現在的你,準備好面對未知的職場了嗎?來到職場之前,我們想先給你八個提醒,陪伴你堅定而溫柔地前行。

又到了職場新鮮人鳴槍起跑的關鍵時刻,大家都摩拳擦掌、躍躍欲試;希望在工作上大展鴻圖;然而五年、八年、十年後,離開校園的新鮮人,在職場跑道的距離將愈拉愈大,十五年後,彼此的成就更會天差地別;為什麼才智與能力相仿的大學畢業生,在時間的洗禮下,會出現如此大的成就差異,其實關鍵的核心,就是「心理素質」。

新鮮人在投入工作的過程中,學習專業、佈建人脈、掌握機會,都是重要的職場課題,但是很多人忽略了,驅動職涯前進的引擎,卻是自己的「心理素質」。如果沒有堅強的心理素質,就像汽車少了石油、乾柴少了火苗,你的職場生涯,很難發光發熱!

新鮮人即將投入職場,一定要了解:「鍛鍊堅韌的心理素質」,才是你成功立業的基礎建設。

01. 勇於承擔與付出

雖然優異的工作績效可以換取薪酬,但是積極主動的工作意願,才是企業重視的工作價值;新鮮人首先要樹立正確的價值觀,讓勇於承擔、積極主動的 DNA 植入自我的工作中樞,這是讓你迎風揚帆、破浪前進的原動力。

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02. 不被失敗擊倒

你要知道,遍佈在職涯道路上的,是無數大大小小的挫折,從與人溝通互動、工作執行、同儕相處、主管領導、客戶經營,每天都要面對不同的挑戰,同時也伴隨著失敗與挫折;你要能夠習慣受傷,並且學習快速療傷止血、拭乾淚水,永遠奮力向前衝;因為殘酷的職場,不會同情弱者。

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03. 用榮譽滋養心靈  

支持你在職場叢林中不屈不撓、永不放棄的,有兩個重要的激勵因子,一個是金錢,一個是榮譽;但是你必須認清,偏執的金錢追逐會讓人迷失方向,就像許多枉顧消費者權益的黑心企業,喪失了企業倫理,終會為社會、民眾所唾棄!重視榮譽,讓誠信成為自己的金鐘罩,你會發現贏得尊敬、並讓金錢發揮最大滿足與效益,其實源自於重視榮譽的本質。

04. 負責任是美好的負擔

現代年輕人普遍缺乏責任感,這從大學課堂上就可看出端倪,許多同學翹課、遲到;即使人到教室,趴桌睡覺、滑手機的比例甚高;同學如果忽略了做學生的本份,到了職場的工作崗任,責任就像千斤重擔,壓得自己難以喘息,甚至避責、離職者大有人在。負責任是主管觀察新鮮人的重要指標,能夠展現負責盡職的態度,才是企業願意栽培的人才。

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05. 永遠追求完美

社會新鮮人必須從追求完美做起,因為經驗與能力尚有落差,如果起點的標準再訂低了,就會讓工作品質大打折扣。

新鮮人要建立「追求完美」的習慣,即使必須犧牲休息時間與假日,將交付的任務,努力做到最好,再從中磨鍊經驗與效率;當你能將事情做得又快又好,追求完美就會成為一種內化的工作準則,這是心理素質中最關鍵的要素。

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06. 隨時有重生的勇氣

職涯旅程中,每個階段的同事與主管都只是過客,3、40年的工作歷程,你必須扛起行囊獨自前進;如果有人給你掌聲、支持鼓勵你;或是協助你度過困境,你要珍惜提攜你的貴人;因為絕大部份時間,你必須具備自我激勵、破繭而出的心理素質,你要鍛鍊自我武裝、隨時歸零、不斷重生的精神與勇氣,這將是你在湍急職場激流中,摸著石頭過河的重要信念。

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07. 為自己的選擇負責任

第一份工作,是你的第一個選擇;在工作職場上,你隨時要面對「選擇」與「被選擇」;痛苦的是,如果想要攀登職涯天險,你將無時無刻面對橫亙在前行道路的分叉點,你必須自己做出抉擇,結果可能成功,也可能失敗。

職場的選擇是一段辛苦掙扎的過程,選擇產業、選擇公司、選擇專業方向、決定在工作崗位上待下去或是離職…,下決定是一段自我對話與探索的歷練,而為自己的選擇負責任,才能讓自己不斷的突破與成長。

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08. 和使命感與企圖心成為好友

很多畢業學子,一旦想到工作,額頭就出現三條線,還沒就業就敗下陣來;其實工作是一件辛苦的差事,如果對工作沒有興趣,那就更為煎熬!發掘自己的志趣,滿懷熱忱讓企圖心與使命感建構你的職涯藍圖;能協助你度過狂風暴雨的旅程、在槍林彈雨中義無反顧、持續挺進的靈丹妙藥,就是流竄在體內蘊含強烈使命感與企圖心的澎湃血液。

你看過動物星球的影集嗎?大草原上弱肉強食的場景令人驚心動魄;工作職場就是一個上班族展現專業、績效與心理素質的競技場,一波波的新鮮人不斷的從學校湧入職場,每個人都想超越他人,爭取成功;職場劇烈競爭不下於非洲草原;「如果你要與狼共舞,你必須成為狼、如果你是羊,只有被吃掉的份」。

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職場新鮮人必須明確認知,鍛鍊「心理素質」是邁向成功的重要關鍵;在這場即將展開的職場馬拉松賽,決定你能夠愈跑愈順的秘訣,是積極磨鍊具有競爭優勢的「心理素質」;這是一段辛苦鍛鍊的過程,也將是你戰勝職場,攀登人生光明頂的重要保證!