Dear Carol｜為你解惑：我該兼職創業，還是全心投入？
許多成功的創業者，都是先「測試」過自己的點子確實可行（或者至少有個起點），反覆調整確認方向，最終才走向較有規模的發展。這也說明了為什麼不少年輕成功創業者的故事，都在自己（或父母）家的車庫展開，畢竟當一個點子的「測試版」還未確定能發展成「事業」之前，讓自己能存活下來還是必要的考量。
#兼職創業
兼職創業：做一個注定活在舒適圈外的人
最重要的，不論是在專業上，還是在個人成長上，我們都希望能持續學習與成長。我的副業中的每一筆投資，帶給我的回報，早已超越金錢本身的價值。因為在這過程中，我遇到了一些很棒的人、學到了一些很有用的技能，並且盡我所能地做出貢獻，幫助那些勇敢實現夢想的創業家，將事業做得比我還沒有參與時更成功。
第二人生！兼職創業給你的不是薪水，而是價值
以兼職的方式創業，不是理論，而是一個務實的選擇。它不會只是一個很酷，卻無法在生活中實踐的想法。你不需要具備商學碩士背景、法律學位，或者任何專業資格，也能夠理解並執行這本書所提供的行動計畫。
為何我離開高盛的高薪生活？如果明天是最後一天，這不是我要的
因此我反覆的問我自己，如果明天就要離開世界，我還會做今天的事？走一樣的路？原來我一直跟著走的路，雖說看似風光，也獲得身邊人的認同和稱讚，但我心裡真的想闖的卻是另一條道路。
她們的斜槓人生：重拾生活熱情，從副業做起
談夢想，似是學生的專利。一踏入社會，千斤責任壓在肩膀上，夢想變得十分「離地」，別人問起，總會回答：「難道不用生活？」、「我有父母要供養」、「我要儲蓄結婚」⋯⋯。但近日卻有報導指出，在英國每十人便有四人有副業。夢想，不一定要放棄本來的工作。
人生 B 計畫：如果有志業，不要害怕用下班時間實踐
賈許學到的親身體驗：在職業生涯上永遠不可以安於現狀，隨時必須有 B 計畫做備胎。你的職業生涯將受到無數事件的影響，完全在你的掌控之外，因此你需要找出一個方式，讓自己的生活更有彈性，更能適應環境的變化。不管是經濟衰退、管理階層重組、政策改變，或者是優先順序有所變動，往往都不在你的控制範圍之內。
工作好迷惘？專訪跨國人才培訓名師 Philip：大腦會騙人，內在驅動力不會
從厭世代、崩世代到悶世代，社會中堅份子到職場青年，面對瞬息萬變的職場，初入社會新鮮人又悶又苦，這秒的專業下一秒或許就被更新的技術、資源推翻，個人價值該如何建立？公司組織愈趨扁平化，主管面臨的挑戰不再是一板一眼制定工作流程，而是如何推動員工的積極性，並透過不斷創新價值，立足市場？
談創業成功，不如談創業失敗：人們真正在意的是產品的價值
人生是持續前進且流動的旅程，而每個我們都是獨特且多元的個體，轉換一個心情讓我發現，當下的失敗，只是一時的課題，虛心接受並勇於修正，我們終將到達心中的最渴望的理想莊園。在創業的路上，沒有主管給你方向，也沒有前輩領航前行，每個決定，都是新的挑戰，在創立 First Code 近 5 年的日子裡，我每天都會問自己和團隊，我們要怎麼學得更快，創造更多價值，面對失敗，並時時擁抱失敗，以越走越清晰。