作者法拉雅給你的職場建議,心中總是冒出想轉職的念頭?做出決定前,先問問自己「你的選擇權」有哪些,才能一步步實踐你期待的人生規劃!
天氣炎熱,心浮氣躁,似乎也引發工作上的不安定。「我該轉職嗎?」這個問題,是不是時不時地跑出來質問你
同事問我,「我⋯⋯想轉換工作⋯⋯」,
「為什麼?」
「沒有啊,就是想換個地方看看,也試試自己
「是工作上出現瓶頸無法克服嗎?」
「也不是,只是想要看
「你知道這樣的工作跟公司要發展的這條路,可以幫助你站
「我再想
其實你沒真的不喜歡這個工作,你其實知道這個公司是有發
但是為何仍出現這樣的念頭?總是覺得,時不我予,上級就是不欣賞我,再認真做都不被
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問問自己的內心真實問題是什麼?
1. 做什麼都被打槍,工作沒有成就感,自信心消耗殆盡,開始
懷疑自己的人生。
2. 對未來目標,沒有自信完美達陣,更沒有辦法拉下臉來承認能力不足,與其讓自己貼標失敗,不如趁早逃開⋯⋯
每個人都希望被肯定被看見,這是人之常情,但你憑什麼得
你沒看懂,在主管眼中,是要找會表現自已的人,還是會帶領團隊的
重點不是你跨越多少障礙賽,而是你如何與團隊合作,找出
人的氣場往往來自個人表現,有自信自然有氣場,表現好不好,成績到不到位,你心知
很簡單的試驗:面對接下來更高更困難的目標,到底是能義
能不能走?要不要走?檢驗點是什麼?回想當初,進來這家公司的目的是什麼?達成了嗎?在職期間,自己引以為傲的成績單有幾張?離開後,可以變成怎樣更棒的自己?主管面談,是真心期待未來合作的可能性,還是祝福你前程
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人生的關卡是自己
我們說過,人生的關卡是自己。我跟我自己說:我要成為有選擇權的人,不是成為被選擇的
沒有跨過去的坎,永遠都會在。下一輪,你還是得重回起跑
「我該轉職嗎?」不如換個方式問,「我的選擇權有哪些?」
選擇或是被選擇不在別人在自己
真正規劃好自己人生歩驟的人,是勇往直前的。人生的時間