post: {"id":34286,"username":"womany","shortcode":"C71NDCWvBt3","caption":"還記得以前的汽車廣告，總是男性馳騁的形象、把車當「小老婆」的論述嗎？\n\n我們想說，女生也可以坐在駕駛座！想要抵達的地方， 妳有能力帶自己出發 🚗\n\n帶妳來看，女人迷與 SUZUKI 攜手舉辦的 #女子限定 #IGNIS 試駕活動 台中場直擊！ \n\n這一次，讓我們重新定義，女性與車的關係 ✨\n\n#SUZUKI #我是女生我開車 #女子開車 #行動的自由 #Audrey #柯采岑","media_source":"reels","created_at":"2024-06-05T18:51:59.000+08:00"}

post: {"id":34284,"username":"womany","shortcode":"C71JjFJvooj","caption":"💭「如果可以，真想少上班多放假」這，也是你的心聲嗎？\n\n歐美其實已有許多國家逐步推動「週休三日」的政策，而亞洲近期則是由新加坡政府率先宣佈，年底開始「週休三日」等彈性工作模式的試水溫。\n\n台灣目前沒有推行週休三日的安排，不過也許你可以嘗試最近從歐美紅過來的「週三 gap day」，讓自己在週三調整工作步調，留給自己放鬆的夜晚，創造「小週末」的體感，減少疲勞。\n現代工作者對「彈性工作」的需求逐步提升，「週休三日」成為許多人敲碗的新型工作模式，同時也有許多人認為「週休三日」、「週三 gap」等的彈性，無法適用於所有產業。\n\n對於「週休三日」「週三 gap 」，你有什麼看法？歡迎分享你的想法！\n還是你所在的企業已經在實施「彈性工作」？歡迎你推薦企業來報名女人迷多元共融願景獎！\n也可以點擊 @womany 主頁 ，一鍵訂閱免費 DEI 週報，進補 DEI 新知，了解更多職場新趨勢 🚀\n\n#女人迷｜#職場｜#工作｜#週休三日｜#趨勢｜#彈性工作｜#時事｜#DEI｜#多元共融","media_source":"posts","created_at":"2024-06-05T18:20:54.000+08:00"}

post: {"id":34283,"username":"womany","shortcode":"C71DttwvNqp","caption":"💭「如果可以，真想少上班多放假」這，也是你的心聲嗎？\n\n歐美其實已有許多國家逐步推動「週休三日」的政策，而亞洲近期則是由新加坡政府率先宣佈，年底開始「週休三日」等彈性工作模式的試水溫。\n\n台灣目前沒有推行週休三日的安排，不過也許你可以嘗試最近從歐美紅過來的「週三 gap day」，讓自己在週三調整工作步調，留給自己放鬆的夜晚，創造「小週末」的體感，減少疲勞。\n現代工作者對「彈性工作」的需求逐步提升，「週休三日」成為許多人敲碗的新型工作模式，同時也有許多人認為「週休三日」、「週三 gap」等的彈性，無法適用於所有產業。\n\n對於「週休三日」「週三 gap 」，你有什麼看法？歡迎分享你的想法！\n還是你所在的企業已經在實施「彈性工作」？歡迎你推薦企業來報名女人迷多元共融願景獎！\n也可以點擊 @womany 主頁 ，一鍵訂閱免費 DEI 週報，進補 DEI 新知，了解更多職場新趨勢 🚀\n\n#女人迷｜#職場｜#工作｜#週休三日｜#趨勢｜#彈性工作｜#時事｜#DEI｜#多元共融","media_source":"posts","created_at":"2024-06-05T17:29:56.000+08:00"}

