00:00

職場英語|危機處理時,最實用的 10 句話

對於業務開發的人來說,與客戶間的關係是需要長期,且小心翼翼的維護,甚至有些業務早就與客戶成為好朋友了,即便如此,還是會擔心因不小心講錯話而得罪人,所以在成為 tops sales 前,說話的藝術很重要。

Madeleine (Maddy) 2019/05/22 上午10:00:00

總是被當隱形人?職場內向者的四種生存法則

內向者並不是愛耍孤僻或反社會人格,我們只是很享受獨處的時光,因為這也是內向者充電的方式 。然而,在這提倡外向者比較吃香的社會,不管在學校或公司,內向者無疑是容易被忽略的族群,如果你也有總被當隱形人煩惱,今天的文章將和你分享 4 種職場內向者的生存法則。

讀者創作 2019/05/14 上午 9:00:00

職場心法:工作前兩年,不犯錯的人學不到東西

失敗是件大事,被研究、被書寫,也被廣為討論和宣傳。俗諺說「失敗為成功之母」、「失敗要早要快,要常常失敗」,成功的重要關鍵之一就是失敗,但是要以正確的方式失敗。

大雁文化 2019/04/09 上午11:00:00

職場也要好聚好散!練習談離職的 3 步驟

在這高度競爭時代,離職不只是職場新鮮人的苦惱,也是中高階主管們經常要面對的家常便飯。企業界的離職潛規則中,蘊含了許多職場智慧的結晶。請仔細想想以下三條最重要的離職守則,有助於在現在或是未來的工作中,讓你找到更好的自己。

寶瓶文化 2019/04/08 上午11:30:00

諮詢筆記|職場的惡意中傷,需要學會優雅轉身

「那一次我們的合作很愉快,由於他也算是很照顧我的前輩,所以我們慢慢的變得越來越熟。漸漸的,通話跟訊息,公事的比例越來越少,閒聊的比例越來越高。」很快意識到狀況不對勁的小米,決定降低訊息的頻率,開始抽身。

凡妮莎 2019/03/05 下午 4:30:00

致職場中的內向者:安靜,其實是種超能力

過去我們總認為內向者偏向負面,但你知道內向者也可以很健談、很樂觀嗎? 內向和外向最大的差別在於他們獲取心理能量方式不同。 在忙碌了一天之後,外向者需要找一群朋友出外吃飯,從中恢復能量;內向者則是必須一個人靜靜地,不管是看書、泡澡或是發呆都好,只要是一個人,內向者就能好好充電,再繼續出發,這就是內外向的不同。

讀者創作 2019/02/15 上午 9:00:00

D&I 策略間|如何達到職場性別平等?企業可立即執行的五條 D&I 策略

推動職場多元化,你的員工有感嗎?D&I 儼然成為職場趨勢,國外大大小小企業皆卯足全力推動,但根據麥肯錫 2016 年的報告,他們調查歐洲 9 個國家,共計 233 家企業、2,200 名員工,雖然大多已執行政策,卻未見顯著成效。麥肯錫針對此狀況提出四點發現

Womany Content Lab 內容實驗室 2018/10/03 下午 2:00:00