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post: {"id":33111,"username":"womany","shortcode":"CxZkVNtPxoQ","caption":"今日午間閱讀 👇","media_source":"stories","created_at":"2023-09-20T12:02:13.000+08:00"}
post: {"id":33127,"username":"womany","shortcode":"CxZkNtKvnx9","caption":"聯合國 2030 年可持續發展議程(SDGs)展現崇高願景,引導我們走向一個更多元、更公平、更共融的世界。在全球持續推動環境、社會和治理(ESG)大潮下,女人迷堅信,多元(Diversity)、公平(Equity)、共融(Inclusion)將成為時代的新管理思維,更將成為企業勝出與永續經營的關鍵優勢。\n\n第二屆多元共融願景獎由女人迷主辦,與指標性平台 Linkedin 及 KPMG 協辦,集結專業評審團,由 KPMG 監理評審過程,攜手台灣三大人資平台 104, Yourator, CakeResume 齊力倡議推進。\n\n【DBTA 頒獎典禮 3 大亮點搶先看】\n\n🌟 承先啟後,第一屆 DBTA 影響力人物 紀惠容,擔任第二屆頒獎人\n\n資深婦權工作者、前勵馨基金會執行長紀惠容,將代表頒發第二屆影響力人物獎。現場將帶來專題講座《#MeToo 時代下,企業多元共融的必要性》,針對今年 #Metoo 討論,倡議企業與女人迷合作,推動 DEI 多元共融。\n\n🌟 Google × Gogolook 同台,科技企業的國際化與在地化 DEI 分享\n\n由 Google 總經理 林雅芳、Gogolook 共同創辦人暨執行長 郭建甫,帶來精彩講座《加速抵達下個五年!跨國與新創科技企業的多元、共融和公平願景》一同探討 DEI 多元共融在國際與在地職場上的具體做法與心得分享。\n\n🌟 台灣三大人資平台 104 × Yourator × CakeResume 首次同台\n\n台灣三大人資平台首次同台!104 人資長暨副總 鐘文雄、Yourator 營運長 黃呈智以及 CakeResume 營運長謝威秤,帶來專題論壇《在地觀點交流,多元共融的時代洪流與企業應對政策》,提供人資平台的專業視角,從人才留任與招聘、職缺連結強調 DEI 價值、雇主品牌形象建立等不同角度來營造 DEI 環境。\n\n超過 150+ 企業貴賓將出席參與 DBTA 頒獎典禮,當天將表揚具備 DEI 政策的企業,鼓勵更多企業投身 DEI 運動,共同加速台灣職場 DEI 文化的積極變革!\n\n#女人迷|#womany|#多元共融|#多元共融願景獎|#求職|#企業|#KPMG|#LinkedIn |#104|#Yourator|#CakeResume|#DEI","media_source":"posts","created_at":"2023-09-20T12:01:14.000+08:00"}
post: {"id":33110,"username":"womany","shortcode":"CxZY_6WPooR","caption":"@NAMUA_TW 謝謝 @MOON.1004_ 的分享\n「寫手帳不只是一種懷舊儀式感,\n更是想把日子活得踏實的決心」","media_source":"stories","created_at":"2023-09-20T10:23:00.000+08:00"}
post: {"id":33126,"username":"womany","shortcode":"CxX2U44BO2m","caption":"「我希望世界多一點愛,少一點謾罵。」\n\n李青蓉導演用戲劇作品,撫慰這個世界:\n讓受過傷不敢再愛、不敢出櫃的人重新獲得勇氣;\n讓沒有生活目標的人,重新活了過來。\n\n你是否也有影響你很深的戲劇呢?\n\n完整影片,都在【YouTube|🔍 與軒軒講EP6】\n#與軒軒講 #李青蓉 #張瑋軒 #是非 #越界","media_source":"reels","created_at":"2023-09-19T20:01:19.000+08:00"}
post: {"id":33109,"username":"womany","shortcode":"CxXx5yvPNNi","caption":null,"media_source":"stories","created_at":"2023-09-19T19:22:19.000+08:00"}
