我適合什麼樣的公司?七個步驟帶你判斷
前陣子與朋友 S 聊天,她剛畢業就找到符合上述條件的工作,大家都很羨慕她。我問 S 過得怎麼樣,她卻苦笑,說好是好,但常常會覺得生活好像就這樣,變得很規律,卻有種在「養老」的感覺。這件事情讓 S 很迷惘,萬一辭職後找不到跟這一樣好的公司怎麼辦?但是不辭職,難道她就必須在這家公司待到退休嗎?
前陣子與朋友 S 聊天,她剛畢業就找到符合上述條件的工作,大家都很羨慕她。我問 S 過得怎麼樣,她卻苦笑,說好是好,但常常會覺得生活好像就這樣,變得很規律,卻有種在「養老」的感覺。這件事情讓 S 很迷惘,萬一辭職後找不到跟這一樣好的公司怎麼辦?但是不辭職,難道她就必須在這家公司待到退休嗎?
這一點可從組織發展來看你這個人,未來三至五年內的可能性。你的每一階主管他們在公司及這個領域各待了多久,按照業界的職涯軌跡,評估最佳及最差的情況下,三至五年之內,你在公司有職級晉升的機會嗎?以上可透過公司組織圖來推算,同時也必須了解自己目前所處的單位,在公司內的政治地位如何,是紅還是黑?正在蓬勃發展,還是不斷萎縮、精簡人力?試圖透過這些現有的已知狀況,推算自己的可能性。本文摘自何則文的《成就未來的你》。由悅知文化授權原文轉載,欲閱讀完整作品,歡迎參考原書。