這個月是畢業季,許多畢業生也面臨了如何尋找第一份工作的選擇。除了想告訴你:請選第一個工作,不要選第一個老闆你為自己做的選擇,都是最好的,也想告訴親愛的畢業生,你想要發展,就別找沒有發展性的工作。思考未來的職涯發展,勝過眼下拿到的待遇。(推薦閱讀:

著眼未來的發展,而非眼下的薪資待遇;小心「舒服一陣子,後悔一輩子」。

我有一位學生文嘉,大學還沒畢業,就在美語補習班當老師;同樣是打工,他的收入硬是比同學高出三倍,讓許多同學很羨慕。文嘉的同學都覺得,他運氣真好,學生時代就能有這樣的工作,畢業後也可直接留任,變成專任補教老師,完全不必擔心找工作的事,還擁有穩定的收入。

出乎大家意料的是,文嘉在畢業前夕,突然辭掉了這份待遇優渥的工作;問他是不是被挖角?他說:「沒有,我只是想自己找一份有發展性的工作。」

經過文嘉進一步解釋才知道,原來英文補教老師雖然是個安穩的行業,以新鮮人來說,收入水準也很不錯,但是未來的發展性卻很有限,不但沒什麼升遷管道,連跳槽都不容易,更不用說轉行;文嘉很擔心自己「舒服一陣子,後悔一輩子。」

另一位學生小咪也有類似的考慮。專科畢業前,她一直在企業總部擔任總機,負責轉接電話,也做些行政事務;畢業之後,公司想留她下來變成正職員工,她一樣不留戀,選擇離開另外找工作;小咪也認為,如果繼續擔任公司總機,安逸歸安逸,以新鮮人來說,待遇也不算差,但是很可能過了五年、十年,她還是在原地踏步,只是個「資深總機」或者「資深行政專員」而已。

文嘉跟小咪都是很有進取心的人,他們都不安於穩定的現狀,懂得規劃自己的未來,思考怎麼樣才能有發展與突破;他們親身說明了一件事,就是一個「想求發展」的人,就不要做「沒發展性」的工作。

我並不是說,補教老師或總機小姐就一定沒有發展;差一點成為臺北市副市長的知名公關人莊淑芬,就是從基層一路爬到CEO的好例子;英語補教老師也有徐薇、高國華等擁有全國知名度,收入也豐富的超級名師;但普遍來說,這畢竟是特例,相對於其他許多行業跟職務,類似補教老師、總機小姐或者工廠作業員這類工作,未來想有更多發展的難度還是比較高。(同場加映:

文嘉後來考進了知名房仲品牌,當起了仲介業務員,過著「朝八晚十,沒有假日」的生活,前兩年非常辛苦,收入也不若以往;但是他很努力,不斷學習、拚命拜訪客戶、開發新物件,兩年之內就晉升幹部,正朝店長之路邁進,收入也突破了過去的水準,而且還有無限成長的空間。

小咪則進入公關公司工作,雖然薪水跟行政人員差不多,可是工時大幅拉長,一天到晚加班趕案子,假日還要辦活動,但是她卻樂在其中;小咪說,公關公司多樣跟豐富的工作內容,讓她學到比以前多不知道多少倍的東西,不管是能力、人脈或專業知識,都遠勝擔任總機的時候,未來也很有發展空間。

俗話說「人無遠慮,必有近憂」,特別是年紀輕輕的新鮮人,我實在不建議大家躲在舒適圈裡頭過日子;想想看,如果連年輕時都不敢跨出去挑戰自己,什麼時候才能跨出這一步?(推薦閱讀:

打開搜尋引擎,打上「未來即將消失的工作」關鍵字,你將會驚訝地發現,有的工作不只「沒有發展性」,甚至不用幾年,就可能逐漸消失在職業清單當中。

New Job, New You 一書的作者 Levit 預測了到二○一八年間,工作機會減少最多的十大行業,包括百貨商店被網購逐漸取代,半導體製造業規模縮減三成,汽車零件製造業縮減兩成,服裝裁剪業規模縮小五成,礦業減少兩成,郵政服務、有線通訊與印刷業減少一成,加油站工作減少百分之九。(推薦閱讀:

這份清單僅供參考;事實上,不同專家預測的「未來即將消失的工作」絕不僅止於這十項,非正式統計至少有數十種之多,特別是一些很容易被電腦取代的工作,未來都撐不了幾年了。

檢視一下你手邊的工作,或者正在尋找的工作吧!如果它是「沒發展性」或「逐步走向消失」的工作,建議你再多多考慮一下;如果這是一份「很容易被電腦取代」的工作,那就建議你連考慮都不用考慮,直接遠離比較好,以免以後害了自己,等到三、四十歲時才要被迫重新找工作,甚至重新學習技能,將會難上加難,而且更不容易放下身段,適應新的環境。