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申請育嬰留停男性不到三成?兩條線背後的欣喜與壓力:我們共同承擔,讓母職與自我實現雙贏

雙方合作一件案子,前期妳出 99.9% 的力,過程中風險 100% 由妳承擔;後期維護妳出力 85% 不等,端看對方願意付出多少心力。成果…
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專訪黃致凱(下):感激人生導師李國修,繼續努力,把世界變成喜歡的樣子|與軒軒講 EP3

黃致凱是故事工廠藝術總監,擅長將角色推向情節的危崖,呈現出人性的價值和情感。他的座右銘是「把世界變成我們喜歡的樣子」,相信戲劇可以塑造出一…
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ENFP 人格解析!代表人物 TWICE Sana:開心果、樂於嘗試新事物!|MBTI 分析

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專訪黃致凱(中):沒有一個人來工作,應該要受傷|與軒軒講 EP3

黃致凱是故事工廠藝術總監,擅長將角色推向情節的危崖,呈現出人性的價值和情感。他的座右銘是「把世界變成我們喜歡的樣子」,相信戲劇可以塑造出一…
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女性「不生」沒那麼簡單!當代家庭不再需要女性「犧牲」,也無需男性成為「頂樑大柱」

文|Yishin2017 年財經媒體報導,一位懷孕媽媽為了不影響日常工作,在第一時間便告知主管自己懷孕的消息。不料主管卻回應「你生完小孩後…
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專訪黃致凱(上):劇場已經夠暗,我們應該留給觀眾一盞希望|與軒軒講 EP3

黃致凱是故事工廠藝術總監,擅長將角色推向情節的危崖,呈現出人性的價值和情感。他的座右銘是「把世界變成我們喜歡的樣子」,相信戲劇可以塑造出一…
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ESFP 表演者代表藝人!少女時代潤娥:熱情洋溢的社交高手,追求突破!|MBTI 分析

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BTS Jimin 的 MBTI?ESTP 推銷員:自由開放、熱愛挑戰!|MBTI 分析

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專訪吳淑美(下)吳淑美:不要譴責自己,因為長大成熟了,你才知道這件事不對|與軒軒講 EP2

《與軒軒講》第二集邀請了台灣小螞蟻教育關懷協會的吳淑美秘書長,淑美姐致力於性工作,包含兒少性侵法、性騷擾、性侵害等議題。她在這條路上已經走…
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DEI 如何實踐?多元共融願景獎(DBTA)經驗回顧,臺灣港務、富邦媒本土企業也加入!

女人迷十年深耕多元共融,且多次受 UN 邀請代表分享經驗。我們看見全球工作重組,企業正面臨缺工與高離職夾擊現況。如果企業希望強韌形象、招聘…
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