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解決人力短缺問題，「世代共融」是解方！打造全齡友善職場這樣做
企業內部培訓講座，是最快速宣達企業政策的方式，透過專業團隊的協力，可以激發員工的學習熱情、團隊默契和認同感。在顧問的引導下，透過趨勢觀點解…
Z 世代只想躺平、不愛工作？剖析年輕人不得已的「精緻窮」背後原因
究竟為什麼 Z 世代被與「躺平族」、「及時行樂」畫上等號？年輕人真的不愛工作嗎？意藍資訊觀察 Dcard 網友發文並發表《從輿情分析看年輕…
年後轉職如何抉擇？換工作前想 3 件事，不論轉職與否，我們都值得更好的職涯
年假期間，學弟 David Line 了賀年圖，但接著：「我年後想轉職，想找學姐聊聊⋯⋯」。其實 David 辭意已堅，所以他想聊的重點是…
中高齡友善企業實踐！統一、麥當勞靠職務再設計、跨世代管理，啟動職場世代共融
104 中高齡人力銀行 10/25 舉辦「啟動共融跨世代—友善中高齡企業論壇」，並發布《中高齡就業趨勢報告》。對於《中高齡與高齡者就業促進…
超高齡社會、勞動力老化企業如何因應？104 《中高齡就業趨勢報告》從數據提供解方
中高齡求職首重地點 85% 中高齡仍有工作需求，每月 6 萬名中高齡主動應徵 3 年成長 25%104 中高齡人力銀行發布《中高齡就業趨勢…
六大要素，想立即約你見面的履歷其實長這樣！
主計總處5月22日發布4月份失業率為3.63%，創15年來同期最低，104人力銀行線上工作機會數也衝破65萬大關，創史上新高！104人力銀…
心理素質比工作技巧重要！給即將畢業新鮮人的八個提醒
又到了職場新鮮人鳴槍起跑的關鍵時刻，大家都摩拳擦掌、躍躍欲試；希望在工作上大展鴻圖；然而五年、八年、十年後，離開校園的新鮮人，在職場跑道的…
「老鳥」變「菜鳥」的勇氣：你害怕新事物，就不能讓天賦自由
我家裡的老闆前一陣子陪朋友去聽一場一對一形式的歐洲高價鍋組使用及試吃說明會。他們去的地方是位於我家附近的展示辦公室，由業務員現場操作，親身…
職場裡的「孫子兵法」：新人沒有抱怨的權利
過完農曆年，許多上班族朋友也藉著轉職潮，找到新工作、轉換新跑道；根據統計轉職失敗的機率佔了三成以上，所以在面試過程中脫穎而出的求職者，如何…
104 顧問現身說！坐而言不如起而行的工作心法
在「年終檢討」確認公司的任務方針後，各部門如何有效分配資源，採取措施，以確保下年度目標的達成，是每家公司各單位部門主管最為關心及煩惱的議題…
