如果你正處於求職迷惘，或是對職場人際溝通感覺困擾，今天要來為大家推薦與職場經濟思維有關的「五部」好電影！
相信這五部電影都看過之後，說不定會燃起對職場生活的嚮往與澎湃👀❤️好夥伴或許就在你的身旁！
你聽過職場經濟思維嗎？
許多人聽到經濟學的反應，是一門艱深複雜的學問，但簡單而言，經濟學也是研究並分析人類行為的社會科學。
職場經濟思維，是指在商業運作邏輯中，洞悉人性，並分析在有限資源下，做出適當選擇。
身處商業社會，無論你是職場人士、自僱人士，都需要與人接觸，也因此，懂得人性，可以幫助我們在職場與社會中，少走彎路，如魚得水。
以下介紹 5 部經典電影，你可以從中窺探職場的風雲暗湧，觀察行為心理學與體會人性，相信對職涯有所助益！
《大公司小老闆》（In Good Company）：雙贏合作，來自換位思考、洞悉心理
圖片｜《大公司小老闆》海報
《大公司小老闆》（In Good Company, 2004）是一部關於職場風雲的喜劇電影，由保羅．韋茨（Paul Weitz）編導。
故事描述 51 歲的丹在《運動美國》周刊工作，身為廣告部主管的他，事業成功，家庭和樂，然而，由於企業併購緣故，26 歲的卡特空降接替丹的位置，這令丹惱怒不已，不僅歲數只有他的一半，也沒有豐富銷售經驗的卡特，竟成為他的新上級！
兩人日益相處，將擦出什麼火花？
劇情著墨於「合作」，無論是上下級間、顧客洽談、職場人際，溝通與合作的能力至關重要。
優勢合作，是令雙方共贏，這來自有效溝通、換位思考。
圖片｜《大公司小老闆》劇照
如何溝通，才會令雙方得到滿意答案？如何協調，才能走向彼此樂見的結果？
令人印象深刻的一幕，是當丹與卡特試圖說服一位舊客戶，繼續在他們的雜誌投放廣告時，卡特仍一板一眼講述未來趨勢、多方共贏，然而，丹只是問了：「是什麼令你猶豫？」客戶立刻傾訴他對公司其他決策者的不滿；只是自嘲他毆了卡特一拳，就令客戶心情大好，立即拍板答應合作。
溝通與合作，不只關乎利益，許多時候，更注重人際相處心理學。
如同阿德勒所言：「用他人的眼睛去看、用他人的耳朵去聽、用他人的心去感受。」
培養「共通感」，是尊重不同個體間的想法，從執著自我利益到學會「換位思考」，以對方立場付出關心，才能洞悉彼此真實想法，從小事著手進行「有效溝通」，促成合作共贏。
這部電影有許多值得細品的面向，諸如家庭與生活、企業併購、銷售管理等，是一部相當精彩的職場經典佳作。
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《黑心交易員的告白》（Margin Call）：清楚你在職場中的層級，綜觀全局
圖片｜《黑心交易員的告白》海報
如果你是一名投資的小小新手，你可以透過電影《黑心交易員的告白》（Margin Call, 2011）來感受一下交易市場，故事背景是 2008 年雷曼兄弟破產為舞台設定，改編真實故事，描述金融海嘯前關鍵 24 小時，一家華爾街投資銀行，緊急召開高層會議的職場生態。
風險管理部資深主管戴爾即將被裁員，臨走前，交給下屬彼得處理到一半的機密資料。
原來，他正在驗算公司大量持有的高風險債券所使用的風險值模型，而彼得驚覺目前建構的風險值模型，已嚴重偏離現狀。
只要波動率改變，就可能導致公司破產。
彼得趕緊彙報上級，層層遞進，從菜鳥、小主管、投資主管、首席分析師與經理到總裁，深夜召開緊急會議，對於如何處理這筆債券，眾說紛紜。一邊是道德良心、公司名譽、整體經濟，一邊是全數拋售債券以暫保公司資產，兩難局面如何抉擇？
