團隊誌 VOL. 05

影響力,有我定義

每個月因為團隊誌的緣故,我們有一個時間,好好來梳理我們的做事方法,好好來說說我們的團隊故事,好好來看看這個月女人迷的前進與累積,過程常常充滿無限的感謝;也因為團隊誌,感覺跟迷友們又更親密了一點,希望閱讀這段文字的你,可以感受到我們的心意。這個月團隊還是忙忙忙的,尤其集中火力準備全球女性影響力論壇,但是我們知道,自己帶著許多的愛一起前進,那麼,也會一起抵達更好的未來吧。這個月,邀請你一起回到自己身上,影響力,有我定義。

每個月因為團隊誌的緣故,我們有一個時間,好好來梳理我們的做事方法,好好來說說我們的團隊故事,好好來看看這個月女人迷的前進與累積,過程常常充滿無限的感謝;也因為團隊誌,感覺跟迷友們又更親密了一點,希望閱讀這段文字的你,可以感受到我們的心意。這個月團隊還是忙忙忙的,尤其集中火力準備全球女性影響力論壇,但是我們知道,自己帶著許多的愛一起前進,那麼,也會一起抵達更好的未來吧。這個月,邀請你一起回到自己身上,影響力,有我定義。

女人迷團隊精選讀物

成為你自己,就是影響力:

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你相信嗎?我們每個人,都能創造影響力喔,而這一點所有 Womanyor 都深信不疑。

因為相信真實,相信改變源於自身,我們每個人都是種子,能在他人的身上茁壯,所以我們在 11 月舉辦 GWIS 全球女性影響力論壇。

於是在這期團隊誌,我們邀請五位女人迷夥伴分享精選書籍,也談他們心目中的影響力。

影響力,是不斷地找尋與實驗,它可以隨故事無限放大,也可以變得很小,回歸自我就很好。曾經影響夥伴心念的,我們也想推薦給你,希望我們都能相信改變是由自己做起。

Service Lab - Jerry:實驗、檢視,找到適合你的工作方法

Jerry 的影響力方程式:影響自己,就是讓自己變得更好,而這就是促使我改變的方程式。

尋找方法 行動實驗  確認效果  尋找下一個方法(loop)

Jerry 是 Service Lab 的工程師,平時總是笑臉盈盈的他,當我請他分享影響自己的書籍時,一口就答應,更認真列出幾本在人生不同階段幫助到自己的書籍。猶豫了很久,最後他選擇了《自慢:社長的成長學習筆記》這本書。

《自慢:社長的成長學習筆記》是從 Jerry 開始工作後,就影響自己很深的書。這本書彙整城邦出版創辦人何飛鵬的工作智慧,從個人觀念、職場學習,一直談到向上管理的 mindset,雖然不是所有觀念都能做到,但你可以做出行動,去實驗、去檢視,來找到最適合自己的工作方法。

裡頭許多觀點,很適合剛出社會的人,可以嘗試去實踐其中千錘百鍊後的智慧,同時也適合工作五年以上的人,重新檢視自己是不是能夠更好。

Charming lab - Annie:你的拖延症,或許來自過去的經歷

Annie 的影響力方程式:分享你的故事,再微小,它都會發芽茁壯

影響力=(故事)*n

來自 Charming Lab 的 Annie,做事風格俐落,說起話來不拖泥帶水。原以為採訪時也會如此快節奏,沒想到卻意外幽默,當我請她想想影響力方程式,她打趣說:「你叫數學爛的人怎麼辦啊!」

談起影響自己最深的,就是《拖延心理學:為什麼我老是愛拖延?》這本書,她重複看了很多次,但每次看都像新的一樣,帶給她不同思考。

這本書通過不同個案,直白地道出一個人不斷拖延的原因:或許是你在處理事物的堅持,讓你無法準時完成任務;或許是你無法平衡主觀時間與物理時間,總是照著主觀時間執行事物,用自己的方式做事而未考慮到物理時間,導致拖延或遲到。這本書讓 Annie 在工作上,更有系統地去思考,自己該如何分配時間。也推薦給對時間管理力不從心的你!

X-Rose Lab - Mary:成為自己,不正常也沒關係

Mary 的影響力方程式:先不要去想什麼是影響力,想想自己吧!

