D&I 策略間｜Run Like A Girl！看 P&G 如何用 D&I 廣告圈住女性消費族群
不同於科技業，將 D&I 政策重心擺放在內部訓練，P&G 可以說是花了很多心思，經營企業形象。這或許是因為，日常消費性產業的對口，比起科技業更直接，「女性」可以說是 P&G 旗下品牌最大的客群。列舉 P&G 旗下的品牌，如海倫仙度絲、沙宣、潘婷、好自在⋯⋯，女性消費者的購買決策對他們來說，實在太重要了。
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「你不夠強，因為你過得太舒服了」專訪 P&G 傳播與公關副總裁許有杰
時光倒回一個小時前，與許有杰相約在 P&G 的會客室，許有杰，是當年把飛柔與潘婷帶入菲律賓市場的第一人，引領台灣的沙宣鮑勃頭流行，更在台灣策劃組織了「六分鐘護一生」的企業社會責任活動。看到他本人，他用一身悠閒裝束，神色自在的示範何謂內藴的領導者風範。
專訪 P&G 傳播與公關總監梁斯怡：創新、信任、敏捷的成功方程式
P&G 進入台灣市場已 26 年，在面對新形態的消費衝擊以及消費者的轉型，一直都以優雅的態度持續為消費者提供最貼心的服務，SK-II，海倫仙度絲、飛柔、潘婷、沙宣、好自在、金頂鹼性電池、幫寶適都是其旗下商品。
「你表達得不清楚，就別怪別人誤解你」把事情說明白的職場基本功
職場上的眉眉角角這麼多，有沒有幾件事是隨時該放在心上的核心根本？女人迷重量作家 P&G 大中華區傳播與公關部副總裁許有杰提醒我們，在職場上特別重要的一件事，就是「學會把事情說清楚」。如果你的溝通跟表達不夠清晰，就別怪別人老是誤解你。聽聽他的提點與過往經驗！
「走自己的人生路，讓工作配合你」給職場新鮮人的一封信
女人迷三月重量級專欄作者：P&G 傳播與公關副總裁許有杰，如果你難忘他的專訪內容「你不夠強，因為你過得太舒服了」不要錯過他在女人迷雙周一次的現身說法！第一次的專欄，許有杰就要帶來震撼教育：「親愛的職場新鮮人，能配合我們活出想要的人生，才能稱得上是份好工作。」
【專訪林志玲】愛不是全部的倚靠！成為自己快樂的理由
邁入女人四十的林志玲，頂著第一名模的光環，我們卻無法從他身上找到一點架子，他總是笑臉迎人，優雅有範，熱心於公益，也對生活充滿熱情。這天下午，女人迷有幸與志玲對談，請他來和我們分享他的優雅哲學，一起來看這位美麗女人的大智慧。
不當工作奴隸！人生每個階段最重要的事，只有你能決定
女人迷重量級作者，P&G 傳播與公關副總裁許有杰在女人迷的職場分享，談論職場衝刺的同時，他不忘溫柔提醒我們也要記得生活。你花多少時間在工作上，又花多少時間在自己身上呢？忙碌的日子留點時間給自己，儲備能量，培養興趣，才能走這一條更長遠精實的職場路。當個生活有品質的工作人：人生每個階段最重要的事，只有你能決定
老闆不是你的保姆！不要都等著老闆提醒，好的員工比老闆快一兩步
女人迷的重量級作者P&G 傳播與公關副總裁許有杰的第三篇分享！（前兩篇回顧：「走自己的人生路，讓工作配合你」、「你表達得不清楚，就別怪別人誤解你」）許有杰提出與老闆共處的建議，比老闆快兩三步，也記住了，老闆不是你的保姆，沒有必要總是替你擦屁股還老是擔心你。
【丁菱娟職場筆記】全民公關時代：公關力，就是你的影響力
現代的企業都必須要有全員公關的概念，也就是說每位員工都要做企業或品牌的大使，有責任維護企業品牌和推廣，當然前提必須是正直誠信而且有理念的企業才能擁有這些追隨的員工，否則有些企業危機的產生都是憤怒的員工去舉發或爆料的。
許有杰 x 張瑋軒 職場對談：世上沒有完美的工作，只有你願意努力的工作
P&G 大中華區傳播與公關部副總裁許有杰 Rene 與女人迷共同創辦人張瑋軒 Shuan，談他們的第一步職場路，也談如何找到一生志業
寫給職場倦怠的一封信：改變世界，不如改變視界
碧昂絲的真心告白：我曾深信大眾眼光，如今我接受身體的真實曲線
碧昂絲不再因外在世俗的眼光，而積極去改變自己的體態。她了解了健康的重要，以及任何模樣，都有著屬於自己的美。她也希望，女人和男人們，都能免除對於身體的焦慮，不被樣板、單一的，對於外貌的美所限制。
