#向上管理

內向者向上管理:了解主管喜歡的溝通方式,才能突顯你的工作成效

知己知彼,百戰百勝,如果把老闆或主管當作重要的溝通對象,就要先知道他喜歡哪種類型的溝通方式。美國心理學家威廉.馬斯頓博士(Dr. William Marston)創建的 DISC 個性分類,依照節奏快慢,以人或事為主劃分出四個象限,將人分類為:支配型(Dominance)、表現型(Influence)、親切型(Steadiness)和分析型(Conscientious)。

方舟出版 2019/03/18 上午11:00:00

如何與你的老闆共事?重讀五大「向上管理」原則

男女員工都該看!五大「向上管理」原則讓你跟女上司和平共處。

捷安 2015/12/01 上午 9:01:00

年輕人:請選第一個老闆,不要選第一份工作

MR. JAMIE 2012/10/22 上午 6:13:00

「你有什麼專業能力?」面試者拿到 offer 的答題心法

小雨是位資深產品經理,在同一家公司待了 10 年。有感於升遷與未來發展會受限,於是開始向外尋找工作。有些工作是獵頭介紹,也有自己應徵或透過人脈推薦。小雨前後面試了 2、3個月的時間,最後手上一次拿到五個工作機會(行銷活動公司副總,同業行銷經理,其他行業行銷經理,及兩個同業資深產品經理)。小雨還真不知該如何選擇呢?一般人有 2 -3 個工作 offer 可挑選,就已經很傷腦筋了,更何況是手上一次拿 5 個 offer。

擲地有聲 2019/06/04 下午12:00:00

【蘇珊米勒】7/15~7/21 週運勢:雙子、天秤、水瓶

週二的滿月食落入摩羯座,代表他人錢財的位置,本週有望得到遠親金錢相關的禮物或者他人捐助。若過去六個月有貸款或撥款申請遲遲未下來,現在差不多有回應了。週四,代表愛與美的金星與事業宮的海王星友好互動,你的關注重點主要在職業追求和個人收入之間的尋求平衡。

womany 女人迷精選 2019/07/15 下午 8:30:00

當你不認同老闆的決定時,該怎麼辦?

「妳要做的,不是告訴老闆為什麼這很困難,而是要告訴老闆,要達到這個目標,妳需要什麼支持。」 我被這番話深深震撼,又覺得羞愧,我居然用了這麼大力氣,做出了一個計劃,來證明自己做不到,太丟臉了,老闆真是對我太好了,對於這樣的一份報告,她居然還這麼有耐心跟我解釋。

Evonne Tsai 2018/10/29 上午 9:00:00

【職場通信】量化成效!年後想加薪你該懂的事

目前的薪資報酬,應該是最初你應徵工作時談到的條件吧?當時同意的工作合約,不代表雙方必須同意一輩子。

艾彼 心理師 2017/01/30 上午11:00:00