我們知道職場上仍有許多因性別不平等造成的女性困境,但我們始終相信女性的力量一點也不亞於男性,甚至,我們應該懂得運用自己的優勢,讓性別成為事業上的助力鳳凰衛視資訊台副台長兼首席主播吳小莉將與我們分享,柔軟,就是我們的優勢。(推薦閱讀:吳小莉:寵辱不驚,做新聞要對得起自己

「想要事業成功,就讓性別成為妳的資產而非負債。」吳小莉 (鳳凰衛視資訊台副台長兼首席主播)

每個人都可以創造品牌,世界上最好的品牌就是自己,這個品牌也許世界聞名,或在自己所屬行業當中人人皆知,不論是哪個階段或是層級,它的前提都是認真做好自己,把自己當成一個品牌。品牌是否具有商譽、信用、個性,都需要一點一滴長期累積,每一個小的累積,意味著不論妳從事什麼樣的工作,縱使非常卑微,如果妳重視這個品牌,把它做到最好,面對所交付的每一份工作,都能有創造性地付出,而不僅是完成交待的任務,為自己帶來讓他人刮目相看的重要機會,這就是建立個人品牌。(推薦閱讀:

在工作上常看到新進職的員工,對於和同輩之間工作量的大小、薪資的高低、是否被公平對待而斤斤計較。這讓我想起佛家語有說:「世人總看果,佛陀總問因。」與同輩同時進入職場,如果發現有些人會晉升得比較快,但自己總是原地踏步,若因此覺得這是世人的不公,不能理解,只看結果而不去問原因,結果就會很難被改變,這也是新進職員最容易產生的誤區,就是眼高手低。眼高手低時,如何把自己的手慢慢地放到和自己的眼睛一樣高的水平,就是一個很好的學習過程和學習機會。現代女性若能具有謙遜、善良的人格特質,在職業能力相同的情況之下,也能夠讓妳周圍的人感覺更放心、舒適,願意共處、共事。(延伸閱讀:

另一個面對工作態度的守則,是盡量不要把問題上繳,新進同仁常易犯的錯誤,是遇到問題舉足無措,問題上繳,直接讓領導去解決,但是如果具有創造力的工作者,他能看到問題並且在能力範圍中,找到不同的解決方案,再一併送給領導決定,這樣有創造性思考的新進工作者,必會讓他的上級「驚豔」,在建立個人品牌的同時,也奠定好的口碑和基礎。此外,新一輩工作者的抗壓能力,因為選擇性比較多而相對減少。對所有負責任的工作者來說,把手中的事完成才轉身離去,是不論在哪一段工作關係中,都能圓滿處理的好方法,而不是在自己覺得壓力過大時,轉身就走,這不只是關乎職業態度,也關乎一個人的人生態度,要避免「只撞今天的鐘,不問明天果。」的處事方法。

對我而言,挫折和磨練是一件事情兩面的看法,有些事情發生了,如果把它當作挫折,就會在心中留下陰影,但是,把它當作歷練,就有機會從中學習經驗、教訓,因而成長。我是一個樂觀派,solution oriented(尋找解決方案導向性)的人,每當遇到問題,尋找出解決方案後,下一步就會忙著解決方案的執行,不會再去想這是一個挫折,而是當作是一個經歷和歷練的機會,所以縱使遇到人生的選擇題,我也能夠勇於下決定,我了解職場上的重要選擇所具有的風險性就像噴水池一樣,不是往上迸放,就是往下一瀉千里歸零的風險,但是不斷往前進,能力才會更強,因此在人生的過程中,必須不斷儲備自己,在面對重要時刻就是這種儲備的展現。(延伸閱讀:

當我在職場上衝鋒陷陣的時候,難免還是會左顧右盼、害怕競爭,但是我的伴侶曾告訴我:「為什麼賽馬在進入賽場的時候都要蒙上眼睛?因為要讓牠一心一意,心無旁騖,不管周圍的環境,也不論自己是在第幾名的情況之下,發揮最好的能力、往前衝刺。」我覺得這句話適合送給所有的朋友,做任何事情,都不是跟他人比較,而是跟自己比較,因為在人生的賽場上,不論妳是領跑者,或是墊後者,在自己的跑道上,沒有別人,只有自己。

想要達到事業成功,就讓性別成為妳的資產而非負債,善於學習,對知識如同加了過濾網的吸水海綿,在篩選之下大量吸收,以學習的態度面對每一樣新生事物。並且在適當的時候,做適當的事,因為有些安排過了就不再有機會。人生很美,美在它的不可預知,美在妳每往前衝刺一步,都可以看到一點成績,但是,人生也很短,有時候最大的成就,不只是成就自己,而是將自己的人生減少遺憾。一切皆有可能,趁年輕、莫遲疑、一步一臺階,就能遇見最好的自己。

 

更多精彩內容請見《夢想不設限!做,就對了!》