post: {"id":33270,"username":"womany","shortcode":"CyQ0XknPVT8","caption":"想看到東霖老師「破框而出」特別預告嗎？！請鎖定女人迷 YT！#與軒軒講 #張瑋軒 #謝東霖 #台漫 #神明便利商店","media_source":"reels","created_at":"2023-10-11T23:00:00.000+08:00"}

post: {"id":33269,"username":"womany","shortcode":"CyQmr68iylB","caption":"「家是帶著情緒、帶著人生的成熟與不成熟⋯⋯是很緊密的互動，而不是當一種標準或模式。」——導演 王小棣\n\n當代家庭有各種樣態，以愛之名，\n每個人都有一份自己的家庭作業：\n「家庭」是重新檢視自己與家人的關係，也一起看見「家」的多元面貌；\n「作業」是與同住者一起，創造一個理想、有溫度的空間。\n\n在家庭作業裡，讓我們一起探索更多家的多元樣貌，\n找到自己的理想家庭，完成屬於你的「家庭作業」。\n\n關於家的事，就是「愛」的事💞\n💬 留言和我們分享，你理想中的家庭樣貌是什麼樣子呢？\n\n想知道更多家庭故事，探索更多不同的家庭樣貌？\n🔍 女人迷 家庭作業\n\n#女人迷｜#Womany｜#家庭作業｜#家庭｜#家人｜#回家吧｜#家｜#單親家庭｜#隔代家庭｜#同志家庭｜#一人成家｜#王小棣｜#簡嫚書｜#苗可麗｜#皇阿瑪的後宮生活｜#黃韻玲","media_source":"posts","created_at":"2023-10-11T21:01:04.000+08:00"}

post: {"id":33267,"username":"womany","shortcode":"CyQfQUivgoX","caption":"當有人說：「性別已經夠平等了！」🫣🫠\n\n女人迷街頭民調，聽聽路人怎麼說！？快上 YouTube 🔍 女人迷看《女人迷走上街頭大調查》❤️🫶🏻\n#womany #女人迷 #無意識偏見 #性別平等 #平等 #平權","media_source":"reels","created_at":"2023-10-11T19:56:49.000+08:00"}

post: {"id":33268,"username":"womany","shortcode":"CyQdrntPusG","caption":"若經常以抱怨方式表達，負向情緒可能會讓伴侶感到\n沮喪，取而代之的是，採取正向、快樂的方式溝通 訣竅2：正向快樂溝通","media_source":"stories","created_at":"2023-10-11T19:42:18.000+08:00"}

post: {"id":33266,"username":"womany","shortcode":"CyQPtBzvnLK","caption":"今天是 #世界女孩日 \n我是女孩我驕傲👉","media_source":"stories","created_at":"2023-10-11T17:40:11.000+08:00"}

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post: {"id":33263,"username":"womany","shortcode":"CyOPhVMvm1p","caption":"台漫生存戰！《神明便利商店》創作秘辛：該如何衝破「台漫」這個品牌的既定映像 #與軒軒講 #張瑋軒 #謝東霖 #台漫","media_source":"reels","created_at":"2023-10-10T23:00:00.000+08:00"}

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post: {"id":33260,"username":"womany","shortcode":"CyNktpJP9V-","caption":"謝謝 @sunnnng_0530 的分享：\n「豐富的設計讓我每天都很期待拿出它來記錄每一天」","media_source":"stories","created_at":"2023-10-10T16:46:04.000+08:00"}

post: {"id":33259,"username":"womany","shortcode":"CyNRtpkv5PE","caption":"🗣️《關於全職或在職媽媽的困境與挑戰》\n\n💢很多人開始重視「性別歧視」，但似乎低估了「媽媽歧視」的影響？\n\n⁉️在當代社會，拒絕「性別歧視」已然成為多數人的共識，然而卻仍然有非常多的人接受且助長著「媽媽歧視」的延續。\n\n根據心理學臨床統計，職業婦女最常見的病灶即為失眠與焦慮，尤其 35 至 50 歲的職業女性更是典型的「三明治世代」，上有父母、下有孩子，在家庭與工作兩相夾擊之下，女性在身體與心靈體力上逐漸透支，最終因為難以兼顧多重角色，而需要有所放棄或取捨。🥲\n\n✍️ 讓我們更進一步的了解女性的特殊的職場困境：根據 1111 人力銀行近年針對「職場男女薪資調查」結果顯示以下\n\n👁️《性別限制》：\n有超過三成二的上班族認為職場表現受到性別限制，不少讀者特別強調「職場環境對媽媽這個角色不甚友善，無法體諒難處」。尤其已婚有小孩的女性受影響程度最高。\n\n👁️《薪資結構受限》：\n52.9% 的女性薪資較男性低，且有 40.7% 的女性升遷機會遠低於男性，在調薪幅度、職務類別選擇的彈性與可能性也低於男性。\n\n👁️《不再具備競爭力》：\n在職場刻板印象，認為女性比男性需承擔更繁重的家庭照顧責任。也因此被認為職場不再具備競爭力、已經無心工作，或無法將專注力百分之百貢獻給職場。然而，奇怪的是，並不會有人認為一名男性在成為「父親」後便不再具備職場競爭力，或難以致力於工作上的突破，甚至有更多的人認為：一名男性只要肩負起父親的責任，在工作上便更具備信賴感。\n\n👁️《情緒家務》：\n孩子出生後的家務勞動，除了實際眼見的「實體家務」之外還包括「情緒家務」。前者專注家庭生活之中必要的體力活，而後者則是一個人願意花多少心思維繫家庭成員間情緒的平衡，包括更近一步地思考該如何為孩子創造更好的成長環境。\n\n👥 讓我們一起努力，讓「媽媽歧視」不再是家庭和職場的現實，在職場中獲得公平的機會和尊重，創造一個多元共融的環境，讓每一個人都能成為真實的自己。❤️🧡💛💚💙\n\n🔗 想了解更多有關「女性生育自主」專題：https://womany.net/s/10ccof78\n\n💪❤️ #職場女性 #家庭與事業 #公平機會 #女性生育自主","media_source":"posts","created_at":"2023-10-10T14:00:00.000+08:00"}

post: {"id":33258,"username":"womany","shortcode":"CyLNrJWP5z4","caption":"3 個度過低能量的小訣竅，最後一個最重要 ⚡\n\n️喜歡我們的內容，想聽軒軒聊更多？\n🔍 YouTube / Spotify／KKBOX／Firstory / Pocket Casts 搜尋並訂閱「與軒軒講」，立刻鎖定\n\n#與軒軒講 #張瑋軒 #女人迷 #womany","media_source":"reels","created_at":"2023-10-09T18:46:55.000+08:00"}

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