【X戰警:第一戰】有別於前幾集的風格,從還未上映時即引起熱烈討論。美國知名網站Fast Company,擅長以嶄新的觀點,思考傳統商業模式背後的新思維。今天讓我們跳脫舊有的思考模式,和它一起從有別於一般的角度來看看【X戰警:第一戰】。

要如何重新定義「系列電影」的概念?只要有一個重視創意,有領導才能,和強而有力的團隊,以及讓瘋狂粉絲有機會說出他們瘋狂的願望的導演。聽起來難道不也像一個成功創業的故事嗎?

 


當一個系列電影進入第五集的時候,通常是在失望(星際大戰二部曲:複製人全面進攻)和令人羞恥的大賣(聖誕假期又瘋狂)徘徊,不過現在出現了一個特別的例子 ---【X戰警:第一戰】。

【X戰警】系列電影雖然始終有獲利,不過很多人批評自從近十年前發行的【X戰警2】之後,就已經失去創意了。大眾常怪罪於續集電影只是讓變種角色不停出現,包括布萊特雷特納(Brett Ratner)的【X戰警:最後戰役】(2006)和【X戰警:金鋼狼】(2009)。似乎都沒有其他新的創意或劇情發展。

上週搶奪全美及台灣票房冠軍的【X戰警:第一戰】(X-Men:First Class)(與頭等艙同字)聽起來雖然很像美國航空贊助的電影,不過卻被視是【X戰警】系列電影至今拍的最佳的一部。我們可以從這部片已經引起的風潮和樂觀的票房預期看出,市場不將【X戰警:第一戰】視為又一部只為了重拍而拍的荒唐系列電影之作,而是一部為熱愛續集的好萊塢建立起新典範的新作。


 

我們注意到這部片有五個特點,跟創新事業息息相關。

 

1. 新的領導者

這裡我們說的並不是萬磁王和X教授,而是指這部片的導演馬修范恩(Mattew Vaughn)。【X戰警】系列電影是探討角色的課題──被逐出者要融入社會中的掙扎。前兩集的導演布萊恩辛格(Bryan Singer)用他本身為同性戀者的關懷角度,成功建立起變種人的掙扎與傳統社會的觀點,塑造出一種讓觀眾認同的態度。接下來的導演布萊特雷特納以及葛文胡德(Gavin Hood)則轉換這種比較人性的關懷態度到更刺激緊張的動作片。而馬修范恩則將所有的動作場面轉化一種陰謀和危險的氛圍。新的領導者,可以改變一切。

 

2. 獨立創造而非重新定義

技術上來說,【第一戰】仍然是X戰警系列故事中的一部分,所以就主題方面來說,這並不算真正重新定義。將故事背景設定在1962年,讓范恩不只可以用一個全新的角度來看看這些已經快要沒有新意的角色們,將X戰警與古巴飛彈危機這個歷史上重要的事件做結合,也讓他增加了這部電影的價值。將時間拉回到從前,范恩避免了雷特納帶來的一團混亂,而呈現了一個清新的結果。

 

3. 減少而非擴大

在【X戰警:最後戰役】和【X戰警:金鋼狼】大概出現了有一百萬個不同的變種人吧!也許這是有些誇大了,但單單在【最後戰役】中,就出現了超過30個吧,這代表了根本沒有辦法撥出時間著墨在萬磁王和X教授之間的關係。【第一戰】正是他們兩個的故事。當然在這部電影中仍然有其他角色圍繞著他們,但僅僅只有五個變種人。這樣說吧,【最後戰役】在一場全員出動的對戰中結束,帶來了超過負荷的動作畫面。而【第一戰】則給大家上了重要的一課──「少即是多」。

 

4. 找到對的團隊,人很重要

你知道當你忽視了電影第一、二集中最棒的兩個角色時會發生什麼事嗎?你同時忽視了X戰警系列中最棒的兩個演員:伊恩麥克連(Ian McKellen)和派崔克史都華(Patrick Stewart)。顯然地,既然【第一戰】是此系列的前傳,麥克連和史都華無法再扮演這兩個角色。范恩很聰明的找來麥克法斯賓達(Michael Fassbender)和詹姆斯麥艾維(James McAvoy)來擔任艾瑞克和查爾斯。這兩個演員有如此大的銀幕魅力,所以很多的角色性格變成是後來的想法。而他們兩個精彩的搭檔演出也幾乎讓你忘記麥克連和史都華的演出有多好了。就像創業,找到對的人是很重要的。

 

5. 口碑口碑口碑

有許多話題已經被想到,對於一部好電影來說,可以因口耳相傳帶來亮眼的票房成績。【第一戰】正是如此。幸好在國外知名影評網站(爛蘋果影評)中得到了87%好番茄的評價,為它帶來了口耳相傳的力量,因為原本福斯製作的電影廣告一點幫助都沒有。就連范恩都曾經對原本發布的圖片說出這樣的評論:「當我看到這些圖,我心想,天啊這是什麼東西!福斯也努力嘗試找出到底發生什麼事。」因此,沒錯!這部片最好要有好的口耳流傳。就像新創事業,你需要的絕對是讓人說讚的好口碑。

 

 

 

 

 

原文出處:〈5 Ways "X-Men First Class" Is Like A Startup Business
 

圖片來源:【pic1/pic2