post: {"id":33125,"username":"womany","shortcode":"CxXvX1XRmtt","caption":"即便是再緊密的家人\n也會有藏在心底許久未吐露的秘密😖\n\n迷編整理那些不敢跟家人說的話\n以及幫助你說出口的練習\n看現階段的你\n是說不出口哪句話呢?\n用迷編整理的方法試著說出來吧🫂!\n-\n內文提到的牌卡和手帳都在這邊👇\nhttps://womany.net/s/10byk42c\n-\n一起完成這項把話說出口的 #家庭作業 吧!\n到頁面看更多👉 https://womany.net/s/10byk507\n\n#女人迷|#親密關係|#迷人選物|#內在小孩快樂牌卡|#小P本|#innerchild|#healing |#womanyshop|#womany","media_source":"posts","created_at":"2023-09-19T19:00:16.000+08:00"}
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post: {"id":33124,"username":"womany","shortcode":"CxVkMIIvVqG","caption":"黃豪平在女人迷 525 愛的秀秀,談用喜劇對抗「偏見」與「歧視」!\n這太犯規了,不可能不圈粉耶😍❤️\n\n女人迷張瑋軒X黃豪平 ","media_source":"reels","created_at":"2023-09-18T22:49:55.000+08:00"}
post: {"id":33123,"username":"womany","shortcode":"CxVYS7vvaeV","caption":"👋點擊 bio link 看完整文章:https://womany.net/read/article/32257\n\n瑞典人以「Awkward Silence」(尷尬的沉默)而聞名,原因是因為他們尊重隱私?\n在瑞典,建立友誼需要時間和耐心。他們通常只邀請熟悉多年的朋友參加派對,對話中不插話,甚至不輕易提供幫助。\n因此,適度的交往,不要侵犯他人隱私,同時好好經營自己的生活,自然會吸引到志同道合的朋友!\n\n⟡留言和我們分享你對 Awkward Silence 的看法🗯️\n⟡喜歡請按下收藏,或轉發限動並標記 @womany 吧\n#女人迷|#自我成長|#視野|#AwkwardSilence|#瑞典|#友誼|#異國文化|#多元共融|#生活品味 |#DEI|#Womany|#WomanyU","media_source":"posts","created_at":"2023-09-18T21:00:08.000+08:00"}
post: {"id":33122,"username":"womany","shortcode":"CxVP57VP3Lv","caption":"只要有___的地方,就是你的家!\n\n「有能力獨處,是一件很幸福的事!」\n\n離開原生家庭,獨自前往城市打拼,\n感覺到無比自由,在各方面都能獨當一面。\n\n為自己煮飯、洗衣、打掃、閱讀,打造專屬儀式感,\n每一分每一秒,不需迎合他人,只為自己而活💪\n\n誰說獨立,就是孤單?\n在自己的小天地,創造自己的歸屬感!\n自在地過好屬於自己的每個時刻,這就是愛的滋味。\n\n只要關於愛的事,就是家的事。\n想知道更多不同的家庭樣貌? \n🔍 女人迷 家庭作業\n💬 留言告訴我們:第一次讓你感到「獨立」的時刻是?\n\n#女人迷|#Womany|#家庭作業|#家庭|#家人|#回家吧|#家|#一人成家|#獨立|#自由","media_source":"reels","created_at":"2023-09-18T19:48:30.000+08:00"}
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post: {"id":33121,"username":"womany","shortcode":"CxU1RVhvoRn","caption":"你有曾經為自己的人生寫下腳本嗎?\n現在回頭看,達到多少了呢?\n\n完整節目🔍迷人好時光 podcast\n\n#迷人配方 #迷人好時光 #女人迷 #綠藤生機 \n#metime #為自己有時間 #podcast","media_source":"reels","created_at":"2023-09-18T15:55:37.000+08:00"}
