點擊圖片以閱讀故事
post: {"id":33235,"username":"womany","shortcode":"CyAzHZEv4up","caption":"我單身我驕傲！\n單身生活也可以很精彩✨","media_source":"stories","created_at":"2023-10-05T17:41:46.000+08:00"}
post: {"id":33233,"username":"womany","shortcode":"CyAsznrPoiQ","caption":"🧐 女性生育後，離職率高；產假與陪產假利用率低？我們能怎麼改善？\n\n📚2022 年勞動部數據便可發現：在將近 10 名的育嬰假申請者中，仍僅有 25.5% 男性申請者，而其餘 74.5% 皆為女性。這些情況是否反映了社會、政策和公司的支持不足？\n我們如何可以從社會角度和個體角度來改善這種情況，讓女性更容易平衡家庭和職業生涯？🥹\n\n💪邀請你從「三大面向」：社會面、政策面和執行面，一同來思考女性所面臨的孕產困境與解方。\n \n➡️《社會面》：與你我有關，鼓勵尊重女性的職業選擇，無論是追求事業還是家庭。減少社會對女性的刻板印象，讓她們可以自由選擇生育和職業。這需要教育和傳媒的支持，以打破性別角色的框架。\n\n➡️《政策面》：若你是公司高層，可考慮實施彈性工作安排，以支持與滿足員工的家庭需求。鼓勵女性參與職場。同時，也應該提供培訓和晉升機會，確保女性的職業生涯不會受到孕產的阻礙。\n\n➡️《執行面》：考慮與伴侶進行坦誠的溝通，討論工作和育兒之間的平衡，並共同制定支持計劃。同時，尋找職場支援，例如彈性工作時間或育兒假期。\n\n🗣️🗣️🗣️\n我們共同承擔，讓母職與自我實現雙贏，共同打造更友善女性的職場環境💪\n\n🔗 想了解更多有關「女性生育自主」專題：https://womany.net/s/10ccof78\n \n 💪❤️ #職場女性 #家庭與事業 #公平機會","media_source":"posts","created_at":"2023-10-05T16:46:42.000+08:00"}
post: {"id":33231,"username":"womany","shortcode":"CyAY4MJPWlo","caption":"只有今天！ 颱風天和家人一起促進感情，瞭解彼此～","media_source":"stories","created_at":"2023-10-05T13:52:32.000+08:00"}
post: {"id":33230,"username":"womany","shortcode":"CyAUxLlPkCk","caption":"@A7EVEN 的手帳也太美✨\n這樣記錄生活真的超有成就感的！\n邀請迷人粉也來開箱小P本抽獎！","media_source":"stories","created_at":"2023-10-05T13:16:37.000+08:00"}
post: {"id":33229,"username":"womany","shortcode":"CyAMS8PvZT_","caption":null,"media_source":"stories","created_at":"2023-10-05T12:02:35.000+08:00"}
post: {"id":33228,"username":"womany","shortcode":"CyAHqLOvIA0","caption":"「最近好嗎？」\n「恩。」\n「⋯⋯⋯⋯」\n連假回到家，和家人對話總是陷入一陣尬聊嗎？\n一起同桌吃飯，卻不知道如何開話題，餐桌上總是一片寂靜？\n\n來抽一張關係同步牌卡：\n和家人的每一次相處，都再多一點相愛❤️\n\n「哪些時候，會讓你特別想起我？」\n「有沒有我做過的哪些事，讓你感到被愛、被支持？」\n「在你需要我，但找不到我的時候，你會怎麼做？」\n\n把握雙十連假，讓家庭關係再升溫🌡️\n透過關係同步牌卡，練習說出自己的真實感受，\n也努力告訴家人，你是如何珍惜並重視這段家庭關係的。\n\n這些關於家的事，就是「愛」的事❤️\n了解更多關於家的事 🔍 女人迷 家庭作業\n\n㊙️ 10/5 限定！家庭升溫神器【關係同步牌卡】今天免運！\n雙十連假的家庭作業，就和家人抽張牌卡，好好聊聊天。\n💬 留言「🏠」進行線上抽牌，並領取免運連結\n\n#女人迷｜#Womany｜#家庭作業｜#家庭｜#家人｜#回家吧｜#家｜#關係同步牌卡","media_source":"posts","created_at":"2023-10-05T11:22:06.000+08:00"}
post: {"id":33227,"username":"womany","shortcode":"Cx-wa4OvpBe","caption":null,"media_source":"stories","created_at":"2023-10-04T22:39:46.000+08:00"}