影響力= 自己

《享受吧!自己一個人的旅行》是X-rose 的 Mary 想要推薦給大家的書。我們活在世俗標準之下,害怕有常規以外的人生想像,像是這本書的作者:在 30 歲後,發現自己不想要丈夫,也不想要小孩。於是開啟了印度、義大利、峇里島之旅,去面對最真實的自我。

以前的 Mary 很害怕與他人不一樣,時常鞭叱自己:要跟上、要跟上,卻在跟隨他人腳步後,迷失了自己。她說,這本書沒有給你明確的人生指引,但它會讓你用更寬容的想法對待自己:不一樣,沒關係的。

「這是一本很溫柔、很真誠的書。」Mary 好似在回想書中內容,眼神也放得輕,「沒有咬文嚼字、沒有引經據典,但它會成為你很親密、很親密的朋友。」接納你的好與壞,在你覺得自己一塌糊塗的時候告訴你,沒關係,我也是啊!

System Lab - Lan:生活可以有更多挑戰,只要你願意開始

Lan 的影響力方程式:能夠影響自己,本身就是一件蠻不可思議的事情了。

信念+行動=影響力

「肚子餓的話,就跑快一點,這樣會比較快到家。」

「我不會在累的時候停下來。等做完時我才會停止。」

平時聽 System Lab 的 Lan 說話,總是溫柔中帶有力量,當我請她挑一本影響力書籍時,她拿了這本《和海豹特種部隊生活的 31 天》,聽她介紹完,我終於知道聲音裡那股堅韌的力量來自何處了。

正感覺生活停滯不前嗎?Lan 在覺得生活需要外力推動時,遇上了《和海豹特種部隊生活的 31 天》這本書。取材自真人真事,企業家傑西渴望擺脫一塵不變的生活,於是找上特種部隊——海豹,邀請他與自己同住,展開為期一個月的魔鬼訓練。

這本書推薦給渴望突破生活陳規的你,裏頭的金句,適合細細品味!(Lan 還將裡面的金句抄寫下來,成為自己的行動準則呢!)

Content Lab - Sunny:我有慾望,我不髒。

Sunny 的影響力方程式:你要相信某件事,並且去實踐它,這就是影響力!

實踐+相信+分享=影響力

Content Lab 的 sunny 平時就十分關注性別議題,特別是女性身體自主權,談到影響自己很深的一本書,她說是楊雅晴的《百吻巴黎》。

身為一個女生,在這個社會中,總會遭遇很多刻板印象與限制,她也曾經相信別人的批評,覺得自己是不是很髒,不是一個「好女孩」,而不敢做自己。某天她發現了《百吻巴黎》這本書,作者楊雅晴在 2009 年,突發奇想在法國巴黎,進行了向 100 個陌生人索吻的計畫,並集結照片出書,雖然不少人罵她是「蕩婦」,但她大方承認這本書從頭到尾都是情慾,而那又怎麼樣?

這本書使她鼓起勇氣在台北 101 捷運站最紛嚷的路口,發起了 Free Kiss 活動,她告訴路過的行人,自己不想再被別人用乾不乾淨來定義自我價值,她想要勇敢的成為身體的主人。也確實有人停下腳步,給了她勇氣和吻。

「做自己真的很好!希望這本書能夠帶給你相信自己的勇氣。」不用害怕批評,不要讓閒言閒語傷害自己,請你相信自己真的很好、很棒。

採訪結束後,我從這一本本的影響力書籍,聽見他們成長歷程,是如何一遍遍從挫折中爬起,又從書裏得到救贖,成就堅韌的自己。五位女人迷夥伴x五本影響力書籍,從身體自主、自我價值、生活挑戰,談到職場學習,期望你能帶著這些書單,細細品味,方方面面檢視自我 ,2019 即將到來,讓我們帶著飽滿的自己,迎向新的一年。

 
執行編輯 女人迷編輯 婕廷
核稿編輯 女人迷主編 Audrey Ko
 
 
 
 
 
 

團隊誌 11 月專訪|女人迷總編 Audrey:

你有能力帶自己去任何遠方

— 女人迷總編 Audrey 2018.11

許多讀者認識女人迷,都是先從認識 Audrey 開始的,我也不例外。那時從英國唸書回來,偶然看見兩篇文章:一篇專訪王明與何天祥(【看見同志】系列專訪中的一支);另一篇,則是專訪張小虹,標題讓人眼睛一亮:「女性主義的努力,是為了讓女性主義死去」,切中核心,都是 Audrey 寫的,筆調柔軟抒情,以人物故事為主的敘事,使女人迷在性別書寫的犀利環境裡,成了特別溫柔的存在。

