跳槽心理學：用馬斯洛心理需求判讀員工狀態
「幸福企業」是能夠滿足員工不斷成長、幸福需求的企業。你辛苦了一整天，但今天的工作讓你獲得了哪一種層次的滿足，這是看懂誰會跳槽再簡單不過的道理，但也是職場中千年不變的真理。
#跳槽
高薪跳槽？轉職前你該問自己的三個核心問題
每當年底，就是到了心猿意馬的時刻，到了蠢蠢欲動離職潮的前夕，到了頻繁被問是不是該換工作的最好時機。有人換工作是因為薪水給的更多，有人換工作是因為討厭公司制度，有人換工作是因為受不了頂頭上司。當別人問我該不該換工作時，我通常先反問：下一份工作，能幫助你保有江湖地位嗎？
回不了家的台灣人：為什麼年輕人紛紛找海外工作
台灣人才都在海外！不是他們不想留，而是他們回不來。台灣的經濟空轉16年的原因在哪？要怎樣讓自己更有成長力？讓財經主播呂若潔帶你一探究竟！
拒絕加班加到死！美國上司教會我的四個工作原則
「請你記住，我付你錢來上班，並不是為了要你同意我的所有決定；如果你認為我的決策是錯誤的，請你第一時間提出來討論。還有，沒有必要請不要再加班了；你燃燒殆盡了對我一點好處也沒有。」
當經濟獨立的姐：想要的生活，我自己賺
國小以及國中這九年下來，我從來沒有去過學校的福利社買過一次零食。我的寒暑作業永遠都是最精彩的，雖然也覺得這些作業很無聊，但想到有獎金可以拿，說什麼都要做的漂漂亮亮，內容豐富。
換工作不是解答！四個錯誤離職藉口讓你找不到好工作
工作在我們生活中，佔據了許多時間，我們也曾問自己為什麼要工作？到底是為了薪水還是為了成就自己？這些問題的答案，往往會影響我們在工作的崗位上的去留，親愛的～有時候換工作不是最好的解答，因為打一開始你就問錯了問題，你需要不是換個新工作，而是需要轉個新的心態！（延伸閱讀：世上沒有分秒都精彩的工作：「小事」做好才是最大的工作力）
【蘇珊米勒星座專欄】牡羊、獅子、射手：火象星座 2016 運勢
在女人迷的蘇珊米勒專欄和我們一起了解這門神秘科學：牡羊、獅子、射手
為什麼世界上 99% 的人沒有財務自由？
不論是利用複利建立的長期管道、利用時間建立的短期管道還是利用互聯網建立的終極管道，它們都是你的生命線，因為它們是自給自足的。雖然你需要不時地對它們進行一些調整和修補，甚至是重建，但它們能年復一年地給你帶來利潤。
【職場筆記】你需要的不只是短跑的熱情，更是長跑的耐心
有很多人說，人生苦短，所以想要做什麼就要立馬去做。這個道理或許是用在生命當中的很多事情，但對於愛情或者職場，很多時候耐心地挑選自己最想要的，其實才是關鍵。
親愛的工作人，你是忙碌還是盲目？
對於如何開始和行動，時間管理達人里奧・巴伯在《少做一點不會死》給出了六大原則：設定目標、抓住重點、化繁為簡、集中精力、養成習慣、從小處著手。
別懷疑，上班第一天，你就要設定離職日期
你很清楚這裡是抵達目標的「中點站」，不是你夢想的「終點站」。
【古里奧專欄】你沒被錄取，因為連你都不清楚自己的求職動機
總體來說，要把求職動機這個問題搞好，要做的就是理清自己的思路，問清楚自己為什麼要去求職這份工作，真是自己求職的目的，就勇敢說。如果不是，也不要假裝。
你討厭的不是工作，而是不知道要什麼的自己
今天睜開眼，也好不想上班！其實，你抗拒的不是工作，而是不適合自己的狀態。想找回理想生活，三個提問讓你重新檢視自己。
