當一個團隊正在火速前進時,最怕遇到扯後腿的小人,到處散佈謠言,中傷團隊默契。親愛的你不會是小人,但有沒有可能被小人纏上了呢?聽聽丁菱娟說,不怕小人的最好方法,就是好到他無法想像,更無法中傷!(推薦閱讀:你是「人力」還是「人才」?職場的不抱怨心法

只要有團體的地方就難免會有政治、有八卦、有小圈圈、有小人的情況發生,在企業工作更是天天上演。有的人戴尾戒防小人,有的人貼平安符防小人靠近,我認為倒不如強化自己的能耐,讓自己多一層防護能力,小人自然很難接近。(推薦閱讀:小人退散!居家風水避小人開運妙方

一位前同事跟我分享,他的前一份工作就是被搞掉的。因為聽信了一位同事的話,以為主管不喜歡自己,以為主管對自己有成見,久而久之跟主管之間多了一道鴻溝,所以到最後索性自己就放棄掉這個人人稱羨的工作,因為心想再怎麼努力也沒用。沒想到在新的公司錄用他時,說明了錄取原因,是因為該公司在做徵信調查(reference check)時,他的前主管大力推薦,並表示他是一個不可多得的人才,他才明白前一份公司是被同事搞掉的,令他大大的震撼。(推薦閱讀:殘酷!但年輕人不可不知道的職場五小事

小人總是以天使的面貌出現,表面關心你,其實是忌妒你。表面說一套,背地裏卻捅你一刀。

所以在職場上我們要練就的除了辨識小人之外,還要注意關鍵時刻我們一定要自己證實消息來源,不能只聽別人的讒言,也要有能力化解謠防小人要注意幾件事。

第一,平常不八卦、不傳話、不聽信傳言,也要遠離那些愛八卦的人,這樣可以少沾惹一些是非,如果那個傳言關係到你的利益,要有勇氣找當事人證實。如果關鍵人是你的老闆,也要鼓起勇氣,禮貌的詢問或用溝通智慧旁敲側擊並找機會澄清老闆對你的誤解。(同場加映:戒掉「八卦」和「炫富」文化

第二,你在公司裡一定要有同部門和跨部門的好朋友,這些支援部隊可以在不利於你的傳言時為你消毒或是支持你,讓你不會孤單無助。當然最好是跟你的主管保持良好的關係,畢竟他是你在職場上最好的背書者。

其實最重要的還是你在職場上必須要有能力,用你的專業創造不可被取代的能力,當你在職場上被看見,被重用的時候,表示你發生任何事都會影響公司的利益,別人要搞掉你也很難。

但是你身段也要夠軟,不可傲慢,這樣你就比較沒有敵人。

所以工作能力是你防小人的防火牆之一,若再加上前面所說的不八卦,擁有好朋友加上與老闆關係好,應該降低很多小人得逞的空間。防小人先把自己練強,小人有時候也會選擇好欺負的人下手。