womany 編按:
許多人在澳洲賺到人生「第一桶金」,到國外打工的人潮也一直不減,甚至有許多人希望在國外安身立命,到國外求職前,不比在自己家鄉輕鬆,有許多我們要注意的眉角與技巧,和大家分享澳洲求職者找工作的心得領悟,讓想在異國謀生的你更快上軌。(推薦閱讀:想在國外找工作,先認清這四件事

我在台灣、澳洲兩地,從事留學顧問超過六年,去年底休息一陣子後,做了轉換跑道的決定,其實那是一個很糟糕的時間點,澳洲景氣低迷,政府機關與許多大企業紛紛裁員,本地人都很難找到工作,但我卻不顧一切地離開自己的舒適圈,想給自己一個新的開始,於是成就我第一次在澳洲找工作的經驗。(由於是同業的關係,我在台灣已經認識前僱主,因此當初並沒有正規應徵工作。)

在澳洲找工作,寫一份好的履歷很重要,寫一份簡潔有力的求職信(cover letter)

 

主要寫明為什麼要投這份工作,自己為什麼能勝任這份工作,更重要,最好每一份工作的求職信,都要略有不同,通常是看對方徵才的條件,而調整履歷及求職信。另外,如果有面試機會,在面試之後,還要寫一封感謝信,以爭取更好的印象,也顯示你的積極性,在投完履歷或面試一週至二週內,若沒有得到回音,也可以主動打電話或發 email 郵件詢問。(延伸閱讀:殘酷,但年輕人不可不知道的職場五小事

在澳洲有幾種主要找工作的方式:

1。人力仲介(獵人頭公司): 

澳洲有許多公司,為了找到最合適的人選,無論是正職或是合約制的派遣的職缺,常常是透過人力仲介(獵人頭公司)來協助徵才。透過和人力仲介的初步面試,將你的資料建立在他們的人才資料庫,當他們有適合你的工作時,會主動與你連繫。

我在一開始找工作,曾和幾間人力仲介面談,然而,他們都告訴我一件同樣的事情,留學顧問一職所包含的工作事項太廣泛,(包含了行銷、業務、行政及管理),而一般產業也沒有留學顧問的職位,轉職的技能又沒有專精,學歷背景完全不相關(誰叫我要念性別研究?!),所以當他們要將我介紹給業主,有一定的難度。(因為業主要付佣金給獵人頭公司,一般會給最直接相關的人才) 在這幾面試後,我清楚明白我是不可能透過獵人頭公司找工作了,找工作的主要道路之一,直接被封鎖,一切要靠自己。(同場加映:國外工作真的能鍍金?找工作你該考慮的不只有薪水

2。網路人力銀行:

澳洲有許多的網路人力銀行例如  SEEK, Careerone 和 Applydirect (這個網站工作機會較少,但都是公司直接刊登,沒有人力仲介),在網站上找工作和台灣差不多,唯一的差別應該是人力仲介刊登工作的機率高了許多。

3。公司/政府單位的徵才(網站):

許多業主或政府、學校單位在自己的網站上都有自己的徵才訊息,有很多都是直接線上系統填寫,(台灣似乎也有許多大公司是如此)最後再附上履歷和求職信,不過政府和大學的工作,往往還會要求寫一份 selection criteria,這是一份需針對職務條件,逐條寫下自己符合的理由,每一份看起大同小異,標準的八股文小論文,卻是必要條件,因此市面上,還出了好幾本教你如何寫 selection criteria 的書,甚至還有一種工作是代寫。在寫了無數的小論文後,我深深覺得這份文件,根本是整人遊戲。

找工作的過程中,我發現澳洲的公司有一點做得比台灣的公司好很多,在台灣投了履歷,如果沒有被邀請面試,甚至被邀請面試,若沒有通過,常常就是沒有任何回音了,但許多澳洲的公司,不管你是否有面試機會,一般在確定人選後,還會發一封婉轉的拒絕信,雖然收到信,會覺得失望,但至少覺得被尊重。(推薦你看:找工作,還是要有矜持

雖然我收拒絕信已經收到手軟,但仍憑著「正面思考」的力量,同時抱著「找工作是一份工作」的心態,想著有拒絕信,就是有努力投履歷,只是好機緣未到而已。就在堅持了 7 個星期後,我終於有了 3 個面試。面試的方式與問的問題,似乎與台灣一般面試,沒有太大區別,不過由於是轉換跑道,所以在「技能如何直接轉移領域(skill transfer)」方面,我做足了事前準備。沒想到,面試之後沒多久,我得到其中 2 個工作,我放棄教育圈相關的工作,選擇了一個完全不同的產業——健康產業的行銷業務的職務。(你會喜歡:沒有找不到的工作,只有不夠努力的人

新公司是澳洲本土的中小企業,一開始全公司只有我一個亞洲人,常常在「眉角處」很辛苦,也面對了許多新的挑戰,(例如口音的適應、就職一個月後,立刻變面試及應付不知變通的同事等等),我不停地在學習新的事物與逐漸融入澳洲的職場文化,很累,但很值得,也很開心。