Womany 編按:
對現在的工作環境不滿意嗎?或是覺得薪水有點低呢?親愛的,根據人力銀行的觀察,2015年將會是一場人才大戰!大家都要準備迎接轉職潮了,你準備好了嗎?如果你對現在的工作喪失了熱情,除了好好沈澱自己,把初衷找回來之外,轉職也是另外一種選擇,花點時間聽聽自己內心的聲音,你要的理想工作,是什麼樣貌呢?(延伸閱讀:堅持下去,成功就會來找你

時值企業編製2015年預算高峰,因今年以來,企業招募難度有增無減,且2015年景氣仍呈正向發展,已有企業搶先招募年後職缺!上班族不安於「事」,已有12.4萬人騎驢找馬,轉職者占全體主動應徵者的36%。104人力銀行資深副總經理洪廣禮建議用「S.M.L.D」檢核表,從薪資、情緒、學習、以及發展四大向度評估是否應該轉職;過去五年,企業開出的十大成長職務聚焦於「新興科技」、以及與「人」有關的服務。(療癒塔羅:如何面對初入職場的種種壓力


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2015人才戰,部分企業提前鳴槍

104資訊科技線上提供工作機會數,10月初來到59.2萬個創史上單月新高,目前略降到58.6萬個,仍居歷年同期新高。前三大徵才產業:電子資訊/軟體/半導體相關業(14.9萬個)、一般製造業(8.9萬個)、批發/零售/傳直銷業(6.7萬個)。部分企業佈局2015年人才戰略,已提前招募,預約年後上班。(與你分享:台灣美國都一樣,職場新鮮人的震撼第一課

表1
資料說明:年後上班表格僅截取部分企業、部分職缺。
資料來源:104人力銀行網站。截取時間:2014年10月27日。

 

12.4萬人鴨子划水 醞釀轉職潮

隨著新鮮人陸續找到工作,求職市場自八、九月之後「化明為暗」,進入惦惦吃三碗公的季節,醞釀年後轉職潮!根據104資訊科技的資料,最近一個月,34.5萬名主動應徵者當中,12.4萬人目前仍在職,占36%,比去年同期增加7千人,增幅達6%,打算跳槽的「騎驢找馬族」成為此波主動應徵人數成長的主要推力;待業中的主動應徵人數受惠於景氣轉佳,年減1.3%。(給社會新鮮人的求職箴言:大公司沒說的秘密

表2
資料說明:
依目前是否在職,主動應徵總人數=(在職主動應徵人數+待業主動應徵人數)

資料來源:104資訊科技

 

TOP 10成長職務 環繞「新科技」及「人」 

104資訊科技整理過去5年,職缺需求人數占全體職缺需求總人數的比例,取其增幅前十名,得出十大成長職缺,104人力銀行資深副總經理洪廣禮分析,大多環繞於新科技(如半導體設計、遊戲、演算法、網路安全分析)、與人相關(如護理師、勞安、家事服務)、以及民生商業第一線(如批發零售)等職缺。    

表3
 

S.M.L.D轉職檢核表  check再轉

阿里巴巴創辦人馬雲曾說,員工離職原因林林總總,只有兩點最真實:錢,沒給到位,心,委屈了,歸根到底就一條:幹得不爽。104資訊科技從薪酬、情緒、學習、發展四大向度,製作「S.M.L.D」轉職檢核簡表,104人力銀行資深副總經理洪廣禮說,檢核表反映企業對人才管理的思維、個人對職務的學習空間、以及與企業的適配性。20個檢核項目,回答「是」可獲5分,若分數超過80分,暫時不用考慮轉職;60~80分,可評估哪一個向度得分較弱,是否有改善機會,若短期內無法改善,再考慮轉職;低於60分,可考慮轉職。(延伸閱讀:大步邁進,找回最初的熱情

表4

 

 

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※原文連結:12.4萬人騎驢找馬 轉職潮蓄勢待發 
※延伸閱讀:【洪廣禮看職場】為什麼我的履歷石沉大海呢?
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