團隊誌 VOL. 16：相信我們做得到

「因為想要自由，我選擇當責！」 — Merci

受訪者：女人迷產品經理 Merci

愈當責，就能愈自由和快樂。

在今年上半年，Merci 帶領產品團隊，讓服務的準時上線不延遲！這次我們邀請到 Merci 來分享，如何持續在每個項目上都展現當責的行動與表現：

• 在 Mindset 上：
  • 我就是「直接負責人」
  • 堅持不放棄：設定清楚的 B 點，知道自己要去哪裡，並拆解走到 B 點的步驟。
• 在行動上：
  • 提前準備，保留更多彈性給自己
  • 主動找資源與提問，尋求內外部相關專業夥伴的知識與協助
  • 別人走過的路，透過閱讀相關書籍，複製他人經驗
  • 在團隊協作時，把握「時間」和「人」的要素：可以先將事情分為和自己相關的、和他人相關的，在預定時程上，推進與其他相關人的協作，才能讓事情繼續發展下去。

訪問的最後，我們好奇對 Merci 來說，當責和自由對他來說，兩者之前的關係是什麼？

「我相信吾思可以創造自由的空間與理想的環境，包含團隊的不斷前進、自由討論，以及尊重每個人的想法，而我想要去保護那份自由，所以我選擇當責。」

讓我們一起選擇當責，讓更多人自由與快樂吧！

圖文 | Merci

什麼是當責？當責的概念是「我要我願意，為自己想要的成果作主」。那要怎麼應用到工作上呢？我們來聊聊職場情境題。

當今天有個提案被退回時，小 C 與 小 D 有不同的反應。

小 C 這樣說：

小 D 則是說：

誰能夠解決問題呢？而你比較想跟什麼樣的人一起工作呢？

以上的案例，小 C 的反應是卸責，小 D 呈現的行動與反應就是當責，為自己想要的成果作主，問自己「還可以作些什麼？」

做一個自己也想一起工作的人，可以問自己：「我還可以作什麼來改善現狀，達到目標？」

希望以上的故事與案例，可以讓大家更理解什麼是當責。一起做個自由且當責的人吧！