專訪林志玲：「快樂不是一種性格，而是一種能力。」
女人迷專訪林志玲。聽她談擔任 6 分鐘護一生大使，投入甚深，還執導過紀錄片《還來得及說愛妳》。
衣物悶住有異味？田馥甄教你用「這款」打造香氛衣物！
連續蟬聯日本銷售第一，被譽為衣物香水的「Lenor 蘭諾衣物芳香豆」，今夏推出全新清粹花香系列：甜花石榴香、青蘋甜麝香，鎖定消費者夏季異味困擾，Lenor 蘭諾擁有令人驚艷可長達 12 週的持香力，從洗到穿都能保持女神般的淡雅香氣，不需另外補香，就能長時間自帶清香。
找大公司還小公司？畢業生，先將關心放在自己身上
當開始找實習、工作，一定會產生許多疑問，包含以下：我要如何找實習？我要找大公司職缺的還是新創公司？我要找高薪的職缺，還是自己喜歡的工作？……等。找任何工作都有好處與壞處，沒有絕對的好或是不好，我今天想要把主題著墨在「態度」，有正確的態度，才有更高的機會讓自己享受求職的歷程，更可以找到自己理想的工作。
專訪許有杰：先把自己照顧好，才能更好地照顧其他人
2002 年，6 分鐘護一生加入乳癌防治宣導，推出三點不露口號；2005 年，林志玲成為公益大使，倡導自我檢測的重要性；2019 年加入子宮頸疫苗推廣，強調一「拍」二「抹」三「注」意； 2011 年，林志玲執導演筒，拍攝婦癌病友故事《還來得及說愛你》。6 分鐘護一生在台灣深根，有感性的故事內核，也有理性的數據洞察。一路走來，未曾停過。
給徬徨的二十世代：請設定未來十年的理想生活
二十九歲那年，是我最惶恐的一年，當時已經在廣州工作一陣子了，覺得快要進入而立之年，感情沒有寄託，在外商不斷減編的趨勢下，台灣的位子越來越少，自己似乎離家越來越遠，有一種不斷游著踩不到地、望不到岸、扎不下根的感覺。
轉職、進修、職場突破！世界經濟論壇列出 2022 年人才必備十大技能
不必擔心轉職沒有方向，世界經濟論壇在 2018 年釋出了一份 2022 年的人才技能趨勢，裏頭包含新興的人才技能趨勢，以及市場需求逐漸減少的人才技能，由於機器人的發展進步，人力工作將逐步改由機器運作。報告裡提到，2022 年人類與機器的工時比例將由 71:29 轉變為 58:42，勞動分工的轉變將取代 7500 萬個工作職位，同時會出現約 1. 33 億個新的工作職位，而需求逐漸成長的工作角色包括數據分析、軟體與程式開發、電商、社群媒體專員等立基於科技運用的工作。除此之外，注重人格特質的工作需求也會提升：
SK II 廣告、星巴克如何溝通？打的不是痛點，而是「癢點」
許多時候我們消費產品、接受服務，並不是因為感受到「痛」，而是它塑造了一個更美好生活的想像 因為上班地點在松菸文創園區，附近風格咖啡店或是特色小物店林立，這些小物多為手作飾品、包包提袋、吊飾等東西，各有獨特的風格，價位是我完全不會走進店裡的價位，但每天我都會看到許多青春男女，打扮文青（我不知道該怎麼形容，但⋯⋯一眼就看得出來，就是文青），在店裡賞玩挑選。 這時，產品經理的雷達就會開始逼逼逼響了起來，這些人購買這些貴貴小物的理由，應該不是有什麼「痛」點吧？沒買這些東西並不會怎麼樣呀？所以這些小物在
D&I 策略間｜消除矽谷性別歧視！Google 推動 D&I 從學生教育做起
為何 Google 那麼急於推動多元化（D&I）？我們來看看 2018 年，他釋出的多元化報告： 從性別來看，Google 全球女性員工佔 30.9%；代表性不足群體中，黑人及拉丁裔僅佔 2.5% 及 3.6%。再由細項看，領導階層裡，女性佔了 25.5%，與過去四年比起來，成長了 4.87%；代表性不足群體裡，黑人領導者由 2017 年至 2018 年成長到 2%（較去年增加 0.5%）；拉丁裔則從 1.7% 漲至 1.8%。
D&I 策略間｜還在用學經歷篩選人才？迪士尼用 D&I 找到對的人！
如果你是人力資源主管，推行 D&I 想要從人才招募著手，或許你會遇到這些問題：想要讓員工多元化，卻只限縮在特定族群？應徵的人多元化，但面試官下意識認為某些工作只適合特定族群？或者認為多元化與錄取資格難以兼顧？
D&I 策略間｜橫跨全球 220 個地區！FedEx 用 D&I 打造快遞王國的唯一信念：以人為本