【蘇珊米勒】2019 牡羊、獅子、射手：火象星座七月運勢
本週將進入水逆，火象星座的整體七月運勢如何呢？一起來看看
八年級生青春回憶！專訪無名小站創辦人、矽谷創投家簡志宇
我是多年前在朋友聚會上認識無名小站的創辦人簡志宇的。最近我聯繫他，提出我想採訪他有關創業的主題，他很爽快地就答應了。採訪期間我點頭如搗蒜。他說的精闢入理，有血有淚，刀刀見骨，直擊人心。採訪完，真的感覺受益良多。不管是在職場或是人生都很受用，在這裡和大家分享。
【蘇珊米勒】6/17~6/23 週運勢：雙魚、巨蟹、天蠍
臨近週末，水星（代表思想）與火星（代表行動）與土星（代表權威）及冥王星（代表力量）成相，可能在與知識、智慧相關的領域受到挑戰。
「先養活自己，再做自己」24 個工作者有感的建議
里爾克說：「你要先進入職業，它使你獨立。你耐心地等著，看你內心的生活是不是由於這職業的形式而受限制。這職業是很難很不容易對付的，並不容人對它的問題有個人的意見存在。但你的寂寞將在這些很生疏的關係中，成為你立足點和家鄉，從這裡出來你將尋得你一切的道路。」這一次，關於大家給小朋友們的職場建議，KY 讀得頻頻點頭。所有年輕的初入職場的朋友們，和對於個人職場發展有困惑的朋友們，都該認真讀一讀今天這篇長文。相信你們會獲益匪淺。
股票好難，專家才能玩？其實買股票比基金容易
有一句話說得好：「股市只有贏家和輸家，沒有專家。」因此不用妄自菲薄，要對自己多一點信心，自己操作不一定會輸給基金經理人。同時，也因為是自己做的決定，就算賠錢也怨不得別人，比較不會因為基金經理人的無能或坑殺而鬱卒。
職場也要好聚好散！練習談離職的 3 步驟
在這高度競爭時代，離職不只是職場新鮮人的苦惱，也是中高階主管們經常要面對的家常便飯。企業界的離職潛規則中，蘊含了許多職場智慧的結晶。請仔細想想以下三條最重要的離職守則，有助於在現在或是未來的工作中，讓你找到更好的自己。
我在作文寫下「最喜歡的人」，老師卻說男生喜歡男生是狗
小學三年級的時候，老師出了一個作文題目「我最喜歡的人」。班上的同學都寫父親、母親、老師、兄弟姊妹或學校同學。只有我寫我喜歡鄰居家的一個男孩子。詳細的內容我已經忘了，我只記得自己寫我喜歡跟這個男孩一起走路上學，放學一起走路回家，他的眼睛很漂亮，我會偷偷親他，我很喜歡他。老師給了我這篇作文一個「丁」，而且在評語上寫：「男生不可以喜歡男生，這樣不是人，會變成狗，你想變成狗嗎？」
【蘇珊米勒】2019 金牛、處女、摩羯：土象星座三月運勢
本月，強大的外行星天王星進入金牛座，在接下來的七年裡，它都會在金牛座運行。天王星繞太陽一週需要 84 年，因此從 1934年-1942 年之後，天王星就沒有長期在金牛座內運行過。天王星在金牛座會讓你變得更具創新性和創造力，尤其是在科技方面——例如尖端科技
致職場中的內向者：安靜，其實是種超能力
過去我們總認為內向者偏向負面，但你知道內向者也可以很健談、很樂觀嗎？ 內向和外向最大的差別在於他們獲取心理能量方式不同。 在忙碌了一天之後，外向者需要找一群朋友出外吃飯，從中恢復能量；內向者則是必須一個人靜靜地，不管是看書、泡澡或是發呆都好，只要是一個人，內向者就能好好充電，再繼續出發，這就是內外向的不同。
