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應對缺工挑戰：日本豐田 Toyota 打破年齡歧視、美國 UPS 支持夜班制家庭照顧者，創造共融職場｜DEI 快訊
因為「經驗太豐富」而無法被雇用？八成的中高齡員工遭遇年齡歧視年齡歧視在全球職場中相當普遍，特別是在大規模裁員、疫情後的經濟不確定性和快速的…
DEI 納入企業 AI 策略的 3 種方法、Google Cloud 擁抱多元化 AI 團隊｜DEI 快訊
將 DEI 納入企業 AI 人工智慧策略的 3 種方法生成式 AI 帶來了革命性的發展，然而我們也發現，訓練資料、演算法和其他指導它的輸入…
蘇姿丰：創新需要多元人才！AI 時代女性領導者，帶領 AMD 轉虧為盈｜AI for DEI
AMD CEO 蘇姿丰（Lisa Su）：AI 科技時代女性領導者的典範圖片｜Computex在 2024 年 6 月 3 日，AMD 董…
2024 年最重要的人力資源策略：建立歸屬感，績效提高 6 倍、節省 5,200 萬美元｜DEI 快訊
將歸屬感（belonging）融入公司文化，每年節省 5,200 萬美元美國醫療保健公司 Cigna 2022 年的報告顯示，員工孤獨感已…
職場父母的夏季壓力、3M 與聯合利華消除貧窮與健康差距、媽咪稅 Mommy Tax 對職場媽媽職業影響｜DEI 快訊
夏季壓力倦怠帶給在職父母的挑戰根據 Westfield Health 2019年8月的幸福指數報告 ，57% 的人力資源專業人士注意到同事…
我是身心障礙者，求職時該隱藏身分特徵嗎？專家：你可能正是企業需要的寶貴資源｜DEI 永續人才指南
來自職場發問者：我是身心障礙者，求職時應該先隱藏身分特徵嗎？我本人是身心障礙者，目前正在轉換工作的階段。我想要找 HR 相關的工作，不曉得…
中年轉職好焦慮？2 招學會擺脫年齡歧視，讓能力說話！｜DEI 永續人才指南
女人迷與 104 合作，駐站 104 職涯診所 問答！為你精選人才在職場工作者面臨的真實問題，以及 DEI 專家：女人迷代表的回答，指引工…
公司改成遠距工作，可以提出什麼要求？｜DEI 永續人才指南
女人迷與 104 合作，駐站 104 職涯診所 問答！為你精選人才在職場工作者面臨的真實問題，以及 DEI 專家：女人迷代表的回答，指引工…