這顯示，不同企業在推動 D&I，可以有不同的面向。不論是運輸業，還是日常消費性產業，是想要形塑企業在大眾心中的形象，還是從員工開始推動 D&I ，最重要的，是找到你的對口，以及企業定位。
女人迷全新課程【姐說學堂】：突破自我，重拾你的內在驅動力
資訊爆炸、瞬息萬變的時代，把自己活得立體，就不怕世界顛倒，讓自律學習，成為你不畏變動的底氣，【姐說學堂】為你延攬獨具經驗的跨界人才，從現世的職場脈動到個人的人生規劃，量身為你打造重拾內在驅動力的工作坊，2018/01/27，突破自我，開創屬於你的時代力！
【重量級職場沙龍講座】給新鮮人的第一步：沒人告訴你，你不能不會的職場生存學
2015/12/9 女人迷首場重量級職場講座，請到 P&G 大中華區傳播與公關副總裁 許有杰 Rene 與女人迷 womany 共同創辦人 張瑋軒 Shuan！
「我以我的性感為榮」從 Gigi Hadid 到 Gisele 的女性主義行銷
給行銷人的學習筆記！你聽過女性主義廣告嗎？
以詩作舞！專訪編舞家余彥芳：讓自己成為舞蹈的語言
英國詩人德萊頓說：「舞蹈是腳步的詩歌」。女人迷為你讀詩單元半年了，今天讓我們用另外一種角度「談詩」。余彥芳用現代舞的角度，帶領我們走向「現代藝術」的世界。（藝術，不該有年齡、種族、性別差異：年齡不是限制！79歲英國奶奶的舞蹈讓你反思人生的意義）
Google 的繆思巴菲特：組織重組，成立 Alphabet 母公司
網路跨國科技產業的龍頭 Google 在日前宣布組織分工重整，未來將由母公司 Alphabet 統一管轄。這個消息一出大家都感到非常震驚，同時也很好奇 Google 此舉的目的是甚麼。透過新媒體時代的報導，讓我們來看看他們怎麼說！（與你分享經營之道：比起臉書粉絲團，行銷人員更應該重視部落格）
重點不是要贏過別人！在職場跑道上，做最擅長的自己
畢業季過後，是職場的季節了。許多年輕人對於職場都有許多未知的害怕。這一週，重量級作者許有杰的職場專欄就來談談「企業都想要的人才特質」，四個特質讓你在人群裡格外亮眼！（推薦閱讀：六大要素，想立即約你見面的履歷長這樣！）
給渴望做大事的職場新鮮人：沒有好的執行，戰略只是紙上談兵
女人迷重量級作者，P&G 傳播與公關副總裁許有杰在女人迷的第五篇職場分享，談談紮穩馬步做好小事的重要性。最近時值畢業季，有許多新力加入職場，一開始會面臨到的第一個衝擊就是：「怎麼我在做的事情都是小事？」許有杰給了我們最直接的提點，小事反覆做好變成專業，不愁沒有大事可做。（推薦閱讀：給職場新鮮人的一封信）
【洪廣禮專欄】當轉職敲門，到底是火坑，還是機會？
繼 P&G 傳播與公關副總裁許有杰之後，女人迷邀請到 104 人力銀行事業群總經理洪廣禮開設專欄！看過了太多人在職場裡的挫敗與疑惑，洪廣禮希望能以實用的角度切入，聊聊如何找到屬於自己的職場之路！這一回，來談談轉職要面對的機會成本，分成機會、挑戰、風險三個層次來談！
《穿著 prada 的惡魔》英國版：進時尚產業工作該先知道的事
時尚產業像是個閃著光環的行業一樣，無論是設計師、模特兒、彩妝師...等等，光鮮亮麗的外表難免引起人們的關注與羨慕，但自從《穿著prada 的惡魔》小說和電影問世後，我們才知道，原來這個行業不是「美麗」就能當飯吃，他們與我們每個人都一樣，必須付出許多時間、心力才能實現自己的夢想。（延伸閱讀：「挑戰比妳想像得多」追夢路上你該知道的五件事）
Facebook 掛了！沒關係，你還有女人迷啊
Facebook 掛了，有人焦慮覺得世界末日，有人覺得「好啦我終於可以好好工作了」，你覺得呢？
【九月採訪強檔】名人，給問嗎？邀你加入女人迷採訪行列
九月專訪名人搶先看！今天要來緊張的揭露女人迷內部機密，我們九月的專訪內容想邀請你們一起來參與。最有女人態度的香港歌后何韻詩，消費品龍頭 P&G 的傳播與公關總監梁斯怡，台灣珠寶品牌 D&D JEWELRY 總經理王佳瑞，紅毯上所有明星都害怕的時尚評論家個人意見。如果以上面有你們喜歡的名人，間接採訪的好機會來了。先讓我們看看九月女人迷紅人的前導介紹！再拉到文末看看「你也可以採訪他們」小規則吧！