片中經典台詞，是總裁約翰在聽完大眾議論後的迅速決策。
他說：「在這個行業如何生存？比別人快、比別人聰明、或作弊。我這個人不喜歡作弊。」
言下之意，是要在市場發現風吹草動前，比別人快狠準。
圖片｜《黑心交易員的告白》劇照
不探討決策究竟對或錯，我所看到的是，一個公司領導人面對決策時的冷靜、明確與堅定。
任何選擇都會面臨「機會成本」，而約翰所做的，是站在公司立場，做出對公司看似最有利的選擇；投資主管山姆，儘管不認同約翰，最終仍選擇執行，勉勵員工在開市後儘早將債券脫手；首席分析師，則扮演背黑鍋被資遣的角色。
這並不是一部批判金融圈的電影，儘管能從中了解交易時常存在「資訊不對稱」，電影裡每個金融人士所處的大環境、職場層級、個人處境，和所能做的選擇，才是這部電影真正想表達的重點。
《黑心交易員的告白》反映現實殘酷，表演精湛，台詞經典，是一部職場浮世繪佳片。
它無疑令你省思：該如何看待行業前景與職場環境，該如何在所處位置綜觀全局，執行決策。
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《麻辣女強人》（Il buongiorno del mattino）：優秀的領導者，具備前瞻性與說服力
圖片｜《麻辣女強人》海報
電影《麻辣女強人》（Morning Glory, 2010），描述節目製作人與主播間，笑淚交織的喜劇故事。
新聞製作人貝琪，被挖角到紐約試圖挽救節目《破曉新聞》，本以為即將實現頂尖製作人的美夢，卻遇上超難搞的傳奇主播麥可，他不僅脾氣大、不配合，還和資深女主播蔻琳不合，甚至在搭檔主持節目時，互相拌嘴、針鋒相對。
圖片｜《麻辣女強人》劇照
隨著節目失誤連連，主管放話要以電視劇取代《破曉新聞》，貝琪能不能挽救岌岌可危的收視率？
職場中，適應環境的能力不可或缺。
貝琪、麥可與蔻琳，他們都在學習「適應」，適應新環境、與新夥伴搭檔，甚至是轉變對於新聞抱持的價值觀。彼此經歷磨合，麥可不再認為只有嚴肅的新聞才有存在必要，蔻琳適應和麥可間相互嘲諷的主持風格，而貝琪在艱難環境中，成功挽救節目，成為炙手可熱的金牌製作人。
適應環境的能力，源於「可塑性」與「成長型思維」（Growth Mindset），擁有成長型思維的人願意接受失敗與挑戰，因為他們明白，困難是可以被改善與解決的。
如同貝琪，雖然嘗試多種方法仍無法挽救收視率，她不輕言放棄，為了凝聚宛如一盤散沙的團隊，她想出大絕招——透過「體驗性質」的直播，與觀眾產生互動與連結。
而貝琪、麥可與蔻琳也在這個過程中，體悟新聞的意義，是在娛樂與嚴肅之間取得平衡。
另一個值得思考的重點，是如何吸引「受眾」？
資訊爆炸時代，分析受眾、在短時間內抓住受眾注意力、培養客戶黏著度等，無論在傳媒業或各行各業，都是非常重要的行銷概念。
貝琪的領導力也是一大看點，身為領導者，她不僅具有「前瞻性」和新穎觀點，更具備令團隊心悅誠服的「說服力」，也因此，她成功說服主播配合，受到主管肯定，更成功說服了電視機前的廣大觀眾。
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《關鍵少數》（Hidden Figures）：發揮自己在團隊中，無可取代的優勢價值
圖片｜《關鍵少數》海報
什麼樣的人才，會受到企業重用？
電影《關鍵少數》（Hidden Figures, 2016）描述 1960 年代，太空競賽背景下，三位黑人女性在 NASA 創造奇蹟的真實故事。
