① 不讓受害者一個人
透過連署，讓受害者知道，你不是一個人，我們站在你這邊，也讓在各個角落的受害者知道，我們都在，我們相信你，和你站在一起。
給下一個世代的 #MeToo
#MeToo 吹響改變的號角，我們可以為下一代做什麼？
2023 年，台灣 #Metoo 運動如火如荼，一個個的吹哨者揭開自身經驗，在 6 月 28日，郭源元發表「我不想讓大牙只有一個人」貼文後，女人迷在 12 小時內發動連署，聯合婦女救援基金會、現代婦女基金會、台灣防暴聯盟，三家長期倡議防止性別暴力的公益團體，不到 48 小時便聚集萬人連署，邀請願意支援受害者的人們一起 ── #不讓受害者一個人！
任何形式的性別暴力均是「權力的不對等與壓迫」，2023 年的 #MeToo 浪潮，讓我們看見，性別暴力/性暴力，仍是我們應直面的問題。#Metoo 的意義，也在於不讓當事人孤身對抗難以突破的加害結構，只要我們願意站在一起，就有機會改變。
不同情境下，任何人都可能是「比較沒有權力」的人。此時此刻的發聲，不僅只是為了我們自己，更是為了下一代，有機會不再重複性別暴力的輪迴，有機會活在一個更多元共融的時代。
#MeToo For Next Generation，改變需要你我一起加入！
#MeToo For Next Generation 連署行動訴求：
#MeToo For Next Generation 連署行動訴求：
③ 邀請全民關注立法院 7月性平三法修法
立法院七月將召開臨時會處理「性平三法」性騷擾防治法、性別工作平等法、性別平等教育法修法。我們邀請大家共同關注朝野各黨派立委們，如何具體推動性平三法修法與落實。現行的性平三法，從舉證、申訴期間、加害者/雇主罰則等，都有必要與時俱進，同時設置一個能讓被害人安心求助的管道，並充足受害者服務資源。此外，政府必須承諾更有效落地執行相關辦法。
② 對權勢性侵/性騷，我們說不！
捍衛聲援被害人權益，不容加害者與酸民二度傷害。我們拒絕透過權力結構進行的性騷與性侵。#MeToo 的力量就是——「我也是。」針對準備好的受害者，我們聲援並支持，我們不容許仗著權勢進行性侵性騷的行為。還沒準備好的受害者，我們也提供安心支援。
連署發起人和發起單位
來自世界各地的聲援響應
陳瓊茹
——
親愛的朋友：經歷了無數個難過的日子，別忘了社會上有許多支持你們的朋友，雖然我們不認識，但是請放心靠下，我們會接住你們，加油！
馬鈺婷
——
我是一名媽媽，希望我這一代的努力，能夠減少下一代性別迫害的發生。
簡勝傑
——
我是一個親手爸爸，女兒才 1 歲 5 個月，我希望她在一個安全、平等、自由的環境中長大，男女都一樣，對自己的身體有自主的權利，沒有人可以強迫，我同樣也會將這樣的理念教導我的小孩，你有權利說不，要懂的保護自己。所以對於受害者，站出來很不容易，我由衷祝福你們能走出心理的傷痕，加油，我的家人跟你們站在一起，不讓受害者一個人！
葉宛均
——
看著那些被揭發後毫無悔意的變態們，身為女性、身為有女孩的母親，必須站出來捍衛被害者的清白。沒有人是局外人，一起加油。
陳筱郁
——
終於鼓起勇氣說出實情的受害人不該遭到二次傷害。
謝謝這些勇敢的女性挺身而出。她們爭取的不只是自己無法吞忍的一口氣，而是為所有女性爭取本來就應該有卻一直被無視的尊重。
張益豪
——
大家加油，這是歷史性的一刻，我們只有團結才能堅強。大牙不會是一個人，任何勇敢站出來的人都不會是一個人，我們一定都在，永遠都在。
廖珮妤
——
不好的事情發生在你身上，你依然是那個原本的你；鏡子上有灰塵，鏡中的你看起來灰灰的，那是鏡子髒，不是你。
匿名
——
身為一個不敢說出來的人，完全可以理解這需要多大的勇氣，謝謝你們給台灣一個改變的機會，謝謝你們勇敢把傷口揭開來、不畏部分無知或惡意的言論。真的很謝謝你們，你們的勇敢也默默的療癒了我。
匿名
——
男性其實也是會被me too的，我就是其中之一，不過我被迫害的程度沒有那麼嚴重，希望受害者都要好好的活著，也希望我可以勇敢的說出來。
吳宜蓁
——
因為身為女孩而不安、而憤怒，這不是女孩的錯，是這個無法讓人安心生活的、無法讓人接受自己的，社會，的錯，我卻直到長大才明白。站出來改變很難，但我不想再讓人感覺自己只有一個人。
「性平三法」修正草案，邀請你一起關注！
1.