當時,台灣大眾媒體很少談 LGBTQ+、女性主義,女人迷站上,除了議題核心的專訪很受歡迎,還有另一大熱門,也是由編輯自產,叫做「單身日記/關係日記」。短短四五百字的單身日記,給很多人帶來安慰。每個人都有關係挫敗時候,這些軟文處理關係的多樣性,翻轉單身的悲慘印象,甚至從不同性別身份,寫出關係還可以是什麼樣子。後來面試,我提到單身日記之好,Audrey 說其實那時有人講:一個女性主義者,為什麼寫這種東西?

但還好她們寫了,許多人在失眠的夜裡才能安睡。女性主義,關照陰性生命經驗與親密關係,feminism 是按女性或陰柔生命經驗發展出來,它是複數型,並持續變化演進。人們不需強押自己去符合學院定義,很高興在台灣,女性主義的實踐也有女人迷,將女性主義轉譯成較好吸收的日常養分,透過各種內容形式釋放出去。這流派的開端,可以從許多女人迷工作者的生命開始聊,今日,讓我從 Audrey 的故事說起。

女人迷主編 Audrey

Audrey 與女人迷的相遇

Audrey 說,她記得相遇是在學姊辦的新創博覽會,那時新創還是個 buzzword,沒什麼討論,學姊很擔心沒人去,咚咚咚跑來找她,說人太少了,拜託她來參加逛逛。「我就去了,我記得地點在普通教室大樓,轉角下樓,地下室門口看見的第一個單位,是女人迷。」

她說那時傻愣愣的,受到女人迷的彩虹 logo 吸引,覺得好漂亮啊,就走過去,不知為何開始毛遂自薦,說大五會去里昂交換,可以寫些東西給女人迷。Audrey 模仿起大學時期有點傻氣的自己,「那時瑋軒也很妙,她看著我,可能覺得這小妮子口氣很大、很有意思,說兩個禮拜後有女人迷實習生面試,希望看到你。」。

Audrey 也沒多想,兩個禮拜後去了面試,到現場,發現面試各個都是女人迷忠實讀者,只有她不是。「面試有一題,闡述『女人迷與我的關係』,有些人說女人迷像雨傘,可以承接憂傷,每個人的答案都很棒,我靈機一動,說女人迷像一座森林,包納各種不同動物在其中生活。說完,我就偷瞄到後面有人在點頭。」後來,她獲選為女人迷實習生,加入女人迷工作。

女人迷像新世界入口,透過實際操作與探索,她逐漸知道新媒體在做什麼、可以做什麼。初期,她就感覺到女人迷給她很多信任,臉書社群管理也放心交給她。信任與授權,讓剛畢業的 Audrey 直接做出許多行動。實習期間,她與實習生們做了女人迷的第一個心理測驗、自產企劃影片、做了第一場專訪,「專訪第一篇,寫了兩週還寫不好,」我聽了很詫異,一直以為她是天生專訪能手,直到今天,才知道原來她是這樣一路摸索過來的。

從啦拉隊到前鋒,用自己的方式行動

從實習生到總編輯,Audrey 說自己確實是在女人迷轉大人。我一直以為像太陽熱情溫暖的 Audrey,從學生時代就是群體裡的領導人物,她卻搖搖手,笑說完全不是,「其實我從小到大都是 sidekick,會在能力範圍之內,做自己覺得舒服的事情。」大學時代,她在外文系辦活動,常是啦啦隊角色,「甚至還會在活動現場,當負責壓門的接待。」我說不敢相信,實在反差太大,兩個人講到這裡一起大笑,笑著卻也看見她袒露自我的溫柔意念,是想鼓勵閱讀到這裏的你:真的沒有什麼不可以做不到,不要用標籤貼你自己,你就是可以。

瑋軒要她當實習生主編,就拿她以往的經驗說服她,「正因為以前是啦啦隊,才應該在女人迷試試!」她也觀察到女人迷做事,可以依情況摸索作法、擁有彈性。本來想當翻譯的 Audrey 也曾找過出版社工作,她發現出版有既定流程,但她享受摸索作法,新媒體環境給她很大的行動自由與興奮感。