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post: {"id":34277,"username":"womany","shortcode":"C7xoECJP4gT","caption":"你曾想過，如果你的職場裡出現一位 70 歲的夥伴，你會怎麼做嗎？\n這除了是電影《#高年級實習生》裡頭的劇情，未來可能是每個人都會面臨到的職場現在進行式。\n\n台灣將在 2025 邁入 #超高齡社會，65 歲以上人口占總人口比率 20%。\n根據女人迷 DEI 盟友 104 中高齡人力銀行《中高齡就業趨勢報告》，2023 年企業徵才中，每月平均 19.4 萬個職位歡迎中高齡求職者，且平均每月有 6 萬人主動應徵，在 3 年內成長了 25%，且中高齡工作數已占整體徵才的 18.5%，顯示了中高齡人才在就業市場上的重要性。\n\n然而，在女人迷《2023 多元共融白皮書》顯示，每 4 人就有 1 人不滿意所處組織的「#跨世代共融」表現，不同年齡層的族群，所遇到的歧視也不同，超過 45 歲的工作者，則可能會因「年齡」而遭受歧視。\n\n「二度就業被後輩冷嘲熱諷」、「不會用電腦、體力又差」\n這些都是中高齡工作者遇到真實的歧視案例🤦‍♀️\n104 中高齡銀行《中高齡就業趨勢報告》指出，比起薪資，中高齡工作者更在意「工作環境是否友善」。\n\n2018 年 #無印良品 展開聘用中高齡計畫，中高齡員工數量 5 年成長 5 倍。無印良品透過分區工項，減少中高齡人才爬高、蹲站及搬重，重視 SOP 程序及團隊內青銀協作與分工，展現共融的職場環境。\n\n在日本，豐田汽車 #Toyota 將在 8 月重新聘用 65 歲以上的高階員工，延長就業年齡至 70 歲，解決勞動力短缺帶來的產能問題。根據 Toyota 的現行制度，部長級員工回聘時薪資為退休前一半，約有 20% 選擇不回聘。10 月將修正薪資相關制度，依個人貢獻度彈性調整薪資。\n\n跨世代友善職場 3 步驟，幫助中高齡工作者重返職場！\n1️⃣ 招募公平：面試流程採取全面性公平措施，消弭面試官任何可能會因年齡造成的無意識偏見，讓多元人才有機會被看見。\n2️⃣ 人才佈局：重視工作內容和彈性安排，思考如何讓高中齡工作者發揮其優勢，幫助組織解決問題，充分展現自己的技能和經驗。\n3️⃣ 建立跨世代溝通心理安全感：理解跨世代在不同的文化脈絡與背景下養成，溝通時可能需要更多時間彼此理解與對焦，可透過積極籌備員工活動、培訓課程等方法，來凝聚團隊共識與互相理解的程度。\n\n「DEI 不僅是企業該做的長期投資，更是達到人才永續的重要關鍵。」—— 女人迷共同創辦人暨執行長 張瑋軒\n\n如果你正處於跨世代共融的職場中，那太棒了！邀請你所屬企業報名： \n🏆 【女人迷 DBTA 多元共融願景獎】\n📅 收件時間：2024/05/29 - 2024/07/31\n🗞 免費訂閱 DEI 月報，理解更多 DEI 資訊\n🔗 留言「👏」領取 DEI 多元共融連結\n\n#女人迷｜#Womany｜#多元共融｜#DEI｜#DBTA｜#多元共融願景獎｜#跨世代共融｜#中高齡求職｜#這個企業做得好","media_source":"posts","created_at":"2024-06-04T09:30:35.000+08:00"}

post: {"id":34276,"username":"womany","shortcode":"C7wEkBPI1gK","caption":"「當我們掌握了方向盤，我們好像也掌握了自己人生前進的方向。」——女人迷品牌策略總監 Audrey 柯采岑 \n\n女人迷與 SUZUKI 攜手舉辦的 #女子限定 #IGNIS 試駕活動 新竹場直擊影音來囉 ✨ \n\n移動自由的美好，試過才知道！下次妳來嗎？ 🤭\n\n#SUZUKI #我是女生我開車 #女子開車 #行動的自由 #Audrey #柯采岑","media_source":"reels","created_at":"2024-06-03T19:01:36.000+08:00"}

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post: {"id":34272,"username":"womany","shortcode":"C7qaWmOPimS","caption":"#今天是國際兒童節\n\n你小時候有沒有「擺臭臉會被罵」的經歷？\n\n英國麥當勞調查顯示，48%的英國兒童覺得必須一直快樂，74%的父母認為阻止孩子感到悲傷很重要，反映出家庭對情緒管理的誤解。為響應「心理健康意識週」，英國麥當勞的快樂兒童餐五月去除微笑標誌，宣導真實情緒表達的重要性。新款包裝盒附表情貼紙，讓孩子表達真實感受。盒底寫道：「就算不開心，也沒關係」，並附上 QR 碼，提供心理健康資訊及幫助。\n\n接納和理解，人有各種情緒，其實是維持心理健康的重要一環，無論大人或小孩，都不需要強迫自己一直保持快樂！\n\n投票🍟：你會希望台灣麥當勞也推出去除微笑標誌的兒童餐嗎？\n\n#麥當勞兒童餐 #不快樂也沒關係","media_source":"reels","created_at":"2024-06-01T14:17:21.000+08:00"}

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post: {"id":34271,"username":"womany","shortcode":"C7qBVt5P4CY","caption":"從牌卡中的鳥籠看你的 2024 下半年\n-\n2024 年已過一半！\n年初訂定的規劃完成多少了呢？\n\n如果執行力不佳\n或是突然有點迷惘與焦慮\n迷編邀請你用女力覺醒牌卡進行自我對話吧！\n\n👉 直覺地，選牌卡圖面上的鳥籠\n\n測出你潛意識中下半年渴望的行動方向！立刻右滑👉\n\n✦ 留言 A-D 即刻獲得解析！\n\n#女人迷關係 #女人迷 #女力覺醒牌卡 #心理測驗 #心測 #運勢 #潛意識 #年中","media_source":"posts","created_at":"2024-06-01T10:37:32.000+08:00"}

post: {"id":34270,"username":"womany","shortcode":"C7onolbvrLf","caption":"每個人都有機會使用到無障礙空間，但往往有障礙的不是環境，而是人。\n\n更多精彩內容 👉🏻YT 搜尋🔍與軒軒講\n\n#女人迷 #womany #與軒軒講 #張瑋軒 #慢對話 #自由式慢對話 #椅人 #chairman #無障礙空間","media_source":"reels","created_at":"2024-05-31T21:34:06.000+08:00"}

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