你可以在觀影過程中，體會職場「供需法則」：
找到自己在團隊中無可取代的「競爭優勢」，發揮優勢為自己和團隊「創造價值」。
故事中三位黑人女性，凱薩琳、桃樂絲和瑪莉，連上廁所、用餐都得到「有色人種專用區」，平時，更受到白人男性的傲慢輕視，在種族歧視與性別藩籬下，她們堅持爭取權益、發揮所長，不僅成為太空成就幕後的重要推手，更為自己、為女性、為黑人爭取平權。
圖片｜《關鍵少數》劇照
凱薩琳．強森（Katherine Johnson），從小擁有驚人數學天賦，卻因為身分只能做驗算工作。
但她勇於爭取機會，以自身優異的計算能力，多次計算出其他專家無法得到的正確數據，令太空飛行迎來成功，終於受到上司青睞，贏得提拔與尊重。
桃樂絲．范恩（Dorothy Vaughan），做主管等級的工作內容，卻無法得到實質升遷，她擔心黑人女性在 NASA 中的弱勢處境，因此在 IBM 剛發展時，自學電腦程式與編碼，並帶領計算部門人員自我精進，終於成為 NASA 首位非裔美籍主管。
瑪莉．傑克森（Mary Jackson），申請成為工程師的過程屢遭刁難，因為她無法取得白人學校的學業資格。
為此，她出庭申請權益，說動法官，取得黑人女性上夜校的權益，終於獲取學位，並成為 NASA 首位非裔女性工程師。
遑論當時的時空背景，職場霸凌至今仍無所不在。
但這三位偉大的黑人女性，她們用實際行動證明，儘管受到歧視，仍勇敢爭取權益、用實力證明自己，創造無可取代的優勢價值。
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《高年級實習生》（The Intern）：參與感與學習力，是保持熱情的原動力
圖片｜《高年級實習生》海報
《高年級實習生》（The Intern, 2015）是一部療癒職場小品。
描述女裝電商創業家茱兒和高年級實習生班之間相互理解、成長，亦師亦友，彼此成為忘年之交的暖心故事。
班・惠塔克（Ben Whittaker）退休以前，曾擔任電話簿公司副總裁，年近古稀的他，感到生活缺乏新意。
當他得知茱兒的電商公司正在招募高齡實習生，便毫不猶豫嘗試。
然而，面對 USB、社群、電腦等他不了解的新科技，以及年齡差距甚大的同事、龜毛的老闆茱兒，他如何取得大家信任與青睞，成為最得力的實習生？
儘管高齡，但本渾身充滿熱情與幹勁，他的「學習力」與「行動力」令他毫無違和感。
作為高年級實習生的代表，班說：「音樂家不會退休，直到心中沒有音樂才會停止，我心中還有音樂，無庸置疑。」
他迅速融入群體，與同事間談論情感、生活、影劇，重要的是！同事都覺得他很酷。
除了擁有年輕心靈，他睿智、細膩、善體人心，冷靜的危機處理能力，主動為茱兒與同事分憂，在各種場合，皆進對得宜。
受人尊敬與被需要的能力，是職場中不可或缺的軟實力。
圖片｜《高年級實習生》劇照
表面上，他是處理瑣事的實習生，卻也是閱歷豐富的人生導師。
在茱兒面對公司人事壓力，陷入婚姻與事業兩難時，班・惠塔克（Ben Whittaker）給了她最真誠的建議，聽從內心：「做對的事情，永遠不會錯。」
這是一部關於職場與人生，詼諧而充滿智慧的療癒電影。
如果你正對職場生活感到壓抑，相信班所說的這句話，能令你重燃初心與勇氣。
「我喜歡每天有地方去的感覺，我嚮往人際關係、興奮感，我想接受挑戰，甚至想被需要。」
推薦 5 部經典電影，帶你洞悉人性、汲取商業知識，掌握職場經濟思維，獲得職涯發展的方向與信心！