「女人迷一直有一種氛圍:用自己的方式,重新定義事情該怎麼做,我們當時做媒體,沒有任何一個人是新聞背景出身,要做任何一件事,都是從 0 到 1,事業體、能力值、對事情的理解與定義方式、團隊凝聚、對團隊的信任,都是如此。」

那是一個很魔幻的時刻,發生在她的 22、23 歲。實習之後,她去里昂交換,正好巧遇法國準備通過同婚。Audrey 在法國也參與遊行、寫里昂的同志權益進程。「我印象很深,遊行不只有同志,還有異性戀夫婦推著嬰兒車參與,我看了心裡震撼,意識到這是遊行應該要有的樣子。」法國是保守的天主教國家,同性婚姻法律仍是推動了,Audrey 在那次之後更有意識:「沒有什麼事情是做不到的。」

從法國回來,她再回到女人迷,訝異地發現編輯部除了當時總編 Tanya 之外,就只有她一個編輯。「當時真的好多事要做、但好多事都不會做,有很多對自己的失望、恨鐵不成鋼,我每天都告訴自己,要長大、快一點、好好找到方法,畢竟大家都那麼相信你,那段時間有大量與自己的對話。」Audrey 這人,喜歡給自己每個階段一個金句,「我對自己很嚴厲,那時我告訴自己一句話,『不舒服,都是成長的開始。』就帶著這句話直直往前走。」

女人迷主編 Audrey

當團隊夥伴都夠強,我們就能一起走向遠方

Audrey 給我的印象,一直是個沒什麼畏懼,總可以直直往前的人,這次專訪,我才看見她也曾有沒那麼篤定的時刻,是一次又一次帶著勇氣、一百二十分的準備、還有一點傻勁闖關,才有現在這個 Audrey。進女人迷大約一年半,24 歲左右的 Audrey 接到去成大演講的機會。那是兩三百人的大型場次,與泛科學的鄭國威對談,主辦方邀請的其實是女人迷CEO瑋軒,瑋軒卻把這個機會交給 Audrey,這讓 Audrey 嚇了一跳。「我那時還是用小女生的態度看自己,覺得怎麼能代表女人迷去做大型對談?」瑋軒告訴她,妳不是一直在設想女人迷的媒體未來是什麼嗎?那不是你去講、要是誰呢?

那次演講之後,她開始找到肯定自己的方法,清楚看見女人迷有自己的里程碑,確實為社會帶來好的改變。這件事,她說也很幸運,常遇到對議題有熱念的編輯,她一直記得大家一起看新聞,做性別議題的第一晚。

耕耘性別議題,有熱血也有灰心時刻

「某天晚上,大家在女人迷一起吃飯,看到一位名人婚外情新聞報得很大,其他媒體討論事情的方法不是我們希望的樣子,邊吃飯大家邊覺得很氣,在場四個實習編輯,當場做了一個編輯松,一起討論要怎麼回應這個事件,為什麼有問題、應該要有什麼觀點,當天晚上就行動。」

2016 年,女人迷辦 #CodeforGender 性別駭客松,是亞洲首例,起因也是經手處理太多起性別暴力新聞。「那天我就回想,從進女人迷到 2016,寫過多少關於性別新聞,尤其是性暴力,我都特別想掉眼淚,天阿,我們要寫多少篇這樣的報導、要拆解多少次問題,事情才有可能解決。會不會我做的所有事情,都是徒勞的?要多少呼籲,世界才有辦法改變?」

感覺徒勞,尤其當你那麼熱烈、花費幾乎所有時間,在工作上以文字試圖促動性別改變的時候,我一直以為只有自己曾感到挫折,不知道 Audrey 也曾走過這一段路,「那時也有很多茫然、灰心。」我點點頭,好奇問後來呢?「其實走到底,也沒有 magic moment 發生,沒有在某個瞬間突然變得很有信心,灰心情緒也跟著我一陣子。只是慢慢的在不同地方,我得到一點力量,所以我就把『慢慢』這兩個字加進去,有『慢慢變好,就好。』」

#CodeforGender 現場,她看見很多人願意為性別做點什麼,「很多人有情緒,但停在難過、悲傷,不知道自己可以做什麼行動。讓大家知道下一步可以做什麼,是女人迷可以去嘗試的,把下一步的路鋪出來,當然下一步要怎麼鋪,我們也希望更多人一起加入討論。」

做編輯,究竟是怎麼一回事?