「以後你爸媽怎麼辦，這樣很不孝！」被過度關心的單身過年
單身對於「過年」兩個字絕對是唯恐避之不及，如果能找個理由閃躲，相信每個單身者都想要逃避過年，主要原因就是過年歧視單身！若不想被歧視，出國絕對是上乘手段，只不過在過年出國非一般市井小單可以付擔起奢華選項，此時就要有心理準備過年防彈衣，接下來要面對過年口水組成的霹靂炸彈、轟天手榴彈、以及散彈烏茲衝鋒槍，身為老單的我也想分享幾個心路歷程給單單們。
致 30 歲的焦慮：想做就去做，犯錯總比不做好
30 歲就像是個分水嶺，好像不做些什麼就對不起自己。面對這些年齡焦慮，卻沒人告訴我們可以怎麼做？該怎麼排解這些焦慮？有人走入了婚姻，有人轉換了跑道，有人跳槽了，有人去旅行尋找人生意義⋯⋯
理解的關係心理學：因為你懂我，我也更喜歡我自己
每個人之所以希望被他人所懂，是源於「自我印證」（self-verification）的需要。我們對自己的看法，是需要被「他人對我們的看法」所印證的。
「裸辭」之前，請先問自己這兩個問題
除了工作能力，你還要摸摸口袋裡還剩多少銅板。特別是在決定裸辭或者進行較大的工作變動時，你需要一定的積蓄做支撐。即便你很有實力，也並不能確定實現自己的夢想需要一年、五年還是十年。不是每個人都如李安一般幸運，有一個懂自己又願意無條件支持自己的妻子。這個時候，就凸顯了財務觀念的重要。
郝慧川專文｜工作就像談戀愛，不適合何必彼此浪費？
我想，工作跟談戀愛很像，如果觀察後發現對方不是你想要的，你們也不適合彼此，那為什麼還要浪費時間？只要你轉換的理由正當，那就不用害怕在面試中被問到原因。
成年人的迷惘報告書：親密關係，越長大越困惑
這是一次描述型研究（descriptive research），旨在全面客觀的描述成年人在自我和生活相關方面的自我認知程度、困惑的分佈等。小伙伴們通過閱讀本次研究的結果，就能知道自己「是否正常」了，也可以互相借鑒彼此探索自我和生活的經驗。
12 月插畫星座運勢：從壓抑與節制，走向樂觀未來
木星上個月 8 日告別天蠍、進入射手，意味大環境將逐漸從節制、秘密與壓抑，走向開放樂觀的未來。然而 22 日巨蟹座滿月會帶來考驗，凡事盡力而為，重要計畫要有備案。
棉條怎麼用？第一次嘗試棉條就上手圖文教學包
想要解決這些問題不難，畢竟市面上有越來越多生理產品，譬如吸血月亮褲、棉條、月亮杯⋯⋯，但要跨出第一步，實在不容易，對吧？ 很多女孩無法跨出心裡那道檻，是因為不夠認識自己的身體。一但熟悉身體，就可以隨心所欲地更換生理期用品，不需要天天包著像尿布的衛生棉。所以今天，就給自己一個機會，嘗試不同生理期用品！
致畢業生的七個職場思考：不如把迷惘的時間，拿來盡力做事
職場需要先付出才有收穫，你給老闆八分，老闆下次可能會給你五分的工作，而你給老闆五分，下次，老闆只能給你四分的工作了。只有超越老闆的期待，老闆才會放心把更多的任務交給你。
為什麼總是做不好人生選擇？試試看 WOOP 法則
現實評估能力，可以說是人能否做出好決定的基本面因素了。一切決定都基於你對自身和任務的評估結果。如果你的評估接近客觀現實，你的決定才有一個基礎去開展。當然人們面對同一個客觀現實也會做出不同的決定，這就受到人格特質等因素的影響了。但今天我們主要來講一講「能不能客觀評估現實」，這個基礎問題。