Yahoo 執行長 Marissa Mayer 日前宣布懷上雙胞胎的喜訊，並發表聲明，因為目前 Yahoo 正處轉型階段，而自己的懷孕狀況非常健康，所以她只打算請兩周產假，會工作直到分娩那一刻。好消息意外引起兩方爭議。
輿論表示，Mayer 的決定對女性權益是負面教材，原定產假有8週，她等同變相不鼓勵女性使用產假；也有人表示 Mayer 要請多長或多短的產假是她自己的事，旁人無權干預。更要問為何我們只質疑 Mayer 的產假，卻不問 Mark Zuckberg？你覺得呢？
自主
雅虎執行長 Marissa Mayer 產假請太短，錯了嗎？
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“對立與選擇之間，有什麼差別呢？”
“選擇只是另一個可能性。
所有的人透過他們的選擇以及對實相的觀點延伸造化。
因此，選擇是不可避免的。”
“你看，「禁食」是「飲食」之外的另一種選擇。
兩者都可以被體驗，但不能同時。
你或許認為它們是對立的，因為它們是選擇下的產物。
它們彼此並不對立、也不加強對立。
事實上，一個會抹煞另一個。
「選擇」是自由意志的產物，而且事實上你是被賜予了選擇的機會。
「選擇」在你自由意志的範疇裡，提供了加強與改變生命的可能。”
“大多數的人帶著自我、自私首肯的批判，回應那個選擇。
這些優柔寡斷的觀點，暴露了這些人群裡充滿了恐懼、架構、虛假的認同、以及掙扎。
撥開雲霧，許多人因此陷入批判與對立，
顯示了這些發言的內心面臨極大的痛苦和憎恨，
況且他們也察覺不到這隱藏的真相。
所有那些負面的情緒和經驗，
是因為人無知的選擇逐漸遠離「愛的本質」所造成的結果。
1.如果單就懷孕這件事情，我認為他會這樣規劃，一定是有事先與醫生評估過了，她也說了身體狀況良好，所以才能放心得做自己想做的事。
2.她大可選擇請產假在家調養，但為什麼仍然想去工作？一定是對工作充滿熱忱。
3.我認為這件事情沒有對或錯，因為每個人的價值觀不同，所以看事情的出發點也不同。
4.我認為這件事情值得我們關注思考，如果我身為職行長，會如何處理呢？
為什麼不行？為什麼可以？
如何保持平等的局勢呢？
她如果能夠成為Yahoo的執行長 那就代表他負責任 他清楚的知道什麼樣子的選擇為自己為公司是最好的況且他也說了現在是處於Yahoo轉型的階段 這是攸關全部人的生計 是全世界己千幾萬口人的生計 若沒有一位領導在 公司萬一內部亂糟糟該如何呢 責任又是屬於誰的 誰都想要休息 尤其懷的是雙胞胎 更是加倍的累啊 他既然願意犧牲讓Yahoo變得更好 那為何錯了呢 我反而認這樣的行為才是一位女性的模範 他清楚知道自己的角色 清楚知道該做出怎樣的選擇 這不是模範是什麼？
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……以及其他 117 人。
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女人迷原創製作所
Yahoo CEO Marissa Mayer 宣布懷上雙胞胎，同時宣告天下她只打算請兩週產假引來正反兩方討論產假議題。你覺得 Mayer 產假請太短，對於產假權益是否會有影響呢？
就算規定有8週，她覺得她可以承受以及能接受，關它人啥事，另外如果有因為她只請兩週就不敢請8週的人，只能說醒醒吧，你沒有錯不要被他人影響了