原本一個人走,到後來愈來愈多人加入,Audrey 說她是到很後來,才意識到自己是在帶一個編輯團隊。「我的感覺是,原本我一個人走在路上,慢慢發現好多人要走過來,可以一起往前,就把路走得很大很寬,也有信心,女人迷會一直遇到這樣的人。」

但她一開始,對於成為 Leader 其實是有一點猶豫的。因為在傳統的理解框架裡,「領導者」一詞,有想要贏過別人、讓每個人都看到我的企圖。但後來她發現,你是誰,不會因為你成為一個領導,而需要去改變或偽裝,「就去做你自己,你知道你有這個關心在,讓別人看見、讓別人少走冤枉路,有能力的時候,可以伸出手去幫助別人。」

Leader,是擁有與所在群落共好的慾望。「為什麼需要 leader,根本的原因是,他知道有一群人相信著他,他想要回應這群人的相信,很多時候,這個概念很說服我。既然我們都有這樣的使命,我願意來先去試試路、闖闖看。」

所以她在面試時候,都會問來面試的編輯,「你想做一個什麼樣的編輯,在女人迷的環境,有什麼樣的呈現與表現?」所有想成為編輯的人,應該都有想過這個問題。「我希望與我合作的人,都可以愈來愈清楚他想成為的樣子,適得其所,知道他想要什麼,而且我們為他設計了一個方向,讓他可以愈來愈往這個方向前進,因為他對這個議題的在乎與在意,是需要被看見的。」

女人迷主編 Audrey

Audrey 說,做編輯因此是一個愈做愈清明的過程,我聽成愈做愈親密的過程,她說,對,也是,content 一張大桌,每個人都來自不同科系、不同背景,這麼多人,坐在一張桌上討論新聞與行動,有的時候會想,這真的是很棒的一件事。

現階段,女人迷已經不再是從 0 到 1,而是從 10 到 100,需要更快速多元的學習與應變能力,營運模式也持續變化與擴張,Audrey 一直在思考,如何突破新媒體的營運模式。「很多人看到我們,會覺得我們是一個媒體集團。可是回到核心,女人迷從社群出發,我們任何行動都是要做 Support & Empower,終歸是想回應需求。現在我們在問,什麼是對我們的使用者至關重要的事?該怎麼把服務做得更到位?這個意圖,又能如何送到更多人身上?這是我們正在想的事。」

Audrey 說自己是「 ing 」的編輯,在各個項目上 ing,只要使用者有需要,不論是否是陌生或熟悉的題目,編輯作為橋樑,都有機會去深入了解,「可以一直自然學到新的事情,真的是身為編輯最棒的部分了。」

女人迷作為媒體社群,我們想做的,不是單方向告訴讀者,你需要什麼、怎麼樣做是對的。女人迷作為媒體社群的一部分,與讀者共生,我們也相信,讀者與女人迷是共同成長的關係,彼此扶持,這段關係要深且長,帶著彼此走向更廣闊的遠方。

編輯後記

Content 夥伴上個月,曾針對彼此特質,做過腦力激盪,我給 Audrey 的結論是她像顆太陽。我問 Audrey,你對這個結論意外嗎?她說驚喜,因她常常在想,自己對大家的愛是否有被順利接收,她想的是一些實際的問題,但她又用起了擅長的譬喻法,「我想知道這太陽是不是溫度不夠、或者是徐徐微風、或者偶爾陰天?我希望大家接收這個能量是感覺舒服的。」

「不過,」她歪歪頭,想了一下,伸出手,「現在我想要成為的,是太陽與月亮,當夜深人靜,覺得天好黑的時候,只要你願意抬頭,他就在陪你回家,」她講一講,把手舉起來,圈在頭上,模仿月亮的樣子,「女人迷讀者,骨子裡是很在乎愛的一群人,無論是用什麼樣的行為表現,否認、大方、小心,都在尋找喜愛自己、喜愛身邊的人、喜愛這個世界的方法。月亮的特質是寬厚而細膩的,接下來,我也希望發揚自己月亮的面向,知道人們想要什麼,在他們需要的時候陪伴,也邀請他們在有能量的時候,與我們一起共同創造內容,持續對話,與女人迷一起長大。」

