國泰金控奪下「亞洲最佳多元性報告」金獎，與國際接軌之成績有目共睹

國泰金控為「亞洲最佳多元性報告」唯一獲獎企業。圖片｜國泰金控 提供。

「亞洲永續報告獎」(Asia Sustainability Reporting Awards, ASRA)昨(29)日於線上舉行頒獎典禮，國泰金控奪下「亞洲最佳多元性報告」金獎，為眾多入圍者中唯一獲得此獎之企業，另也榮獲「亞洲最佳環境報告」銅獎，國泰人壽首次參加便一舉拿下「亞洲最佳重大性議題報告」銅獎，從亞洲 13 國、80 家入圍企業中脫穎而出。

「亞洲永續報告獎」於 2015 年起由新加坡 CSR Works International 主辦，被公認為亞洲地區最重要的永續報告獎項之一，期待藉由表揚具永續競爭力之亞洲企業，推動 CSR 實踐與揭露。2019 年「亞洲永續報告獎」邁入第五屆，包含台灣在內，與來自馬來西亞、泰國、新加坡、印尼、菲律賓與越南等亞洲國家企業進行角逐。

國泰金控與國際接軌之成績有目共睹，已連續五年入選國際永續界的奧斯卡獎─道瓊永續指數(DJSI)「新興市場成分股」，並連續兩年入選「世界指數」成分股，為台灣保險業最佳成績。國泰金控長期致力於企業永續，將核心三引擎「保險」、「銀行」、「資產管理」接軌國際永續框架「永續保險原則(PSI)」、「赤道原則(EPs)」及「責任投資原則(PRI)」，積極將環境、社會及公司治理(Environmental, Social and Governance，簡稱 ESG)與公司的營運策略及核心職能結合，深化永續經營架構。

國泰相信多元包容的企業文化能讓員工產生自我認同及工作歸屬感，提升企業競爭力。國泰員工之國籍數多達15國，我們也鼓勵同仁參與服務新住民、原住民及身心障礙者的志工活動，並將持續推動海外市場當地雇用，致力實現當地雇用比例達 85%的目標。

國泰也致力打造性別友善職場，「好孕俱樂部」讓準媽咪無後顧之憂迎接新生命，2019 年起更提供男性員工優於勞基法的7天陪產假。國泰鼓勵高階女性主管成為模範，以激勵女性同仁發揮所能成為卓越領導人，國泰金控投資長程淑芬 2019 年即從來自 20 個國家的 126 位人選中脫穎而出，榮獲「亞洲頂尖永續超級女性」(Asia’s Top Sustainability Superwomen)殊榮。

此外，國泰金控率先採用 TCFD 框架，設立 TCFD 工作小組，將天災、氣候、環境政策等氣候風險對財務的影響量化，以更精確的方式管理、評估。國泰更連年舉辦「氣候變遷論壇」，邀集國際氣候變遷領域權威組織與台灣企業共同研討氣候變遷因應之道，驅策台灣產業和國際標竿企業並肩前行。

國泰人壽 2016 年即成為亞洲首家自行遵循聯合國「永續保險原則(PSI)」的壽險公司，將 ESG 議題納入公司日常營運，2017 年起每年定期發布PSI遵循報告，展現國泰人壽對永續的承諾，2019 年正式對外發佈永續策略藍圖，透過短中長期目標設定，逐步實現永續保險領航者的願景。2020 年更通過台灣環保署認證，成為首家取得「減碳標籤」之保險業者。

國泰金控將永續精神內化，全面落實於企業營運管理中，向國際標竿看齊的同時，持續創新、突破，鼓勵在永續領域堅持的企業夥伴們，共同促進台灣社會的正向循環。