post: {"id":33226,"username":"womany","shortcode":"Cx-vMidvPIy","caption":"謝謝 @HARRIS_APRES.COUCH 加入家庭作業的串連❤️ 捕獲快樂精靈🧚🏻","media_source":"stories","created_at":"2023-10-04T22:29:01.000+08:00"}
post: {"id":33225,"username":"womany","shortcode":"Cx-lBdNOoYB","caption":"2023 第二屆女人迷 DEI 多元共融願景獎\n精彩回顧👀 致詞嘉賓與專題演講篇\n\n資深婦權工作者 / 前勵馨基金會執行長 紀惠容\n「時代的趨勢推動多元，讓我們更加重視 DEI。當企業正視 Metoo，積極採取行動、零容忍的政策與雇主的決心，就能夠帶動企業文化。」\n\nKPMG ESG 大中華區領導人 黃正忠：\n「重視多元的公司，獲利更高；重視多元性別族群，具備更龐大的消費力；處理 DEI 議題，反而能讓我們創造更大的價值。」\n\n吾思傳媒 營運總監 郭芙志：\n「DEI 是永續治理的一大重點，讓我們共同前進，讓人才積極投入，組織的效能提升，最終一起提升台灣的競爭力，共同創造人才、組織與社會的三贏。」\n\n吾思傳媒共同創辦人暨執行長 張瑋軒：\n「我的夢想不是創辦女人迷，是創造一個多元共融的世界，讓所有人無所畏懼的成為真實的自己。這件事情是，他有沒有機會在生長的這片土地上，做著讓他覺得驕傲的、自信的、快樂的，自我實現的工作，不用離鄉背井。」\n\n從專題演講與嘉賓致詞中，我們看見 #Metoo 事件對社會的影響、缺工時代下企業人才的高風險、以及企業延攬人才、留才與溝通效率不彰等三大挑戰，企業推動 DEI 刻不容緩。\n\n女人迷致力於打造多元公平共融生態系，以帶領企業提升其競爭優勢和適應能力，鞏固企業文化、促進員工的投入度、擴展市場規模並加強與本土的連結。\n\n誠摯邀大家和女人迷共同參與，共建強大的 DEI 生態系：https://womany.net/dei/\n【留言】和我們分享，你對 DEI 的看法？🤔️\n\n#女人迷｜#Womany｜#多元共融｜#DEI｜ #多元共融願景獎｜#DBTA｜#企業｜#KPMG｜#LinkedIn","media_source":"posts","created_at":"2023-10-04T21:00:12.000+08:00"}
post: {"id":33223,"username":"womany","shortcode":"Cx-XS7cI3k5","caption":"用 #正向心理學 PERMA 理論\n展開書寫行動，漸進地建構幸福人生！\n-\n你幸福快樂嗎？\n你的生活是否隱隱覺得缺少什麼？\n邀你認識正向心理學的 PERMA 理論\n結合書寫，為你的生活帶來幸福感吧✨\n-\n👉 現在的你在此五個要素中\n哪一個較為不足呢？\n這個週末可以試試迷編設計的書寫練習\n獲得幸福感💗\n-\n#女人迷手帳 85 折倒數中，只到 10/8 🔥\nhttps://womany.net/s/10cyg0de\n\n#女人迷｜#自我成長｜#療癒書寫｜#自由書寫｜#手帳｜#記事本｜#planner｜#playwithtime｜#womanyshop｜#womany","media_source":"posts","created_at":"2023-10-04T19:00:15.000+08:00"}
post: {"id":33224,"username":"womany","shortcode":"Cx-XSU6vcWb","caption":"台灣adidas第一位女性首席營運總監Jennifer，\n如何突破高層主管的性別天花板？","media_source":"stories","created_at":"2023-10-04T18:59:47.000+08:00"}
post: {"id":33222,"username":"womany","shortcode":"Cx-M5p6vGna","caption":null,"media_source":"stories","created_at":"2023-10-04T17:29:22.000+08:00"}
post: {"id":33221,"username":"womany","shortcode":"Cx-LJwxgoP4","caption":"精彩回顧👀 專題論壇篇\n2023 第二屆女人迷 DEI 多元共融願景獎\n\n🌟 Google × Gogolook 同台，科技企業的國際化與在地化 DEI 分享\n《加速抵達下個五年！跨國與新創科技企業的多元、共融和公平願景》由 Google 總經理 林雅芳、 Gogolook 共同創辦人暨執行長 郭建甫，一同探討 DEI 多元共融在國際與在地職場上的具體做法與心得分享。\n\nGoogle 總經理 林雅芳：\n「DEI 不是政治正確，而是企業在不確定時代下必須採取的戰略和永續競爭優勢。」\n\nGogolook 共同創辦人暨執行長 郭建甫：\n「企業在做國際擴張，我們基本上鼓勵同仁直接往外走，我們必須理解，跨文化、跨種族、跨信仰的合作是一個必然的方向。」