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post: {"id":33120,"username":"womany","shortcode":"CxUaf7XpR-C","caption":"一個過得有底氣的女子,生活是什麼樣子的呢?\n\n她可以隨心所欲,到處旅行玩樂,也熱愛打扮外表;關照身體健康,也熱衷探索身心。\n\n她也為人生而努力,時時自我進修,為職涯全力衝刺;偶爾,週末貪懶在家,追劇舒壓。\n\n千百種女子,有千百種精彩肆意的生活樣態。\n\n你呢?你如何把自己活成自己生命中的大女主?\n\n抽一張牌,右滑看看你如何創造生活的底氣 👀\n\n完整解析,都在女人迷 ✨\n🔍 快快搜尋:#懂理財的女生最好命\n🤲 雙手送上連結:https://womany.net/s/10bvj574\n\n#女人迷|#女子理財|#內在小孩快樂牌卡|#證券開戶|#定期定額|#台股投資|#美股投資|#投資理財|#股票出借|#國泰證券|#womany","media_source":"posts","created_at":"2023-09-18T12:00:09.000+08:00"}
post: {"id":33119,"username":"womany","shortcode":"CxUF6LorGmT","caption":"「說出來了,會有人相信我嗎?」\n「算了,反正說了也不會改變什麼⋯」\n我們不要就這樣算了,好不好?\n\n除了戲劇《人選之人——造浪者》張亞靜的故事,現實生活中「日本傑尼斯醜聞」轟動全球,接任的新社長東山紀之也被控性加害。職場性騷擾事件層出不窮,當發生在自己或身邊的親友身上時,我們又該如何面對呢?\n\n2023 年,台灣 #Metoo 運動如火如荼,一個個的吹哨者揭開自身經驗,任何形式的性別暴力均是「權力的不對等與壓迫」,#MeToo 浪潮讓我們看見,性別暴力/性暴力,是我們應直面的問題。在 ChatDEI 單元中,女人迷將陪伴大家度過工作上煩惱,共同打造多元共融(DEI)的職場環境 ❤️\n\n【遇到職場性騷擾,我們該怎麼辦?】\n\nHey 親愛的~我能理解你的徬徨與無助,也很謝謝你願意發出求救訊號、試圖尋求幫助。如果你遇到了職場性騷擾,你可以這麼做:\n\n1. 堅定而明確的表態:告訴對方他的言論或行為讓你不舒服,並要求他停止。提醒他尊重你的個人空間和界限。請記住,你有權利維護自己的尊嚴和舒適感。\n\n2. 收集證據:當遭遇性騷擾時,盡量保留相關的證據,例如文字訊息、電子郵件、聊天紀錄等。這些證據可以有助於支持你的聲明,並提供給公司或當局進行調查和處理。\n\n3. 尋求支持:找到可以信任的朋友、同事或家人,與他們分享你所遭受的困擾和壓力。他們可以給予你情感上的支持和鼓勵,同時提供意見和建議,幫助你應對困境。\n\n4. 尋求專業支援:如果你感到無法單獨應對或處理這個問題,考慮尋求專業的支援和諮詢。諮詢機構、心理輔導師或律師等專業人士可以為你提供指導,協助你處理這種困擾情況。\n\n5. 構建支持網絡:與其他受害者或關心這個議題的人建立聯繫,例如加入相關的社群組織、網絡組織或線上論壇。這樣的支持網絡可以提供互相支持、分享經驗和資源的平台,同時能夠推動有關性騷擾問題的討論和改變。\n\n6. 檢視公司政策尋求申訴:仔細閱讀並了解公司的反性騷擾政策和程序,確保自己清楚知道應該如何報告和處理職場性騷擾事件。如果公司的政策不完善或不適用,你可以提出建議或意見,以促使改進。\n\n7. 諮詢法律專業人士:如果你覺得自己遭受到嚴重的職場性騷擾,並且其他方法無法解決問題,你可以諮詢一位專業的律師。他們可以評估你的情況,提供法律建議,並協助你採取適當的法律行動。\n\n每個人的情況都不同,所以選擇哪種方法,取決於你的舒適度和具體情況。\n\n「重要的是,不要忽視自己的感受,尋求支持,並確保自己能夠在職場中獲得尊重和安全。」\n\n如果你真的有遭遇到性騷擾等性別暴力,或是你身旁的人有遭遇過,女人迷的專題有給與倖存者/陪伴者指引,你不孤單!\n\n女人迷的願景是創造一個多元共融的世界,讓每個人無所畏懼地成為真實的自己!\n🔍 女人迷《DEI永續人才指南》,收看 DEI 最新趨勢,成為 DEI 人才!\n\n#女人迷|#Womany|#Metoo|#職場性騷擾|#職場|#多元共融|#DEI|#ChatDEI","media_source":"posts","created_at":"2023-09-18T09:00:14.000+08:00"}
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