womany 編按:
你聽過風險投資 Ventrue Capital 嗎?如果要談風險投資,就不能不提到目前顛覆矽谷創投生態的 Andreessen Horowitz !Andreessen Horowitz 曾被 Google 形容為「一群瘋子」,投資的範圍更是從 Facebook 到 Airbnb 可見他們的眼光準確!就讓我們帶你直擊  Andreessen Horowitz,並聽他們談談他們眼中的投資心法!(推薦閱讀:成功的創業家跟你想得不一樣

 

矽谷,究竟是個什麼樣的地方,能讓無數創業家為之著迷。江山如此多嬌,讓無數英雄折腰。矽谷,就是現在創業者們的江山,而能幫創業者們打下江山的莫過於善用金錢、關係幫助年輕團隊快速成長的風險投資者們(Venture Capital)。

風險投資,顧名思義,就是有點風險的投資,所以一個 VC 是否具有眼光,是否能讓風險不再是風險,就是評估 VC 的成功與否的最好指標。

 

矽谷目前最火的風險投資公司,莫過於由 Marc Andreessen 和 Ben Horowitz 聯合創立的 Andreessen Horowitz 。短短五年之內, Andreessen Horowitz 快速崛起成為所有團隊和投資者驅之若騖的遊說和追隨的對象,包含 Skype、Facebook、Instagram、Twitter、Pinterest、Airbnb 都是他們投資的項目。Andreessen Horowitz 甚至能夠說出來到 Andreessen Horowitz ,我們就能幫創業團隊實現夢想的豪語!

一起跟女人迷現場直擊,跟他們的女性投資合夥人 Connie Chan 一起聊聊,了解他們成為頂級 VC 的三大關鍵。

關鍵一:絕對重視!將創業團隊擺在第一位

創業團隊與投資者一直都處於很有趣的平衡。曾經有人開玩笑的說 VC 就是會在晴天幫你撐傘、雨天把傘拿走的角色,許多人把投資者視為雪中加霜,只會錦上添花的對象。

但在 Andreessen Horowitz,卻不是這樣想的。他們認為只要可以幫助創業團隊的,就應該盡力去做。約見面,絕對不遲到,如果遲到五分鐘就要罰五十元美金,以行動證明對創業團隊的尊重。如果見完面,沒有投資興趣,Andreessen Horowitz 的負責洽談人員,會被要求在一個禮拜之內,寫一封很長的 email 解釋為什麼現在不投資的理由。

Andreessen Horowitz 認為,在創業生態最重要的就是創業團隊,所以不會把 VC 的身份抬的高高在上,而是會以高度的尊重和理解面對每一個團隊。(推薦閱讀:創業一定會遇到的八個困難

關鍵二:看重創始 CEO 的特質

被問到投資的關鍵是什麼?Connie 簡單的就說:最重要就是看 CEO 的特質。

Andreessen Horowitz  一直強調的是創始 CEO 的重要性 ,他們相信創始 CEO 會比專業 CEO 會對產品跟服務更充滿熱情跟使命。問到如何評量這個 CEO 是不是足夠優秀,Connie 淺淺的笑著說『其實我會偷偷想像,如果今天我要加入這個公司,我會不會想把他/她,當做我的老闆。如果我會願意讓他成為我的老闆,那我才能相信他能找到很優秀的團隊!』從這裡可以發現,Andreessen Horowitz 其實很會善用同理心,從各種不同角度思考,創始人的各種面向。(一定要看:同情心與同理心的差別

關鍵三:充滿勇氣跟善良的心

也許很多人會對風險投資公司有種誤解,最近網路上也盛傳馬雲說:『昨天你對我愛理不理,今天我讓你高攀不起。』被解釋為對許多過去看不起該創業項目的 VC 擺點譜。

但在 Andreessen Horowitz 會發現,他們其實真的很在意創業團隊的『質』。內部除了投資部門,還設有商業發展部、人力資源部、公關媒體部和行銷部,加起來上百位的團隊,都在替他們的投資團隊謀取最大發展可能。Connie 說:『其實做風險投資,投十個能中一個就很不錯!如果投五個可以中一個,就是非常幸運了。所以做風險投資一定要很有勇氣。而團隊只要有需要,就盡量幫。好的 VC 不是可以給最高的估值,而是能夠給創業團隊當時最需要的幫助。』

雖然台灣的風險投資風氣尚需培養,但我們也不妨先以 Andreessen Horowitz 的這三點識人心法入手,去期許自己成為讓 VC 無法說不的公司!

最後,讓女人迷帶你直入 Andreessen Horowitz 的辦公室!