女人迷主編 Audrey

執行編輯 女人迷性別主編 婉昀
核稿編輯 女人迷主編 Audrey Ko
攝影 Yuting
 
 
 
 
 

迷友問答信箱

迷友 Robert 提問:「女人迷團隊文化,是如何建立的呢?」

迷友 Robert 提問:「女人迷團隊文化,是如何建立的呢?」

Lulu

女人迷|共同創辦人

Lulu

Q

A

我們想要創造的是一個跳脫傳統框架,我們都想要投入的公司文化。

從創辦開始,信任、彈性、自由,是我們希望每個夥伴都具備的精神,經過這幾年,我們發現感性與理性並重的重要性。

瑋軒從我們這七年的經驗,在今年設計出專屬於我們(吾思傳媒)的企業文化板塊,保有從創業以來的精神,建立屬於我們的 DNA,也就是大家現在看到的七大文化:信任、感恩、同步、創新、進取、真實、分享。

 
 
 
 
 
Lan

System Lab 夥伴

Lan

Q

A

嘿,我是 system lab 的 Lan

我覺得在女人迷很特別也難得的其中一個文化是「透明」。

我們的 AMA(Ask Me Anyting)時光,致力打造一個有問題隨時歡迎舉手問,有更好的建議,總是可以安心地說的環境氛圍(真的都可以問),讓所有聲音被聽見且被行動,並快速地迭代調整。

幫助我們更能以團隊夥伴為本,發展女人迷專屬的文化,也達到 system lab 貨暢其流,人盡其才,物盡其用的終極目標。

 
 
 

本月畫面精選

#心意

女人迷書房買書,你買的除了是作者的心血,更有女人迷的心意。

每寄到你手上的每本書,有女力書籤,還有女人迷親手寫下的祝福,願這本書能陪伴你走過人生起伏。負責出貨寫卡片的團隊助理說,奧修的《愛》給了她很多力量,所以每次只要有人下單這本書,出貨手寫卡片的時候,就像寫給當初第一次和這本書相遇的自己,願你的生命裡有愛有自由。

#平權

女人迷每月慶生時間,本月壽星 Annett/Annie/Sarah 分享了張惠妹的《彩虹》,聊起 11/24 同志平權公投,每個人都好希望自己可以多做了些什麼,因此女人迷為你準備了 QA 系列圖輯還有平權闢謠內容不斷更新,最後我們一起留下了這張合影,是彩虹的手語,希望可以把這份心意也傳達給你們,11/24 大家一起去投票吧!

當天空昏暗 當氣溫失常 你用巨大的堅強 總能抵擋當尖銳眼光 當刺耳聲響 你用彩虹的浪漫 溫柔包裝

#夥伴

記得之前在 Telegram 有迷友說很喜歡婕廷的實習週記,希望他能及早轉為正職 womanyor 加入女人迷。

在這裡很開心的和大家分享,11 月我們有兩位正式加入女人迷的夥伴!分別是婕廷和 Grace,期待未來兩位新夥伴和女人迷一起提供更好的服務給大家:-)

#國際

某天下午,女人迷主編 Audrey 和性別主編 Wanyun 同時出馬訪問了一位遠道而來的受訪者,從她們臉上可以發現,對方帶著一個疼痛的故事而來,究竟這位專訪人物是誰?

詳情請見文章連結

#行動

同志大遊行現場,我們與讀者一起走上街頭,為同志發聲應援。

那天我們遇到好多讀者跟我們合照、一起走上一段路。親愛的,人生很長,我們願意陪你一起走完。

#改變

這次由 Dell、女人迷聯手的 D&I 講座,帶大家了解國外企業在推行的職場多元共融(Diversity & Inclusion),而 Dell 也分享,面對世界化市場以及多元人才庫,D&I 勢必得成為經營策略的一環。扎實的講座內容,相信當天參與者都收穫滿滿唷!

沒有參與到活動的你也別擔心,本週將會釋出活動直擊報導,就請迷友們敬請期待吧。

如果你也對職場多元、平權有興趣,歡迎訂閱女人迷 D&I 策略間:)

女人迷 D&I 策略間

一個人走得快,一群人走得遠