\n\n🌟 台灣三大人資平台 104 × Yourator × CakeResume 首次同台！\n《在地觀點交流，多元共融的時代洪流與企業應對政策》由 @104 人資長暨副總 鍾文雄、＠Yourator 營運長 黃呈智以及 ＠CakeResume 營運長謝威秤，提供人資平台的專業視角，從人才留任與招聘、職缺連結強調 DEI 價值、雇主品牌形象建立等不同角度來營造 DEI 環境。\n\n104 人資長暨副總 鍾文雄：\n「104 這兩年創造營運績效好、離職率低，因為我們重視 DEI，包括設立育嬰托嬰服務、鼓勵員工表達不舒服或觀點、中高齡員工青銀合作等，我發現我們對員工好，自然會回饋到公司組織上。」\n\nYourator 營運長 黃呈智：\n「求職者對於 DEI 是非常在意的。即使只有幾十家、幾百家的企業投入 DEI，都是一個很好的開始。我的想法是不以善小而不為，做 DEI 反而從越小的地方開始是越好的。」\n\nCakeResume 營運長 謝威秤：\n「身為國際人才平台團隊，我們怎麼做 DEI 實踐？我們做足兩點，幫助公司快速成長：第一是確保資訊透明，建立彼此信任感。第二是建立共同語言，確保在非台灣人員工高達四分之一的狀況下，能保持溝通效率。」\n\n主持人 AAMA 執行長 陳英姿：\n「企業主的直接承諾，能不能勇敢給假、給員工更多福利，甚至直接給予嘉許，都會是人才看重的重要關鍵，而育才留才則是會回到 DEI 的重要性，要怎麼把 DEI 思維做有效的策略規劃，是企業永續規劃的一環。人才永續，才能企業永續。」\n\n透過兩場精彩的專題論壇，演講嘉賓分享了實用洞察與實際作法，不只趨勢理解，也擁有策略和方法。期待企業能帶回組織現場，繼續推動更加多元共融的職場環境。\n\n邀請大家一起加入 DEI 共融圈：https://womany.net/dei/\n留言「🤙🏻」，共同實踐 DEI ，創造共融社會！\n\n#女人迷｜#Womany｜#多元共融｜#DEI｜ #多元共融願景獎｜#DBTA｜#企業｜#KPMG｜#LinkedIn｜#104｜#Yourator｜#CakeResume｜#Google｜#Gogolook｜#缺工","media_source":"posts","created_at":"2023-10-04T17:14:09.000+08:00"}
post: {"id":33220,"username":"womany","shortcode":"Cx9qUgxvLx_","caption":null,"media_source":"stories","created_at":"2023-10-04T12:27:13.000+08:00"}
post: {"id":33219,"username":"womany","shortcode":"Cx9hYfSv1Yd","caption":"謝謝 @nizi.girlstyle 的分享！\n給已買手帳，但還不確定可以怎麼用的小 P 粉～\n小妮子分享超多用法還有心路歷程的❤️\n快快進貼文看看👀","media_source":"stories","created_at":"2023-10-04T11:09:05.000+08:00"}
post: {"id":33217,"username":"womany","shortcode":"Cx75dhoPEhL","caption":"“Impossible is nothing.”\n\n打破隱形的天花板！一路走過產品、行銷、零售，\n現在是台灣 adidas 第一位女性首席營運總監。\nJennifer 如何累積不同領域的專業知識，突破高層主管的性別天花板？\n在產業中深耕 20 年，又是如何讓自己充滿好奇心，發掘自己的潛力？\n\nJennifer 更多精彩的人生歷練，\n都在【YouTube 🔍 與軒軒講 EP7】\n#與軒軒講｜#張瑋軒｜#Jennifer｜#鄭明芬｜#adidas","media_source":"reels","created_at":"2023-10-03T20:01:18.000+08:00"}
post: {"id":33216,"username":"womany","shortcode":"Cx74QEhvFvi","caption":"2023 手帳，你選哪一色？\n🤍 無憂無慮白｜ 🩶 屏氣凝神灰 ｜ 💙 宇宙告五藍｜ 🧡 璀璨哈瓜橘\n請選擇！\n\nPLAY WITH TIME 手帳組 🔍 女人迷商號 womany shop #台灣原創設計 #台灣製造 #小P本 #女人迷 #womanyshop #我的手账分享 #我的开箱日常 #womany","media_source":"reels","created_at":"2023-10-03T19:52:11.000+08:00"}
post: {"id":33218,"username":"womany","shortcode":"Cx73WbZPBQt","caption":"@cakeresume.tw","media_source":"stories","created_at":"2023-10-03T19:42:34.000+08:00"}