作者 Olivia Liu 透過自身求職經驗,首發求職三部曲之一,教你如何打造完美履歷,輕鬆拿到面試入場券!

文|Olivia Liu

在職場打滾十年,工作地點遍布台灣、新加坡及香港,擁有四大會計師事務所經驗和商場實戰經驗,參與歐美亞洲超過十五國專案,常常有人問我怎麼準備履歷?怎麼申請到海外工作?面試有哪些忌諱?拿到工作機會後薪酬福利怎麼談?

今天先和大家分享求職第一部曲,打造完美履歷,順利拿到面試入場券!


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一份好的履歷可分為下列三點:

1. 格式:

人力資源部門刊登招聘廣告後,會收到海量的履歷,要如何在上百封履歷中脫穎而出,就要看履歷給人的第一印象如何了。通常 HR 或 recruiter 收到履歷會先做第一關篩選,選出 10% 的履歷做評比後,再挑出最合適的 3 到 5 份給用人單位。試想如果你是 HR,收到一封履歷的第一印象是什麼?當然先看格式,排版凌亂不堪,縮排雜亂,字體大小不一,顏色不一致,還會繼續看下去嗎?一定馬上被剔除,更別說是送到用人單位手中了。履歷格式忌花俏雜亂,很多公司都不會使用彩色列印履歷,若為你的格式是彩色,可事先轉成灰階預覽,看看字體會不會不清晰無法顯示的狀況。另可將履歷轉成 PDF 寄出,較不易出現格式亂掉問題。(推薦閱讀:為何換工作?五句英文回覆,讓你面試自信應答

2. 內容:

一般來說履歷包含下列內容,簡介、聯繫方式、教育背景及專業資質、核心競爭力、專業技能、其他活動、產業經驗、國際經驗、工作經歷或其他經歷。如果你的愛好和職缺有直接關係或技能適用,可以寫上興趣愛好。寫履歷時,請針對公司的工作描述調整履歷內容,填寫合適的經驗。注意工作經驗需按時間先後排序,通常是近期開始排,過短或不相關的工作經驗可忽略不寫。

3. 文法:

履歷強調簡潔精要,不求鉅細靡遺及過度口語化,也不求詞藻華美,只求文法正確。如果錯字百出、文法失誤,第一次篩選就馬上被刷掉,更別談準備面試!切記使用正式且正確的商用中英文,千萬別直接使用 Google 中翻英,翻出來的內容絕對不堪入目。如果你對自己的英文沒有信心,可以搜尋網路的相關寫法及模板,再請教英文好的朋友幫你潤稿。


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常見問題:

1. 要不要寫自傳和 cover letter?

近五年來業界已經不流行提供自傳和 cover letter,只要把履歷內容寫得一目了然、簡單易懂,面試才進行進一步的詳談。

2. 履歷要不要放照片?

一般來說,海外求職不須照片,放照片易引起各種歧視,每個人對相貌的評價很主觀,對性別也可能出現歧視。如果外表和工作內容沒有直接關聯,可以不提供照片。通常到通知面試階段,公司會要求提供照片。

3. 一定要提供一頁履歷嗎?

不一定。只要你的履歷內容不要雜亂無章,至多三頁履歷都是可接受範圍。如果有超過十年工作經驗,不須列示每份工作。面試官沒興趣知道你每份工作。

4. 要不要提供個人資料(如婚姻狀態、家庭狀態、地址、生日、簽證等)?

不需要。這些屬於個人隱私,除非面試時面試官有特別詢問,你再提供。有些公司會歧視已婚但未生子女性,這已嚴重違反性別歧視!

5. 要寫離職原因嗎?要寫期待薪資嗎?

離職原因待面試回答即可,不須特別註明在履歷中。如果公司有要求填寫期待薪資,可比較市場薪資待遇後,寫上期待薪資。

履歷等於是你的生死簿,上面記載了你的大小事,想在秀女選秀之時雀屏中選,花心思打造完美履歷絕對必要,千萬別讓自己的才能埋沒在茫茫人海之中,祝各位求職順利!