womany 編按:
被解僱這件事情,發生在任何人身上都令人難以接受,感到自己為工作的付出和努力一夕之間被否定,這件事情若發生在一個曾被富比士評選為百大權威女性,擔任紐約時報歷史上第一位女性總編輯:Jill Abramson 身上會發生什麼事情呢?我們一起來看看這位女強人勇敢面對被解僱的故事。(延伸閱讀:學會失敗就成功!看六個成功女性的故事


Jill Abramson 一個妳需要認識的優秀女性,哈佛大學畢業,畢業前她已經在《時代》工作了三年,畢業後在華爾街日報擔任法律記者近十年,1997 年轉職紐約時報,兩年半前她成為紐約時報(The New York Times)成立 160 年以來第一位女性總編輯,更在 2012 被富比士評選為百大權威女性

這樣一路上呼風喚雨的成功女性,卻在今年五月被紐約時報無預警的解僱,官方並沒有多做解釋,但許多紐約時報的工作人員紛紛向外界投訴 Jill Abramson 在身為總編輯時的粗暴管理風格,包含在編輯會議上大吼大叫、情緒化的反應破壞工作氣氛...等等,面對這些批評,Jill Abramson 在 Wake Forest's 的畢業典禮上勇敢地說出:「我被紐約時報解僱了!但我並不覺得羞愧。」(同場加映:身為女人,我們不需要向世界證明什麼


(圖片來源)

當 Jill Abramson 第一時間知道她被解僱時,不是躲在家裡哭泣,而是拿起她的拳擊手套,拍下這張照片,她想告訴自己的女兒:「即使我被解僱了,但我還是我」

紐約時報一直以來的風格以嚴肅保守著稱,更有人戲稱它為「灰色女士」(The Gray Lady),在這麼一個保守的傳統媒體裡面,Jill 的領導風格被以不友善的形容詞:固執(stubborn)、頤指氣使(condescendin)、不近人情(uncaring),這些針對女性領導者的尖銳用語讓堅強如 Jill 也落下眼淚,從這裡就可以看出我們的社會還存在對男性與女性領導者不同的性別評判標準,之前喬治亞州立大學的 Nic Subtirelu 教授研究中就發現報章雜誌對於男性與女性領導者使用形容詞有所差別,對於男性領導會使用直率、發揮權力等較正向的詞句,但對於女性領導則會出現愛出風頭、倔強等負面字眼。

目前全世界女性領導者的比例是 20% ,在台灣,女性領導者的比例高了一點,是 27% ,雖然這個比例相較於 80 年代的 10% 來說有所成長,但整體看來女性領導者的數量還是低於男性領導者。但是就盈利面來看,女性企業家比男性企業家經營的企業,盈利比例多 7.8% ,持平比例多 4.3% ,而虧損比例少 12.1% ,這顯示一但女性突破自信防線,站上領導人的位子後,平均表現可以比男性更好,所以我們的確需要更多女性領導者為世界帶來更多改變,而社會看待女性領導者的眼光也需要改變。(想讓你知道:原來妳不是這樣,女性領導者的真面目

在 Jill 年輕時也曾經因為得不到夢寐以求的工作而沮喪,所以她現在非常樂意和年輕人分享職涯上的規劃,經過這次解僱的事件,讓她對於女性在職場上有更多的心得與我們分享。

被解僱沒什麼大不了的

Jill 認為自己一點都不因為自己被解僱而覺得羞愧,她認為所有女性也都不需要因此而羞愧,因為在這個競爭的年代,任何人被解僱都有很多因素,而這些原因有時候是超出你可以控制的範圍。

表現自己的脆弱並不可恥

Jill 在面對訪問時,毫不掩飾地展現出自己脆弱的一面,面對自己失去一個非常熱愛的工作,還看到《政治》報紙裡對自己的無情的評價時,她誠實地告訴我們她一樣會難過、哭泣,她認為做個真實的人表達真實的情緒,比偽裝成冰冷無情的女強人還重要。(你會喜歡:你不需要總是堅強:五個面對脆弱的方法

更多  Jill Abramson 的真情告白,請點下一頁

 

女性需要在職場替自己爭取到更好的條件

在職場上女性常常無法跟上司討論升遷或是加薪的問題,這跟女性通常對自己的評估都會比較保守或保留,但 Jill 認為女性應該成為一個有自信的談判者,就像 Sheryl Sandberg 在 TED 的演講中提到的,男性會將功勞攬在身上但女性會謙稱自己是運氣好,女性應該更了解自己的能力,並且為自己爭取相稱的薪水和職位。(我們很棒:妳值得更好的薪水,大聲拒絕同工不同酬

如果你面臨到職場的性別歧視,不要任由它發生

Jill 曾經歷過職場嚴重性別歧視的時期,那時在編輯室裡即使是 Jill 提出一個想法,但總編輯只會記得是某個男職員提出的,這件事情讓 Jill 耿耿於懷,因此 Jill 更鼓勵年輕女性在職場上要更勇敢的面對性別歧視,挺身而出爭取女性應有的尊重和價值。

不要讓工作定義你

雖然 Jill 熱愛她的工作,也非常懷念和同事一起共事的時光,但 Jill 說:「我一點都不懷念『總編輯』這個頭銜」,曾經跟 Jill 一起在《TIME》工作的總編輯曾告訴 Jill 他害怕讓咖啡廳老闆知道自己即將退休不再擔任總編輯,因為害怕他再也得不到優先座位,這對 Jill 來說是不可思議的事情,因為她認為只用工作定義你是誰是非常危險的!自己的價值是需要靠自己來努力認可的。(同場加映:人,為什麼一定要工作?

身為一個女性領導者, Jill 做了一個很好的示範,她從失去自己熱愛的工作悲傷中重新站起來,面對外界無情的批評時,能夠優雅的面對,不以現在的失敗定義自己的成就,最後還勇敢站出來與大家分享她的心路歷程,告訴所有職場上的女性要了解自己能力、積極爭取在職場的地位,熱愛工作卻不被侷限,這樣一個越挫越勇的堅強女性,我們已經開始期待未來可以聽到更多 Jill 精彩的故事了!


參考資料:來源來源


與你分享更多女性的堅強故事
柴契爾夫人的榮枯一生〈鐵娘子 Iron Lady〉
在你的夢想之前,我,微不足道〈翁山蘇姬 The Lady 〉
年度女人智慧語錄,我們都是妳的力量