「性平三法」為什麼需要修正？
三項法案制訂時間不一，雖然都曾個別大幅修正過，仍希望透過這時期的 MeToo 事件，進行首次「同步通盤修正」，使其適用於現在的社會。
2.
修正的大方向是什麼？
▸ 明確規範「性騷擾管轄權」
▸ 增訂「權勢性騷擾」的規範
▸ 加重「刑事刑度」
▸ 建立可信賴的性騷擾「防治機制」
3.
修正後，加害者會有哪些處罰？
▸ 民事賠償：加入「懲罰性賠償金」制度，性平三法均規定，除了受害人原本賠償金額外，權勢性騷擾的加害者需付出額外 1～3 倍的賠償金，雇主、最高負責人或校長為加害者的話，則是 3～5倍。
▸ 刑事：權勢犯性騷擾犯罪者將加重二分之一的刑度。
▸ 行政罰：雇主或最高負責人若為性騷擾案行為人，最高將面臨新台幣 100 萬元的行政罰鍰。
4.
修正後，有哪些可信賴的防治機制？
《性工法》中增訂了以下規範：
▸ 申訴管道：相較於舊法的 30 人，修法後 10 人以上企業即需訂定性騷擾申訴管道。
▸ 義務通報：雇主接獲必須同時通知地方勞動主管機關，處理完也必須回報結果。
▸ 外部申訴制度：受害者若對公司的性平調查不服，可向地方勞動主管機關申訴，並就結果要求雇主進行處置。如果雇主或最高負責人就是加害者，受害者不需先透過公司，可以直接向地方勞動主管機關申訴。
5.
我如果提告，會不會影響到工作？
職場的範圍內，這次修法也加強了「受害者保護機制」。如果雇主或最高負責人為加害者，受害人可依法申請調整職務或工作型態（例如申請遠距工作），雇主不得拒絕。調查結果出爐後，當事人在職務調整期間損失的薪資，也應該補發。
6.
「性平三法」修法何時會生效？
新版性平三法將在總統公告後即刻生效，部分條文則將於 2024 年 3 月 8 日婦女節上路。
7.
參考資料
▸ 《#MeToo 催生新版性平三法：5 大修訂重點更有助被害人嗎？是否有漏洞？》，洪琴宣，2023/7/31，報導者：https://www.twreporter.org/a/taiwan-metoo-amendment
#MeToo 倖存者安全屋
給需要治癒力量的你
你不需要先具備完美無瑕的「資格」，才向外求助，不論事件過了多久、如何開始、是因為什麼原因發生在你身上，被不當對待而感到受傷、受到侵犯是事實，自我療癒的旅程永遠不嫌太晚開始。
你不需要先具備完美無瑕的「資格」，才向外求助，不論事件過了多久、如何開始、是因為什麼原因發生在你身上，被不當對待而感到受傷、受到侵犯是事實，自我療癒的旅程永遠不嫌太晚開始。
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